會(huì)員體系探討:常客積分體系與產(chǎn)品閉環(huán)生態(tài)

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對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō),為積分體系而做積分體系是不可取的行為。用戶(hù)等級(jí)對(duì)應(yīng)的權(quán)益都要圍繞產(chǎn)品本身及用戶(hù)真實(shí)需求來(lái)進(jìn)行。

近期以阿里飛豬為代表的app引領(lǐng)了新時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的會(huì)員體系。會(huì)員-積分體系主要目的是提高客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的使用率,市場(chǎng)保有率(筆者理解與big5的常旅客忠誠(chéng)計(jì)劃基本一致),促進(jìn)二次消費(fèi)。

表現(xiàn)形式主要有:產(chǎn)品內(nèi)消費(fèi)返積分,簽到積分,完成產(chǎn)品相關(guān)引導(dǎo)任務(wù)贈(zèng)送積分;飛豬會(huì)員-積分體系比之以往體系的改變!積分開(kāi)始按用戶(hù)等級(jí)區(qū)分獲得速度;用戶(hù)等級(jí)開(kāi)始對(duì)應(yīng)不同的權(quán)益(用戶(hù)體驗(yàn));積分抵現(xiàn)價(jià)值開(kāi)始增大!

積分體系不是新事物,筆者還記得當(dāng)年通宵掛q的刷qq等級(jí)的場(chǎng)景。目前市面可供參考的產(chǎn)品,大多是積分要么是變現(xiàn)能力乏力,或是積分兌換價(jià)值太低,進(jìn)而無(wú)法加大用戶(hù)粘性,形同虛設(shè)。積分體系該如何迭代和發(fā)展,筆者選擇以服務(wù)業(yè)的案例作參考。

本文對(duì)于現(xiàn)行會(huì)員體系探討主要包括酒店集團(tuán),信用卡;

  • 酒店集團(tuán):即:spg,mariott,hilton;(連鎖品牌酒店占全球酒店行業(yè)市場(chǎng)份額約一半,而IHG,SPG,MARIOTT,HILTON,HYATT,ACCOR約占連鎖酒店品牌的30%份額,除了幾家集團(tuán)布點(diǎn)廣以外,個(gè)人認(rèn)為顧客忠誠(chéng)計(jì)劃也是不可或缺的法寶)
  • 收費(fèi)制會(huì)員:選取招商銀行為例;(0年費(fèi)普卡-800年費(fèi)小白金-3600年費(fèi)大白金)
  • 航司:選擇三大聯(lián)盟為例;

根據(jù)德勤會(huì)計(jì)事務(wù)所統(tǒng)計(jì)平均每位常旅客加入2.6個(gè)顧客忠誠(chéng)計(jì)劃,并在1.8個(gè)會(huì)員計(jì)劃中保持活躍狀態(tài)。即通過(guò)顧客忠誠(chéng)計(jì)劃吸引顧客,并且通過(guò)以上計(jì)劃對(duì)顧客進(jìn)行個(gè)性化定制服務(wù),借助顧客的點(diǎn)評(píng)不斷優(yōu)化產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)(選擇的案例是酒店業(yè),但筆者認(rèn)為不停優(yōu)化產(chǎn)品,以及通過(guò)常客-積分體系保持顧客忠誠(chéng)的思路是值得產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)習(xí)的)。

PINGTELL平臺(tái)指出,目前國(guó)內(nèi)擁有最多常旅客會(huì)員的兩大品牌:洲際,喜達(dá)屋的會(huì)員中,過(guò)半是18-34歲的年齡段。對(duì)于千禧一代為主的常旅客,單純的硬件,折扣已經(jīng)不完全是他們選擇產(chǎn)品的決定性因素,消費(fèi)過(guò)程中的個(gè)性化,精準(zhǔn)定位用戶(hù)偏好,真實(shí)需求的用戶(hù)體驗(yàn)所占比重逐步增加。

如何通過(guò)??陀?jì)劃拉動(dòng)流量,形成產(chǎn)品的閉環(huán)生態(tài),許多產(chǎn)品經(jīng)理還在摸著石頭過(guò)河。

