在這個(gè)不斷革新的生產(chǎn)關(guān)系中，設(shè)計(jì)師的價(jià)值逐漸被重新定義，也對(duì)我們?nèi)绾慰创O(shè)計(jì)工作、如何與AI共生提出了新的思考。

面對(duì)變化的職場(chǎng)環(huán)境，設(shè)計(jì)師需要做好應(yīng)對(duì)，這篇文章里，作者就從裁員這件事情出發(fā)，發(fā)表了自己的一些看法，一起來(lái)看一下。

在求職的過程中，面試是十分重要的一環(huán)，那么，職場(chǎng)人到底該怎么準(zhǔn)備面試呢？這篇文章里，作者結(jié)合近期面試的感受，從面試官和應(yīng)聘者的雙角度出發(fā)，與大家分享了梳理的結(jié)果，一起來(lái)看。

漸漸的，我們已經(jīng)步入了體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而設(shè)計(jì)師這一群體，或許可以結(jié)合自身的設(shè)計(jì)工作，轉(zhuǎn)型成為體驗(yàn)管理相關(guān)工作崗位。

事實(shí)上，設(shè)計(jì)師驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目在落地的過程中，可能較難得到其他部門的積極配合，這就阻礙了項(xiàng)目的進(jìn)展。那么，為什么設(shè)計(jì)師驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目會(huì)難得到配合？如何才能成功地推動(dòng)項(xiàng)目落地？這篇文章里，作者做了分享，一起來(lái)看一下。

垂類的知識(shí)付費(fèi)可以怎么做？這篇文章里，作者以設(shè)計(jì)師為例，結(jié)合兩個(gè)案例，分享了相應(yīng)的個(gè)人IP運(yùn)營(yíng)思路和變現(xiàn)路徑，并匯總了適合設(shè)計(jì)師4個(gè)低門檻副業(yè)，一起來(lái)看一下。

對(duì)設(shè)計(jì)師而言，創(chuàng)意是工作中很重要的一環(huán)，但這個(gè)內(nèi)容很少有人分享。這篇文章，作者總結(jié)了一本書的閱讀心得，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，給大家分享適合國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀的創(chuàng)意獲取方法。

ChatGPT等大模型技術(shù)正在滲透到各個(gè)領(lǐng)域中，比如設(shè)計(jì)領(lǐng)域，結(jié)合ChatGPT，設(shè)計(jì)師可以獲得更多靈感和思路。這篇文章里，作者就談了談ChatGPT給設(shè)計(jì)一側(cè)帶來(lái)的好處，一起來(lái)看。

年終總結(jié)，不僅僅是一個(gè)對(duì)今年的回顧，同時(shí)也是一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)為明年的升職加薪打下基礎(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)刻。那么該如何寫好年終總結(jié)呢？作者總結(jié)了相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有所幫助。

作為一名設(shè)計(jì)師，面試時(shí)會(huì)遇到哪些問題？應(yīng)該注意哪些關(guān)鍵點(diǎn)？本文圍繞面試，從作品集的基本要求、面試官可能會(huì)關(guān)注的利益點(diǎn)、常見的面試題三方面，運(yùn)用真實(shí)案例講述了一些設(shè)計(jì)師面試遇到的問題。希望對(duì)你有所幫助。

2022年起成為行業(yè)內(nèi)熱的AIGC，逐漸滲入我們的生活和工作方式，給未來(lái)提供了無(wú)限的可能性。下面是筆者整理分享的一篇由設(shè)計(jì)師角度看待AIGC的內(nèi)容文章，大家一起接著往下看看吧！

在職場(chǎng)工作中交流的時(shí)候，容易被人牽著鼻子走，不受到尊重，個(gè)人能力被忽視，這可如何是好呀？下面這篇文章的筆者整理了一篇設(shè)計(jì)師在職場(chǎng)中如何提升工作中的話語(yǔ)權(quán)的文章，我們一起來(lái)看看吧！