金三銀四跳槽季，鵝廠產(chǎn)品來(lái)幫你。今天就挑選大家在求職過(guò)程中最關(guān)注的簡(jiǎn)歷部分，和大家仔細(xì)聊聊如何寫(xiě)出一份好的簡(jiǎn)歷。

好的簡(jiǎn)歷是求職的敲門金磚。

在HR和面試官未見(jiàn)到你之前，他只能根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來(lái)判斷是否給你面試的機(jī)會(huì)，而當(dāng)你進(jìn)入面試階段后，面試官也主要是圍繞著簡(jiǎn)歷來(lái)對(duì)你進(jìn)行提問(wèn)。因此，好的簡(jiǎn)歷是你求職敲門磚，而且還是一塊金磚，對(duì)于簡(jiǎn)歷，必須要重視。那么如何寫(xiě)出一份好的簡(jiǎn)歷呢？

1、體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)

身處職場(chǎng)之中，良好的職業(yè)素養(yǎng)非常重要，特別是對(duì)于那些想要進(jìn)入BAT等一二線互聯(lián)網(wǎng)公司的童鞋來(lái)說(shuō)。HR和面試官在挑選人的過(guò)程中，除了能力之外，也會(huì)重點(diǎn)關(guān)注職業(yè)素養(yǎng)。簡(jiǎn)歷是面試官和HR提前了解你的一扇窗，通過(guò)簡(jiǎn)歷可以達(dá)到雖未見(jiàn)其人、但已知其人的效果。那么如何通過(guò)簡(jiǎn)歷給面試官和HR傳達(dá)出你的良好職業(yè)素養(yǎng)呢？

1）格式規(guī)范工整

去年有一個(gè)已經(jīng)是財(cái)務(wù)總監(jiān)的朋友找我修改簡(jiǎn)歷，拿到簡(jiǎn)歷之后，我都震驚了。簡(jiǎn)歷是word格式，通篇通過(guò)空格和回車來(lái)調(diào)整格式，我在她原來(lái)的基礎(chǔ)上不論是增加還是刪除一個(gè)字，都會(huì)導(dǎo)致整體格式錯(cuò)亂。后來(lái)，我接觸了更多童鞋的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)采用空格和回車來(lái)調(diào)整格式的人非常之多。采用這種格式有兩個(gè)嚴(yán)重的后果，一個(gè)是簡(jiǎn)歷不夠整齊劃一，另一個(gè)是后面修改非常麻煩，相信使用過(guò)的人都體會(huì)這種痛。

今天，我就告訴大家寫(xiě)簡(jiǎn)歷的一個(gè)秘籍——表格。步驟如下：打開(kāi)word→插入表格→定義表格樣式→表格中輸入內(nèi)容→表格的框線設(shè)為無(wú)。簡(jiǎn)單五步，就會(huì)保證你的簡(jiǎn)歷既整齊，后期又容易調(diào)整。

2）不要有錯(cuò)別字

工作中發(fā)郵件時(shí)就非常忌諱錯(cuò)別字，簡(jiǎn)歷中也是如此，特別忌諱錯(cuò)別字。一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字，基本上就對(duì)你的簡(jiǎn)歷宣布了死刑。因此，寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后，要再三檢查是否有錯(cuò)別字，有些錯(cuò)別字可能本人難于發(fā)現(xiàn)，就找朋友幫忙檢查下。

3）照片要慎重

小A是一名在帝都一家創(chuàng)業(yè)公司工作1.5年的pm，上周發(fā)簡(jiǎn)歷過(guò)來(lái)讓我?guī)兔?nèi)推鵝廠。我打開(kāi)簡(jiǎn)歷后直接被雷到了，頂部是一張居中的照片，而且這張照片還不是證件照，是一張比較隨意的生活照；更雷人的是，照片的左側(cè)和下側(cè)有一道的黑邊，有很明顯的裁剪痕跡。如果你是正在看這份簡(jiǎn)歷的HR，我相信你會(huì)在三秒內(nèi)迅速丟棄這份簡(jiǎn)歷。

