從簡歷優(yōu)化到面試準(zhǔn)備，AI似乎已成為求職者和招聘者的新寵。但在這波看似光鮮的技術(shù)浪潮背后，隱藏著怎樣的挑戰(zhàn)與爭議？本文將深入探討AI在招聘和求職領(lǐng)域的應(yīng)用現(xiàn)狀，及其帶來的倫理、隱私問題，以及市場的真正需求。

作為一名交互設(shè)計師，作者將結(jié)合自己的項目經(jīng)驗，對58智能求職助手進行了交互設(shè)計上的分析與思考。與此同時，作者也在不斷地思考“人工智能時代，設(shè)計師會被取代還是與AI...