而酒店集團(tuán),航空公司,銀行早已形成緊抓用戶(hù)需求的常客計(jì)劃-積分-產(chǎn)品(線上-線下)閉環(huán)生態(tài)圈,甚至做到相互承認(rèn)合作聯(lián)盟成員的常客計(jì)劃,當(dāng)自家產(chǎn)品不是用戶(hù)的第一選擇時(shí),盡可能將用戶(hù)引流至合作伙伴處,以加大聯(lián)盟在本行業(yè)的市場(chǎng)份額(天合聯(lián)盟,星空聯(lián)盟,寰宇一家)。

一.lton 集團(tuán)

1.顧客忠誠(chéng)計(jì)劃主要內(nèi)容

(1)常旅客等級(jí)體系

Hilton 的用戶(hù)等級(jí)分為四種:Bule(普通用戶(hù)),sliver(初級(jí)vip),gold(中級(jí)vip),diamond(高級(jí)vip);

各級(jí)用戶(hù)對(duì)應(yīng)獲取方式和權(quán)益主要有:

針對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的特殊入口:如果用戶(hù)是其他酒店集團(tuán)的高端客戶(hù),可以用其他酒店集團(tuán)vip卡匹配 希爾頓集團(tuán)對(duì)應(yīng)等級(jí)的卡(簡(jiǎn)化優(yōu)質(zhì)用戶(hù)入門(mén)門(mén)檻)。

PS:精英會(huì)員每年需求多次入住才能達(dá)到保級(jí)要求,挖來(lái)一個(gè)優(yōu)質(zhì)用戶(hù)幾乎=幾十晚房費(fèi)(營(yíng)收+)+減少空置房間(用戶(hù)流量+)

(2)消費(fèi)積分模式

希爾頓集團(tuán)積分體系特色在于用戶(hù)可以自由選擇P+P或P+M模式,用戶(hù)的額外獎(jiǎng)勵(lì)積分即可以選擇集團(tuán)本身的積分,也可以選擇用戶(hù)常用的航空公司里程。

(3)常旅客任務(wù)模式

希爾頓集團(tuán)除了消費(fèi)可積分外,定期會(huì)推出一些公共任務(wù)和定向任務(wù):

  • 公共任務(wù):每個(gè)人都能注冊(cè)參與的活動(dòng),達(dá)成條件后獲得若干積分作為獎(jiǎng)勵(lì)。
  • 定向任務(wù):任務(wù)形式和公共任務(wù)區(qū)別不大。但可以通過(guò)用戶(hù)數(shù)據(jù),預(yù)測(cè)用戶(hù)需求及消費(fèi)模式差異,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)方案,向特定用戶(hù)發(fā)放offer。

任務(wù)形式主要有:

  1. 每晚入住獎(jiǎng)勵(lì)(2K everyday),APP預(yù)定500分
  2. 與航空公司合作的入住送三倍四倍航空里程(國(guó)泰,新航,亞航等)
  3. 季度入住若干天獎(jiǎng)勵(lì)大量分?jǐn)?shù)

2.積分相關(guān)

  • 積分定義:積分是會(huì)員體系起源最早對(duì)用戶(hù)價(jià)值量化分析的指標(biāo),可以概括為用戶(hù)和產(chǎn)品方通過(guò)交易等交互行為所獲得權(quán)益的量化指標(biāo)。積分是用戶(hù)在產(chǎn)品上做進(jìn)行了交互行為(未必是消費(fèi))產(chǎn)生的一種虛擬貨幣。
  • 積分生成:產(chǎn)品消費(fèi)額;促銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì);兌換;購(gòu)買(mǎi);
  • 積分消耗:抵消產(chǎn)品消費(fèi);換取增值服務(wù);

3.Hilton 滿(mǎn)足了用戶(hù)什么需求?

