起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
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榮耀標(biāo)識(shí)
找工作，同樣要講究可持續(xù)發(fā)展!
在不斷變化的職場(chǎng)環(huán)境中，尋找工作不僅是謀生的手段，更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展和憧憬未來生活的重要途徑。那么面對(duì)挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該如何做出明智的職業(yè)選擇？
"職場(chǎng)發(fā)展"相關(guān)的文章
職場(chǎng)上，要警惕“學(xué)生思維”
初入職場(chǎng)的新人往往帶有“學(xué)生思維”，這可能會(huì)成為他們職業(yè)發(fā)展的障礙。了解并轉(zhuǎn)變這些思維模式，對(duì)于適應(yīng)職場(chǎng)文化和提升工作效率至關(guān)重要。
如何讓自己成為職場(chǎng)硬通貨？
在職場(chǎng)這片競(jìng)爭(zhēng)激烈的海域中，每個(gè)人都渴望成為那枚不易貶值的“硬通貨”。正如黃金在動(dòng)蕩時(shí)期的價(jià)值穩(wěn)固，職場(chǎng)中的硬通貨人才也因其專業(yè)能力和底層素質(zhì)而備受追捧。本文將深入探討如何通過構(gòu)建知識(shí)體系、提升智商情商以及擴(kuò)展格局，將自己打造成職場(chǎng)中不可或缺的寶貴資產(chǎn)。
產(chǎn)品經(jīng)理兼任項(xiàng)目管理？做好產(chǎn)品的項(xiàng)目管理的7個(gè)要素和8大場(chǎng)景。
本文將深入探討數(shù)字化項(xiàng)目管理的核心要素、常見誤區(qū)以及實(shí)戰(zhàn)策略，結(jié)合作者豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為剛?cè)胄械臄?shù)字化項(xiàng)目管理職場(chǎng)人士提供寶貴的指導(dǎo)和建議。通過揭示項(xiàng)目管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理、需求確認(rèn)、成本控制等關(guān)鍵方面，文章旨在幫助讀者快速把握項(xiàng)目管理的精髓，從而在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上更加穩(wěn)健地前行。
解決簡(jiǎn)歷3大硬傷，穩(wěn)獲心儀公司面試機(jī)會(huì)！
本文將揭秘簡(jiǎn)歷中的三大致命錯(cuò)誤，提高獲得理想面試的機(jī)會(huì)。探討如何優(yōu)化簡(jiǎn)歷命名、為轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)行和頻繁跳槽的求職者提供策略，以及如何處理簡(jiǎn)歷中的空窗期。無論你處于職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，這些實(shí)戰(zhàn)策略都將助你一臂之力。
工作怎么走捷徑？”模仿”很關(guān)鍵
在職場(chǎng)上，每個(gè)人都希望自己的工作內(nèi)容少，很快就能做完。那么，有沒有什么捷徑可以實(shí)現(xiàn)？這篇文章，作者分享的這個(gè)方法，希望能幫到大家。
告別金錢羞恥：奧運(yùn)賽場(chǎng)和打工人都要學(xué)會(huì)談錢
從IMG的培養(yǎng)到耐克的贊助，再到組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，鄭欽文的每一步都映射出現(xiàn)代體育與商業(yè)的緊密交織。本文將深入探討職業(yè)化如何成就運(yùn)動(dòng)員的輝煌，并啟發(fā)職場(chǎng)人在商業(yè)化浪潮...
工作能力差的幾個(gè)表現(xiàn)？
本文深入探討了能力差的員工所表現(xiàn)出的五個(gè)主要特征：執(zhí)行力差、工作被動(dòng)、不懂思考、缺乏擔(dān)當(dāng)和玻璃心。通過這些分析，我們可以更好地理解在職場(chǎng)中如何避免這些行為，以及如何成為一個(gè)更有價(jià)值的團(tuán)隊(duì)成員。
90%的產(chǎn)品經(jīng)理，都不懂業(yè)務(wù)
本文主要是討論了產(chǎn)品經(jīng)理是否真正"懂業(yè)務(wù)"的問題，指出大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理只懂得梳理客戶需求，而不理解業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略和執(zhí)行層面。作者給出了三個(gè)層次的理解業(yè)務(wù)的方法，并建議產(chǎn)品新人如何通過實(shí)踐、學(xué)習(xí)文檔和提問等方式，深入了解業(yè)務(wù)。
身在小廠，該如何擁有自己的方法論？
身在小廠的同學(xué)總是羨慕大廠有自己的方法論，在小廠雖然是多面手，但卻毫無競(jìng)爭(zhēng)力。該怎么做才能形成自己的方法論，提高競(jìng)爭(zhēng)力呢？
職場(chǎng)發(fā)展 | 有沒有其它可能
職場(chǎng)生活里，我們難免會(huì)遇到各種各樣的問題和困擾，包括職場(chǎng)發(fā)展的可能性、職場(chǎng)溝通的有效性等方面。這篇文章里，作者談了談自己的咨詢聊天經(jīng)歷，分享了聊天過程中有關(guān)工作方法、人生追求等方面的對(duì)話和探索，不妨來看一下。
從這份報(bào)告，我讀出了數(shù)據(jù)從業(yè)者的局限與未來
數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)未來會(huì)有怎樣的發(fā)展趨勢(shì)？行業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)人才的期待可能存在于哪些維度？這篇文章里，作者針對(duì)數(shù)據(jù)從業(yè)者、數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展未來等方面做了分享，一起來看。
