探索領(lǐng)導更迭背后的組織變革，揭秘部門大換血的深層原因。本文深入剖析了新領(lǐng)導上任后，部門為何常常經(jīng)歷重大的人員變動，涉及領(lǐng)導風格、權(quán)力結(jié)構(gòu)、員工心理、團隊動態(tài)及外部環(huán)境等多個維度。