關(guān)于簡(jiǎn)歷上要不要放照片，是好多人都會(huì)遇到的問(wèn)題。如果你的顏值很高，那會(huì)是個(gè)加分項(xiàng)，畢竟這還是個(gè)看臉的社會(huì)。如果只是個(gè)普通人，放不放都o(jì)k。但如果確定要放，最好是近期的證件照，注意不要有明顯的裁剪痕跡，更不要變形；此外位置也不要太顯眼，比較常見(jiàn)的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的右上方或左上方。照片作為簡(jiǎn)歷中非常次要的內(nèi)容，切忌喧賓奪主，更不要因小失大。

2、展示你的專業(yè)能力

專業(yè)能力是簡(jiǎn)歷最重要的部分，通過(guò)專業(yè)能力，面試官一方面來(lái)評(píng)判你的專業(yè)水平，另一方面評(píng)估你跟要招聘的崗位是否契合。我接觸到的大部分童鞋都會(huì)注意到第一點(diǎn)，卻忽視了第二點(diǎn)。然而現(xiàn)實(shí)是，即使你很牛、專業(yè)能力吊炸天，但如果跟要招聘的崗位不契合，結(jié)局只是然并卵。針對(duì)專業(yè)能力這一部分，重點(diǎn)跟大家聊幾個(gè)點(diǎn)。

1）簡(jiǎn)歷不要寫(xiě)一頁(yè)

小B是一家在互聯(lián)網(wǎng)金融公司工作了3年的pm，他發(fā)簡(jiǎn)歷讓我?guī)兔?nèi)推騰訊。聽(tīng)他的工作經(jīng)歷介紹，我感覺(jué)還不錯(cuò)，應(yīng)該有戲。然而，我打開(kāi)他的簡(jiǎn)歷后，發(fā)現(xiàn)只有一頁(yè)，真的只有一頁(yè)！為什么只寫(xiě)了一頁(yè)，可能是只寫(xiě)了最重要的，也可能是只有這么多的經(jīng)歷，更可能是因?yàn)閼小⒁驗(yàn)樘S意。然而，如果是一個(gè)HR拿到這份簡(jiǎn)歷，大多都會(huì)認(rèn)為這個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)有限。

通常來(lái)說(shuō)，對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)中的應(yīng)聘者，簡(jiǎn)歷篇幅兩頁(yè)為宜，其中項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)部分篇幅一頁(yè)。如果是應(yīng)屆生的話，一頁(yè)篇幅就可以了，專業(yè)能力或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)占據(jù)半頁(yè)左右。

2）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要契合

現(xiàn)在來(lái)分析一份騰訊的產(chǎn)品經(jīng)理招聘JD。第一部分是工作職責(zé)，告訴你之后會(huì)負(fù)責(zé)什么工作內(nèi)容，你入職之后的工作內(nèi)容和上面的描述基本相差不大。第二部分是對(duì)你個(gè)人能力的要求，個(gè)人能力要求分為兩部分：能力素質(zhì)要求和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求。能力素質(zhì)要求即非藍(lán)線框的部分，這里需要重點(diǎn)關(guān)注下工作年限，工作年限是個(gè)硬指標(biāo)，需要你基本達(dá)到或者超出。藍(lán)線框的部分即為項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求，需要你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)匹配，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)非常匹配，工作年限要求甚至可以放寬松點(diǎn)。

對(duì)照著JD的要求，就可以來(lái)寫(xiě)你簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)了。如果過(guò)往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)跟JD要求非常匹配，你基本就拿到面試的入場(chǎng)券了。然而，有不少的童鞋表示真心沒(méi)有相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，那么如何寫(xiě)呢。這里給出一個(gè)曲線救國(guó)的方法——對(duì)該崗位對(duì)應(yīng)的行業(yè)、產(chǎn)品以及相關(guān)的競(jìng)品進(jìn)行深入的分析，并且能夠輸出相應(yīng)的報(bào)告或者方法論，將這部分內(nèi)容補(bǔ)充在你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中。之前有幾個(gè)朋友，就是通過(guò)這種方法最終拿到了心儀的offer。

3）具體具體再具體

工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)部分，大多數(shù)人會(huì)犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是容易泛泛而談，下圖就是一個(gè)典型的案例。