用戶(hù)痛點(diǎn)分析:

  • 全球統(tǒng)一高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),入住體驗(yàn);
  • 完善的衣食住行配套;

用戶(hù)癢點(diǎn)分析:

  • 向常旅客提供超出普通用戶(hù)的高品質(zhì)(非個(gè)性化)權(quán)益;
  • 積分適用性拓展,擴(kuò)大為商旅概念(積分+里程)的閉環(huán)用戶(hù)體驗(yàn);

用戶(hù)興奮點(diǎn)分析:

  • 針對(duì)用戶(hù)的偏好修改/定制服務(wù),滿(mǎn)足用戶(hù)個(gè)性化需求;
  • 超出商旅范圍,滿(mǎn)足用戶(hù)渴望(演唱會(huì)門(mén)票,Benz車(chē)展VIP);
  • 提供極致的生活體驗(yàn);

用戶(hù)的痛點(diǎn),癢點(diǎn),興奮點(diǎn)通過(guò)馬斯洛需求模型解析的效果:

某種權(quán)益,福利的提供不僅僅滿(mǎn)足用戶(hù)的一項(xiàng)需求,可用圖表表示。

生理需求:

  • 精英會(huì)員可獲得免費(fèi)自助早餐2份
  • 鉆卡會(huì)員可在行政酒廊免費(fèi)享用食品,酒水
  • 精英會(huì)員可獲得更多積分和里程,節(jié)約出行開(kāi)支
  • 精英會(huì)員可免費(fèi)升級(jí)房間,出行條件更舒適

社交需求:

精英入住期間,除了服務(wù)環(huán)節(jié)提高標(biāo)準(zhǔn)外,hilton會(huì)通過(guò)會(huì)員信息提供更貼切用戶(hù)需求服務(wù)方案

尊重需求:

工作人員在為精英會(huì)員服務(wù)時(shí),可根據(jù)用戶(hù)定向需求進(jìn)行服務(wù),滿(mǎn)足了用戶(hù)的尊重需求(如:生日入住工作人員會(huì)主動(dòng)為用戶(hù)準(zhǔn)備蛋糕,玫瑰花瓣等)。

自我實(shí)現(xiàn)需求:

提供與各領(lǐng)域名人完成項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。如:積分拍賣(mài)與米其林大廚共同烹飪的機(jī)會(huì);與著名演員共同演出的機(jī)會(huì);

Hilton集團(tuán)通過(guò)常旅客忠誠(chéng)計(jì)劃把產(chǎn)品(酒店)從單純硬件豪華酒店,打造為多維滿(mǎn)足用戶(hù)多層需求的產(chǎn)品。HILTON除了把用戶(hù)的基本需求做得出以色外,還通過(guò)讀取用戶(hù)行為記錄,精準(zhǔn)和個(gè)性化服務(wù),滿(mǎn)足顧客的癢點(diǎn)(有就好了)。在房態(tài),酒廊,服務(wù)上滿(mǎn)足了用戶(hù)的社交(歸屬)需求和尊重需求。通過(guò)體量巨大的優(yōu)勢(shì),把產(chǎn)品和異想天開(kāi)的生活體驗(yàn)結(jié)合,滿(mǎn)足了用戶(hù)的興奮點(diǎn)。形成酒店到商旅,從商旅到生活不斷外延的產(chǎn)品生態(tài)圈,拓寬了產(chǎn)品的輻射范圍。

HILTON HONOR本質(zhì)是一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù),記錄用戶(hù)的個(gè)人信息和消費(fèi)信息,通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘給會(huì)員提供定向的消費(fèi)需求挖掘,消費(fèi)激勵(lì),個(gè)性化服務(wù)提高消費(fèi)者二次消費(fèi)的意愿。

4.打造閉環(huán)??陀?jì)劃能給產(chǎn)品帶來(lái)什么?

(1)降低空置率(存貨轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金)

盡管產(chǎn)品存在積分兌換等看似讓用戶(hù)占便宜的選項(xiàng),產(chǎn)品方項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)支出基本為固定支出,邊際成本趨近為零;邊際成本趨近為零,產(chǎn)品方收回比運(yùn)營(yíng)成本略高的積分(cat1.2的超值兌換)/收回接近門(mén)店價(jià)價(jià)值的積分(CAT2以上),用戶(hù)流量+1,兌換選項(xiàng)運(yùn)營(yíng)方可控制整體支出避免過(guò)高;

