boss想做一个关于人诚信的app打分系统，还没有思路，有请诸位看官给个建议 为什么要做打分系统？个人认为应该是想对招聘方和应聘者进行信任等级划分，来提高双方的质量，不仅仅是找工作的人还有招聘公司，这样看用户就分为两部分的人，不同角色的人如何进行打分？打分的公正性怎么保证？打分 提出了问题
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