本次討論主要針對(duì)想走產(chǎn)品路線的新人的簡(jiǎn)歷。首先想寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷要有主次之分，重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢(shì)，弱化自己的不足；用最簡(jiǎn)潔的文字，合理的組織結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)。如何寫(xiě)一份實(shí)實(shí)在在的簡(jiǎn)歷，首先要理解簡(jiǎn)歷的作用，然后了解一份完整的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括：個(gè)人信息（附照片），求職意向，教育背景，實(shí)習(xí)（項(xiàng)目）經(jīng)歷，自我評(píng)價(jià)，專(zhuān)業(yè)技能，榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)校工作，興趣愛(ài)好，好友薦言等模塊。

一、簡(jiǎn)歷很重要嗎，為什么要寫(xiě)簡(jiǎn)歷？

簡(jiǎn)歷不是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人的“豐功偉績(jī)”，或者把工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)狀況簡(jiǎn)單堆疊羅列。簡(jiǎn)歷的唯一目的是快速準(zhǔn)確傳遞信息，引起HR的興趣，得到一次面試機(jī)會(huì)。所以說(shuō)簡(jiǎn)歷是求職的第一步，也就是求職者的敲門(mén)磚。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷(xiāo)武器，它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問(wèn)題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。

二、如何寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷？

寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供面試官詳細(xì)閱讀。

1、針對(duì)性強(qiáng)，言簡(jiǎn)意賅

就如同產(chǎn)品需求管理，只有明確了都有哪些需求，才能針對(duì)每個(gè)需求的優(yōu)先級(jí)做評(píng)判，選擇優(yōu)先級(jí)高的去執(zhí)行。企業(yè)對(duì)不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫(xiě)作時(shí)最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點(diǎn)及職位要求進(jìn)行量身定制，從而制作出一份具有針對(duì)性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷，忌一份簡(jiǎn)歷“行走江湖”。 那么一定要預(yù)先分析職位招聘要求，針對(duì)這些要求來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷材料的組織。一般情況下簡(jiǎn)歷是一頁(yè)，不要太深入細(xì)節(jié)，把細(xì)節(jié)問(wèn)題留在面試。再牛逼的人也可以用一頁(yè)紙概括。

2、簡(jiǎn)歷信息成正態(tài)曲線分布

（1）個(gè)人信息居首位（附照片）——清楚明了

首先需要告訴對(duì)方你是誰(shuí)，建立起起碼的信任，同時(shí)方便公司聯(lián)系你。

基本信息包括（不僅限于）：姓名、性別、出生年月、籍貫、郵箱、聯(lián)系電話、通信地址。政治面貌可寫(xiě)可不寫(xiě)，是黨員并不會(huì)加很多分（視職位而定，產(chǎn)品一般不加分）。有的同學(xué)把教育背景與個(gè)人基本信息融合在一起，個(gè)人不建議，會(huì)造成項(xiàng)目很多，沒(méi)有重點(diǎn)，查找起來(lái)麻煩，如下圖：

圖一

圖二

??? 顯然圖二顯得清楚明了，圖一雜糅后，畢業(yè)院校與教育情況有重復(fù)，不便于瀏覽和查找信息。

（2）求職意向——表明定位

告訴對(duì)方你想干什么，對(duì)于求職意向，跟目標(biāo)公司的招聘職位一致就可以了，對(duì)于新人一般都是助理產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品專(zhuān)員，產(chǎn)品策劃專(zhuān)員，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)之類(lèi)的職位。

（3）教育背景——突出專(zhuān)業(yè)相關(guān)性

現(xiàn)在開(kāi)始證明自己符合職位要求，首先符合硬性條件，如學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)。從最高學(xué)歷開(kāi)始寫(xiě)，寫(xiě)到大學(xué)為止，不要寫(xiě)高中。千萬(wàn)不要為了湊數(shù)字，就一股腦把所有的課程都羅列出來(lái)了。一般情況下，寫(xiě)主修課程就可以了，如果有與所應(yīng)聘職位相關(guān)的，而且成績(jī)也很好的課程可以寫(xiě)出來(lái)。如果成績(jī)很高，也可以寫(xiě)分?jǐn)?shù)，成績(jī)排名可不要。如果不是有特殊受教育的經(jīng)歷寫(xiě)上沒(méi)有什么關(guān)注點(diǎn)，不加分。成績(jī)排名的寫(xiě)法一般是，前10名的就寫(xiě)“前X”，成績(jī)靠前的就寫(xiě)“前15%”，成績(jī)較好的就寫(xiě)“中等”，成績(jī)一般的可不寫(xiě)。如簡(jiǎn)潔版的教育背景寫(xiě)法“時(shí)間——畢業(yè)院校——專(zhuān)業(yè)——學(xué)歷”。