(2)提升用戶(hù)忠誠(chéng)度/活躍度

當(dāng)用戶(hù)習(xí)慣了某項(xiàng)產(chǎn)品(酒店集團(tuán)),積累了等級(jí)和積分,令其改變消費(fèi)習(xí)慣的成本更高。其他酒店集團(tuán)需要通過(guò)更低廉的促銷(xiāo)才有可能吸引顧客;即使如此,精英會(huì)員放棄原產(chǎn)品中享有的權(quán)益投向另一家產(chǎn)品的機(jī)會(huì)成本壁壘,可以進(jìn)一步降低精英會(huì)員的流失;

(3)穩(wěn)定的流量/現(xiàn)金流

對(duì)于產(chǎn)品方而言,每自然年入住20-50stay以上的少量?jī)?yōu)質(zhì)客戶(hù)是其主要利潤(rùn)來(lái)源,現(xiàn)金流來(lái)源;每個(gè)精英會(huì)員意味著不少于20stays的產(chǎn)品流量和消費(fèi)現(xiàn)金流;通過(guò)返利積分和常旅客計(jì)劃培養(yǎng)和鞏固優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的忠誠(chéng)是有必要的;

(4)套利空間

常旅客在機(jī)+酒這一閉環(huán)生態(tài)中,為了獲得積分返利,使其自由無(wú)序的消費(fèi)習(xí)慣集中在了某酒店+某航司;B2B之間的批發(fā)交易成本低于B2C零售交易成本,兩種交易方式成本差異的套利空間,為機(jī)+酒方所得;

二.信用卡(年費(fèi)會(huì)員)

信用卡年費(fèi)與產(chǎn)品會(huì)員收費(fèi)的共同點(diǎn):

  • 運(yùn)營(yíng)目標(biāo):通過(guò)收費(fèi)提高產(chǎn)品的人均用戶(hù)營(yíng)收,抵消提供會(huì)員權(quán)益的運(yùn)營(yíng)成本;
  • 用戶(hù)分層:通過(guò)年費(fèi)層級(jí)不同,為白領(lǐng),中產(chǎn),富豪不同層級(jí)和需求的用戶(hù)提供不同的服務(wù);
  • 用戶(hù)激勵(lì):通過(guò)權(quán)益和年費(fèi)(獎(jiǎng)勵(lì)-懲罰機(jī)制)提高用戶(hù)使用產(chǎn)品頻次和轉(zhuǎn)變消費(fèi)習(xí)慣的壁壘;

信用卡(產(chǎn)品)權(quán)益類(lèi)別:

  • 返現(xiàn)類(lèi):海淘返現(xiàn),超市加油返現(xiàn);
  • 出行類(lèi):機(jī)場(chǎng),保險(xiǎn);
  • 運(yùn)動(dòng)類(lèi):高爾夫,網(wǎng)球,健身;
  • 健康類(lèi):口腔清晰,體檢,預(yù)約掛號(hào);
  • 長(zhǎng)期特權(quán)活動(dòng):星巴克代金券,多倍積分,貸款,法律援助,貴賓通道;
  • 汽車(chē)服務(wù):免費(fèi)救援,保險(xiǎn)等;

權(quán)益對(duì)應(yīng)需求層次:

產(chǎn)品權(quán)益:信用卡年費(fèi)會(huì)員的權(quán)益主要滿(mǎn)足了用戶(hù)安全及尊重層面的需求;即使不參與年費(fèi)會(huì)員,亦不影響積累積分及兌換禮品;因此,誘使用戶(hù)辦理高年費(fèi)白金卡的主要原因是白金卡權(quán)益能滿(mǎn)足用戶(hù)的安全以及受人尊重的需求。

在分析用戶(hù)需求的過(guò)程中,容易被一個(gè)偽需求混淆(額度);各銀行仍有很多無(wú)年費(fèi)白金卡,信用卡額度主要影響因素是持卡人的資產(chǎn)流水情況。因此,為了高額度辦理高年費(fèi)白金卡不是真需求。

用戶(hù)選擇支付高年費(fèi)的動(dòng)機(jī)主要有:

  • 商旅消費(fèi)較多的用戶(hù);
  • 渴望安全及尊重的用戶(hù);
  • 權(quán)益的剛需用戶(hù);

用戶(hù)痛點(diǎn)分析:

