不少進(jìn)入職場(chǎng)的人都有聽說(shuō)過(guò)“復(fù)盤”這個(gè)詞，不少職場(chǎng)中人也在工作中踐行著及時(shí)復(fù)盤的原則，那么，究竟什么是復(fù)盤呢？怎樣才可以實(shí)現(xiàn)有效復(fù)盤、提升復(fù)盤能力？不如來(lái)看看作者的總結(jié)。

不得不感慨時(shí)間過(guò)得真快，2022年Q4已經(jīng)過(guò)去了一半，這一年剩下的時(shí)間不多了，在今年過(guò)去的日子里，你有沒有朝著你的目標(biāo)努力呢？

有目標(biāo)的人生會(huì)讓你走的更堅(jiān)定，但學(xué)會(huì)了有效復(fù)盤的方法，則可以讓你少走彎路，更快更堅(jiān)定的接近你的目標(biāo)。

本周為大家分享比努力更能決定人生的一種能力——復(fù)盤。相信這是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)小伙伴常掛在嘴邊的一個(gè)詞，但是你真的有做到了有效復(fù)盤嗎？我們一起來(lái)驗(yàn)證和探討一下~

一、什么是復(fù)盤？

復(fù)盤一詞起源于圍棋術(shù)語(yǔ)，本意是對(duì)弈者下完一盤棋之后，重新把過(guò)程擺一遍，看哪些地方下得好，哪些不好，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

在頭腦中把過(guò)去做的事情“過(guò)”一遍，通過(guò)對(duì)過(guò)去的思維和行為進(jìn)行回顧、反思和探究，找出原因，總結(jié)規(guī)律，指導(dǎo)我們解決問(wèn)題，提升能力。

復(fù)盤最重要的，在于保持一種“成長(zhǎng)思維”，復(fù)盤的核心價(jià)值在于“鞏固成功與改正錯(cuò)誤”，核心目的是讓人從行動(dòng)中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并將其付諸后續(xù)的改進(jìn)。

為什么要復(fù)盤呢？三個(gè)原因：

1. 知其然與所以然。
2. 避免犯同樣的錯(cuò)誤。
3. 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升能力，形成方法論。

二、如何復(fù)盤？4個(gè)好用的方法！

首先，復(fù)盤要保持有效的心態(tài)，否則有可能浪費(fèi)時(shí)間還收效甚微。接下來(lái)是有效復(fù)盤和無(wú)效復(fù)盤的心態(tài)對(duì)比，希望能幫助大家樹立正確的復(fù)盤心態(tài)。

接下來(lái)分享4種公認(rèn)的好用又高效的復(fù)盤方法，大家可以多嘗試各種復(fù)盤方法，直到找到適合的自己的那一種。

1. KISS復(fù)盤法

KISS是一種科學(xué)的項(xiàng)目復(fù)盤方法，用于促進(jìn)下一次活動(dòng)更好的展開，常被應(yīng)用于活動(dòng)策劃落地執(zhí)行或者項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)束后總結(jié)使用。

適用場(chǎng)景：活動(dòng)結(jié)束后、項(xiàng)目結(jié)束后、日常生活工作中。

• K（keep）——需要保持的：哪些做得好，以后繼續(xù)保持。
• I（Improve）——需要改進(jìn)的：哪些不理想，后續(xù)需要改進(jìn)。
• S（Stop）——需要停止的：哪些不利行為，需要停止。
• S（Start）——需要開始的——哪些東西缺失，需要開始執(zhí)行。

2. PDCA復(fù)盤法

PDCA戴明環(huán)模型是一種持續(xù)改進(jìn)工具，目前被應(yīng)用到很多領(lǐng)域，它可以幫助你管理項(xiàng)目，甚至管理人生，讓你緊盯目標(biāo)，不斷努力執(zhí)行的同時(shí)，不斷檢查、復(fù)盤、修正，直至成功。