（4）個(gè)人經(jīng)歷–突出重點(diǎn)，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)

你是誰(shuí)，你想干嘛，然后—–你憑什么要干這個(gè)，如列舉與崗位職責(zé)要求相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，當(dāng)然先把你最突出的寫(xiě)在前面，一目了然。

1）實(shí)習(xí)經(jīng)歷包括的信息包括：時(shí)間段、實(shí)習(xí)公司、實(shí)習(xí)職位、實(shí)習(xí)職責(zé)說(shuō)明，通過(guò)這些論點(diǎn)告訴對(duì)方你有這個(gè)能力勝任這個(gè)職位。

當(dāng)然都知道新人參與項(xiàng)目的經(jīng)歷，不要過(guò)分夸大自己的作用，簡(jiǎn)單總結(jié)，加入自己的認(rèn)識(shí)以及成長(zhǎng)也是可以的。校外的實(shí)習(xí)經(jīng)歷并不是每個(gè)人都有的，那么就可以通過(guò)校內(nèi)的經(jīng)歷來(lái)彌補(bǔ)。校內(nèi)的經(jīng)歷又可以分為幾個(gè)部分：校內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)歷、校內(nèi)社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)、校內(nèi)組織的校外實(shí)踐經(jīng)歷。能表現(xiàn)你的組織管理能力，校外社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷也不錯(cuò)，寫(xiě)的方法跟實(shí)習(xí)經(jīng)歷差不多，包括的信息有：時(shí)間段、項(xiàng)目（社團(tuán)、實(shí)踐）名、職務(wù)、具體職責(zé)說(shuō)明。建議分類(lèi)分條列舉……

2）列舉實(shí)習(xí)經(jīng)歷格式

a.按照職位匹配度由高到低的順序分類(lèi)

?

b.按照時(shí)間順序（如無(wú)特別突出經(jīng)歷）

不過(guò)對(duì)方—般只會(huì)花30秒來(lái)掃視一下你的簡(jiǎn)歷，然后決定是否要面試你，所以簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)練精悍，效果越好。刪除那些無(wú)用的東西。

（5）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)——客觀真實(shí)、突出專(zhuān)業(yè)相關(guān)性

列舉跟求職相關(guān)性比較大的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，這只是說(shuō)明，你曾經(jīng)是個(gè)多么優(yōu)秀的學(xué)生，表明你的過(guò)去，表明你的潛力，僅此而已。如果相關(guān)性不強(qiáng)可以分類(lèi)別寫(xiě)如下圖：

圖三

?

圖四

??? 圖三顯得更加緊湊。這種格式主要是針對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)性不強(qiáng)的新人。

（6）?專(zhuān)業(yè)技能——不夸大，不誤導(dǎo)

專(zhuān)業(yè)技能，說(shuō)明你會(huì)什么，其實(shí)我覺(jué)得，專(zhuān)業(yè)技能可以在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中體現(xiàn)一部分，結(jié)合具體的實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)更好一些；當(dāng)然，單獨(dú)拿出這個(gè)模塊，表明你會(huì)一些技能，你有基礎(chǔ)，你做過(guò)一些準(zhǔn)備。

專(zhuān)業(yè)技能可以寫(xiě)：英語(yǔ)（分?jǐn)?shù)高可寫(xiě)分?jǐn)?shù)，不僅限于CET6，托福托業(yè)什么都可以寫(xiě)）、專(zhuān)業(yè)軟件（Axure/MindManager，起碼說(shuō)明你聽(tīng)說(shuō)過(guò)）。部分有編程背景的，可以寫(xiě)熟悉的語(yǔ)言，有設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，可以寫(xiě)做過(guò)的設(shè)計(jì)，軟件?？傊膫€(gè)地方特長(zhǎng)就把長(zhǎng)的露出來(lái)，還可以寫(xiě)一點(diǎn)：你對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的認(rèn)識(shí)、你的調(diào)研總結(jié)。然后附錄詳細(xì)說(shuō)明。