  • 合適的消費(fèi)額度;
  • 消費(fèi)減免(返現(xiàn),折扣)
  • 年費(fèi)對(duì)痛點(diǎn)效果有限(1kw金融資產(chǎn)可有500w臨時(shí)額度,年費(fèi)非額度主要影響因素),用戶(hù)不是為解決痛點(diǎn)選擇高年費(fèi)產(chǎn)品;高年費(fèi)也違背了減免消費(fèi)的初衷相互矛盾;

用戶(hù)癢點(diǎn)分析:(可有可無(wú))

  • 權(quán)益,積分兌換;
  • 用得起高年費(fèi)白金卡的用戶(hù)多數(shù)不在意積分兌換的雞肋禮品,權(quán)益;

用戶(hù)興奮點(diǎn)分析:(驚喜)

  • 專(zhuān)人禮賓服務(wù):法律,商旅,翻譯;(滿(mǎn)足其安全,尊重需求)

傳聞中的“黑卡”禮賓服務(wù),廣泛流傳的故事版本是黑卡用戶(hù)稀缺以及黑卡用戶(hù)可讓飛機(jī)等候,卡組織逼?;疖?chē)只為黑卡用戶(hù)尋找落下的眼鏡。黑卡以無(wú)所不能的禮賓服務(wù)為賣(mài)點(diǎn),運(yùn)營(yíng)中把黑卡概念與社會(huì)名流結(jié)合,實(shí)現(xiàn)用戶(hù)的安全,尊重需求,抓住了用戶(hù)的興奮點(diǎn)。

并不是黑卡能提供多好的翻譯服務(wù),商旅代辦,法律咨詢(xún),而是精準(zhǔn)地抓住用戶(hù)的尊重需求,能讓用戶(hù)買(mǎi)單的高年費(fèi)產(chǎn)品,不是抓住了用戶(hù)的痛點(diǎn),癢點(diǎn),而是興奮點(diǎn)。

因此,注重交互(人-人)的服務(wù)業(yè)中,重視人與人之間交往以及個(gè)性化服務(wù),在保障實(shí)現(xiàn)用戶(hù)痛點(diǎn)的前提抓住用戶(hù)的尊重需求即是促使用戶(hù)為高溢價(jià)增值買(mǎi)單,也是保障用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品忠誠(chéng)的不二之道。

對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō),為積分體系而做積分體系是不可取的行為。即使消費(fèi)產(chǎn)品能帶來(lái)多高的積分回血,產(chǎn)品本身不是用戶(hù)想要的又有什么用呢?積分兌換服務(wù),用戶(hù)等級(jí)對(duì)應(yīng)的權(quán)益都要圍繞產(chǎn)品本身及用戶(hù)真實(shí)需求來(lái)進(jìn)行,飛豬成功是在于權(quán)益匹配為非常旅客用戶(hù)批量匹配了十幾家酒店集團(tuán)的權(quán)益(4點(diǎn)退房,免押金等)。

在想著積分體系跑馬圈用戶(hù)走上人生巔峰之前先想想,如果我們是用戶(hù),我們希望要什么。那種幾萬(wàn)積分換張用不上的代金券的雞肋積分體系;高級(jí)用戶(hù)只多了些有等于無(wú)的用戶(hù)體驗(yàn)……沒(méi)用戶(hù)會(huì)為這種產(chǎn)品的積分體系買(mǎi)單,并忠于這樣的產(chǎn)品。

 

本文由 @易水 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

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評(píng)論
評(píng)論請(qǐng)登錄
  1. 非常透徹,有借鑒意義

    來(lái)自廣東 回復(fù)
  2. 問(wèn)題來(lái)了,這些有吸引力的權(quán)益誰(shuí)來(lái)買(mǎi)單,如何衡量會(huì)員體系是否有效

    來(lái)自浙江 回復(fù)
    1. 同問(wèn),我看這些問(wèn)題才是積分體系的門(mén)檻與本質(zhì)

      來(lái)自新疆 回復(fù)
  3. 這是****出行的小伙伴嗎

    來(lái)自廣東 回復(fù)
  4. 寫(xiě)得很好很透徹了,感謝分享。

    來(lái)自江蘇 回復(fù)
  5. 沙發(fā)

    來(lái)自上海 回復(fù)