PDCA是管理者的基礎(chǔ)工具，國(guó)內(nèi)外大廠如百度、華為、小米等都在用，其實(shí)個(gè)人和企業(yè)、普通員工和管理者都可以用來(lái)提升工作效率。

• P（Plan）：計(jì)劃。確定方針和目標(biāo)，確定活動(dòng)計(jì)劃；
• D（Do）：執(zhí)行。實(shí)地去做，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃中的內(nèi)容；
• C（Check）：檢查。總結(jié)執(zhí)行計(jì)劃的結(jié)果，注意效果，找出問(wèn)題；
• A（Action）：行動(dòng)。對(duì)總結(jié)檢查的結(jié)果進(jìn)行處理，成功的經(jīng)驗(yàn)加以肯定并適當(dāng)推廣、標(biāo)準(zhǔn)化；失敗的教訓(xùn)加以總結(jié)，以免重現(xiàn)，未解決的問(wèn)題放到下一個(gè)PDCA循環(huán)。

3. GRAI復(fù)盤法

GRAI復(fù)盤法是一個(gè)圍繞目標(biāo)，注重結(jié)果和目標(biāo)之間的偏差，從中分析原因并總結(jié)規(guī)律的復(fù)盤方法。

具體來(lái)說(shuō)，可以按照這個(gè)順序來(lái)展開：

• G（Goal）回顧目標(biāo)：當(dāng)初的目的或期望是什么。
• R（Result）評(píng)估結(jié)果：和原定目標(biāo)相比有哪些亮點(diǎn)和不足。
• A（Analysis）分析原因：事情成功和失敗的根本原因，包括主觀和客觀兩方面。
• I（Insight）總結(jié)規(guī)律：通過(guò)以上的分析找到實(shí)物更有效、更符合本質(zhì)規(guī)律的做法。

4. 年月周日復(fù)盤法

年月周日復(fù)盤法，顧名思義就是每年、每月、每周、每日都定期復(fù)盤，很適合用于個(gè)人復(fù)盤，總結(jié)自己的問(wèn)題和成長(zhǎng)。

三、復(fù)盤原則和誤區(qū)

復(fù)盤很有效，但是日常大家在復(fù)盤的時(shí)候，需要遵循一些原則和避免一些誤區(qū)才能從現(xiàn)在的迷霧中走出，擺脫過(guò)去的思維慣性。

古往今來(lái)有大成就的人，幾乎都是復(fù)盤高手。所以不會(huì)復(fù)盤，永遠(yuǎn)只能原地打轉(zhuǎn)。

接下來(lái)分享幾點(diǎn)復(fù)盤規(guī)則和需要避免的誤區(qū)：

日常工作中，很多容易忽略的地方其實(shí)會(huì)嚴(yán)重影響我們的復(fù)盤成果，比如必須等到活動(dòng)、項(xiàng)目完整結(jié)束之后才去復(fù)盤，過(guò)程當(dāng)中如果遇到問(wèn)題不及時(shí)記錄、思考和尋找解決方案，最后可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間過(guò)去太久記不清或者忘記了問(wèn)題影響復(fù)盤效果。

還有一個(gè)誤區(qū)——分析過(guò)于籠統(tǒng)，比如執(zhí)行中不夠仔細(xì)，太粗心。仔細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？這都需要事先定好具體的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在復(fù)盤中通過(guò)深入思考，才能找到問(wèn)題的關(guān)鍵，避免復(fù)盤流于表面，做太多無(wú)用功。

不少在職場(chǎng)上風(fēng)生水起人都掌握了復(fù)盤的能力，他們即是復(fù)盤的重度用戶，也是受益者，復(fù)盤不僅能磨煉思維，提升個(gè)人能力，更是讓他人看見你的絕佳能力，想要在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，從職場(chǎng)透明人變成讓領(lǐng)導(dǎo)、老板看的見的人，你需要掌握復(fù)盤能力！