任何一名產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容基本上都是收集用戶反饋、分析需求、畫(huà)原型、輸出PRD、跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)展、上線后效果評(píng)估，但是像上面case中的描述是沒(méi)有任何價(jià)值的，因?yàn)橹皇欠悍憾?，而且這種描述其實(shí)可以照搬到任何一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)下面。如果只是這樣的話，你跟別人的差異性又在哪里呢，你的產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)能力又如何展示呢，你和這個(gè)崗位的匹配性又如何體現(xiàn)呢？

所以當(dāng)你在描述你的工作經(jīng)歷或者項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要具體具體再具體。比如描述一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可以從項(xiàng)目背景、項(xiàng)目職責(zé)、上線效果三塊來(lái)展開(kāi)，項(xiàng)目背景是你為什么要做這個(gè)項(xiàng)目，通過(guò)分析了XX數(shù)據(jù)、做了XX用戶研究或者研究了行業(yè)競(jìng)品等，從而發(fā)現(xiàn)了某個(gè)用戶需求點(diǎn)。項(xiàng)目職責(zé)就是你是如何來(lái)實(shí)現(xiàn)這一需求的，通過(guò)上述的背景分析，你們做了某個(gè)產(chǎn)品，該產(chǎn)品具體是什么樣的，有什么特點(diǎn)，做產(chǎn)品的過(guò)程中克服了哪些困難，最終提供了什么樣的產(chǎn)品。上線效果就是產(chǎn)品上線后的效果評(píng)估，該產(chǎn)品上線后數(shù)據(jù)表現(xiàn)如何，是好還是差，好在哪里，具體數(shù)據(jù)指標(biāo)是什么樣的。按照這個(gè)思路，把你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)描述完整，描述過(guò)程中盡可能具體、盡可能帶上相關(guān)的數(shù)據(jù)，這樣才是一個(gè)有血有肉的、能夠體現(xiàn)你的能力的、對(duì)HR和面試官有吸引力的簡(jiǎn)歷。

3、展示你與眾不同的生活的一面（加分項(xiàng)）

作為互聯(lián)網(wǎng)人，有一個(gè)很重要特質(zhì)就是接地氣。我們每天跟普通用戶打交道，為這些普通用戶提供服務(wù)，這就要求我們必須了解他們，必須接地氣。這時(shí)候，如果你能在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)你生活的一面，會(huì)比較好，但如果要把這個(gè)變成加分項(xiàng)或亮點(diǎn)，那必須要在生活的一面前面加個(gè)形容詞“與眾不同”。就拿運(yùn)動(dòng)來(lái)說(shuō)，有些同學(xué)會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)喜歡運(yùn)動(dòng)、愛(ài)好跑步，這其實(shí)非常普通；但同樣的事情，有些同學(xué)會(huì)寫(xiě)成喜歡馬拉松，曾參加過(guò)XX馬拉松，個(gè)人最好成績(jī)XXX，這就是一個(gè)亮點(diǎn)了。通過(guò)這種具體的與眾不同的描述，會(huì)讓HR和面試官覺(jué)得一方面這個(gè)小伙身體好，能加班；另一方面有毅力，抗壓能力強(qiáng)，可以委以重任。

回顧下今天的內(nèi)容，一份好的簡(jiǎn)歷需要體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)，展示你的專業(yè)能力，除此之外如果還能展示你與眾不同的生活的一面，那將是一份非常棒的簡(jiǎn)歷。關(guān)于簡(jiǎn)歷部分，就是上面的內(nèi)容了，后面會(huì)基于我個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷、以及指導(dǎo)他人跳槽的經(jīng)驗(yàn)，整理出關(guān)于職場(chǎng)跳槽一系列相關(guān)的內(nèi)容，包括：面試的套路、和HR職位薪水溝通的經(jīng)驗(yàn)、以及在跳槽中的一些非常有用的小技巧等，希望大家持續(xù)關(guān)注。

作者：謝磊，騰訊產(chǎn)品經(jīng)理，專注于內(nèi)容類行業(yè)，曾負(fù)責(zé)過(guò)DAU過(guò)億的產(chǎn)品。

本文由 @謝磊 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)作者許可，禁止轉(zhuǎn)載。