在職場(chǎng)中，會(huì)議似乎是不可或缺的一部分，但對(duì)于許多剛步入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，頻繁的會(huì)議往往顯得既枯燥又無(wú)效。本文通過(guò)作者的親身經(jīng)歷和觀察，探討了領(lǐng)導(dǎo)層為何頻繁開(kāi)會(huì)的背后邏輯及其意義，旨在幫助新晉管理者更好地理解并運(yùn)用會(huì)議這一工具，提升管理效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果。