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百萬打工人，撐起千億新市場

百萬打工人，撐起千億新市場

“百萬打工人，撐起千億新市場”反映了現(xiàn)代職場與消費(fèi)市場的緊密關(guān)聯(lián)。隨著靈活用工、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的興起，數(shù)百萬職場人士成為新經(jīng)濟(jì)的重要支撐。他們不僅通過專業(yè)技能和辛勤勞動創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，還推動了消費(fèi)市場的多元化發(fā)展。從智能家居到在線教育，從健康養(yǎng)生到個(gè)性化服務(wù)，打工人的消費(fèi)需求不斷升級，孕育出千億級的新市場。這一市場不僅促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)升級，也為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動力。
反內(nèi)卷、不跟風(fēng)，這些“神仙公司”低調(diào)躺贏

反內(nèi)卷、不跟風(fēng)，這些“神仙公司”低調(diào)躺贏

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的激烈競爭和內(nèi)卷化趨勢中，一些曾經(jīng)的互聯(lián)網(wǎng)明星企業(yè)選擇了不同的發(fā)展路徑，它們通過堅(jiān)守主營業(yè)務(wù)、避免盲目跟風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了低調(diào)而穩(wěn)定的發(fā)展，成為了打工人心目中的“夢中情司”。這些企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，為其他企業(yè)提供了一種避免內(nèi)卷、追求可持續(xù)發(fā)展的參考模式。
00后的職場，容不下“工賊”了

00后的職場，容不下“工賊”了

隨著00后步入職場，?他們帶來了新的工作理念和挑戰(zhàn)。?這一代人成長環(huán)境優(yōu)越，?追求人際平等和思想獨(dú)立，?習(xí)慣自主決策，?并熱衷社交。?他們特別關(guān)注個(gè)人成長和職業(yè)與興趣的匹配，?追求工作生活平衡，?看重公司和個(gè)人成長速度，?同時(shí)也希望擁有和諧的人際關(guān)系、?彈性辦公時(shí)間和自由人性化管理?1。?對于管理者而言，?運(yùn)用設(shè)計(jì)思維理解并適應(yīng)00后的需求特點(diǎn)，?打造具有時(shí)代人文精神的工作場景，?是挖掘這一代人潛力、?實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共贏的關(guān)鍵?。
營銷推廣
想賣貨，先發(fā)瘋

想賣貨，先發(fā)瘋

在這個(gè)充滿壓力的時(shí)代，年輕人開始尋找各種方式來釋放情緒，從購買“愛因斯坦的腦子”到參與“發(fā)瘋文學(xué)”，情緒消費(fèi)已經(jīng)成為一種新的社會現(xiàn)象。這種追求不僅體現(xiàn)在個(gè)人生活中，也深刻影響著品牌和營銷策略。讓我們一起探索這背后的深層原因和影響。
用戶研究
我對互聯(lián)網(wǎng)大廠離職員工進(jìn)行了一次小范圍調(diào)研

我對互聯(lián)網(wǎng)大廠離職員工進(jìn)行了一次小范圍調(diào)研

上周作者在深圳和一些朋友做了離職調(diào)研，想了解這些曾經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)大廠工作的人才們離職后的選擇與思考。本文將分享這次調(diào)研的發(fā)現(xiàn)，并探討互聯(lián)網(wǎng)大廠離職員工的未來走向。
職場攻略
大廠離職做博主：是曠野也是圍城，也有人已經(jīng)后悔

大廠離職做博主：是曠野也是圍城，也有人已經(jīng)后悔

在這個(gè)快速變化的時(shí)代，大廠的光環(huán)似乎不再是唯一的職業(yè)歸宿。許多曾經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)巨頭中奮斗的人才，如今選擇了另一條路——自媒體。他們的故事，是關(guān)于勇氣、自由與重生的傳奇。從字節(jié)跳動到小紅書，從運(yùn)營總監(jiān)到自由創(chuàng)業(yè)者，這些個(gè)體的轉(zhuǎn)變不僅是職業(yè)生涯的跳躍，更是對自我價(jià)值和生活方式的深刻探索。本文將帶您走進(jìn)這些大廠離職者的內(nèi)心世界，一探他們?nèi)绾卧跁缫爸袑ふ曳较?，在圍城中突破自我?