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各司其職，有沒(méi)有問(wèn)題？

這篇文章探討了在職場(chǎng)中“各司其職”的工作模式是否總是有效。作者分析了在不同業(yè)務(wù)環(huán)境下，尤其是變化快、不確定性強(qiáng)的行業(yè)中，這種模式的局限性，并提出了改進(jìn)的方法。文章強(qiáng)調(diào)了在明確崗位職責(zé)的同時(shí)，員工應(yīng)如何通過(guò)更進(jìn)一步的合作和溝通來(lái)提升整體工作效率和質(zhì)量。

鵬鵬的工作日記

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)挑戰(zhàn)工作效率提升職場(chǎng)

什么時(shí)候跳槽比較好？

在職場(chǎng)中，跳槽是一件常見(jiàn)的事情，但什么時(shí)間節(jié)點(diǎn)跳槽，就有所講究了。作者分享了幾個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)以及對(duì)應(yīng)的規(guī)劃，一起來(lái)看看吧。

三元方差

時(shí)間節(jié)點(diǎn)求職職場(chǎng)

大廠離職員工擠爆小紅書(shū)，卷出一個(gè)賺錢(qián)新賽道

在小紅書(shū)上，涌現(xiàn)出許多離職博主，離職何以成為一門(mén)生意？本文從四個(gè)方面闡述相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。

商隱社

小紅書(shū)生意經(jīng)離職博主

G端產(chǎn)品經(jīng)理瀟瀟，已經(jīng)快崩潰了?。?！

G端產(chǎn)品實(shí)習(xí)生在剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，難免會(huì)碰到一些困難，這篇文章里，作者就借助群聊天素材和AI工具，闡述了相應(yīng)的困境和解決方法，一起來(lái)看。

亂七八看

ai G端產(chǎn)品經(jīng)理職場(chǎng)

不會(huì)要賬的產(chǎn)品經(jīng)理，不是好的談判員

花了2周的時(shí)間熟悉公司的產(chǎn)品架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程，花了一周的時(shí)間了解老板期望，卻花了1個(gè)半月時(shí)間去收糊涂賬，結(jié)果還是沒(méi)有要回來(lái)，再次出發(fā)之前，抒寫(xiě)一下事情計(jì)劃以及對(duì)上次事件的復(fù)盤(pán)。