（7）自我評(píng)價(jià)——切忌冗長(zhǎng)、格式化、無(wú)個(gè)性

事實(shí)加上個(gè)人性格說(shuō)明，有些你干過(guò)的事兒，在上面的各個(gè)模塊都沒(méi)地方寫(xiě)，在自我評(píng)價(jià)里，結(jié)合你做過(guò)的事兒，體現(xiàn)自己的性格。彰顯個(gè)人優(yōu)勢(shì)，吸引HR注意，我覺(jué)得這個(gè)部分也是最好體現(xiàn)自己的態(tài)度的。

（8）推薦信

如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的，上一家公司的老總寫(xiě)的推薦信是非常不錯(cuò)的。

（9）附錄

你在使用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品過(guò)程中，自己的一些總結(jié)建議看法，不要去抄襲（這個(gè)不是必須的，但一旦寫(xiě)了必須是自己對(duì)行業(yè)、技術(shù)等的情感認(rèn)知的真實(shí)體現(xiàn)，否則也就沒(méi)必要了）。比如，你會(huì)新浪微博有自己的想法，你覺(jué)得在那些方面有待改進(jìn)，或者你對(duì)某個(gè)行業(yè)有自己的想法都可以。這就是附錄的內(nèi)容，不要與簡(jiǎn)歷放在一起。

三、舒服的簡(jiǎn)歷格式catch住HR的眼球

首先，不建議使用表格。可以使用表格，最好把表格線隱藏起來(lái)，使用表格，是因?yàn)槲覀冊(cè)诎l(fā)郵件投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，通常需要在郵件正文中復(fù)制簡(jiǎn)歷內(nèi)容，表格會(huì)在發(fā)送時(shí)，不會(huì)出現(xiàn)格式錯(cuò)亂。

其次，簡(jiǎn)歷盡量在一頁(yè)搞定，最好不要超過(guò)一頁(yè)，再牛逼的人，都可以在一頁(yè)內(nèi)搞定自己的簡(jiǎn)歷。當(dāng)你明確了重點(diǎn)，這就不難了；簡(jiǎn)歷中想要突出的部分，可以使用加粗，但不要使用顏色，還有對(duì)齊，層次同層級(jí)的對(duì)齊，不同層級(jí)的區(qū)分。注意附照片。

對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)者：

對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的，一句話帶過(guò)吧，個(gè)人基本信息后，突出你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，其他從簡(jiǎn)。

四、總結(jié)

制作一份好的簡(jiǎn)歷就是為了把自己當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品推銷(xiāo)出去，首先要了解對(duì)方的需求，然后就來(lái)證明自己適合對(duì)方使用你這個(gè)產(chǎn)品。

求職意向是告訴對(duì)方，你來(lái)這兒干嘛了，表明自己的定位。教育背景的列出是為了符合對(duì)方的硬性條件，不要過(guò)多的羅列，突出專(zhuān)業(yè)相關(guān)性即可。大家都通過(guò)寫(xiě)個(gè)人經(jīng)歷來(lái)說(shuō)明自己能勝任這個(gè)職位，也許你有非常豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，而一小頁(yè)A4紙如何能容納呢？

其實(shí)簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小,那么就突出重點(diǎn)，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，選取典型專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)案例。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)只能說(shuō)明曾經(jīng)，但能突出自學(xué)能力，潛力。專(zhuān)業(yè)技能證明你對(duì)行業(yè)知識(shí)的掌握。加上性格的人物自評(píng)，短小精悍的描述給對(duì)方留下自己除了專(zhuān)業(yè)以外的特色一面，切忌冗長(zhǎng)、格式化、無(wú)個(gè)性。

所以在這個(gè)雙方取得認(rèn)同的過(guò)程中，要突出優(yōu)點(diǎn)，但是又不能太滿，不要夸夸其談。同時(shí)也不盲目的羅列自己的情況和經(jīng)歷，一定要按照需求（及用人公司的招聘要求）對(duì)癥下藥，每條論據(jù)都具有針對(duì)性。

由于知識(shí)有限，仍急需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還有很多不足之處還望各位親指出，然后一起交流并給我提出寶貴意見(jiàn)建議。

感謝5群親們積極參與，希望下期，我們依然共同探討！

感謝小風(fēng)同學(xué)的整理！