10年，對每個職場上的人來說都是不短的經(jīng)歷。本文作者回顧了自己10年的工作經(jīng)歷，從工作的變遷到個人的成長，希望能幫到大家。

從2011年1月4日前往北京實(shí)習(xí)，到2024年7月4日在公司last day，整整13.5年身在職場。<

從最開始的意氣風(fēng)發(fā)滿懷希望，到最后這半年極盡失望倍感煎熬，我想，是時候也有必要回顧一下過往，作為結(jié)束上班（提前退休）的一次總結(jié)。

01

在之前《北漂十年，感謝北京》這篇文章里，我有寫到十年間自己的改變和成長，首先是感謝這個城市，其次我要感謝互聯(lián)網(wǎng)。

如果不是在第一家公司入行，如今的我可能全然是另一番模樣。那是一家規(guī)模不是很大的創(chuàng)業(yè)公司，每個人都是一塊磚，哪里需要哪里搬。

當(dāng)公司里連續(xù)兩個同事離開，而我所做的專題正好被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可并上線，也許那不經(jīng)意的執(zhí)著和付出恰巧被看到，成為了鋪就后續(xù)的契機(jī)。

在那里將近5年的時間，也正是移動互聯(lián)網(wǎng)興盛之時，我們做了很多產(chǎn)品，從中也得到了很多鍛煉。

在2016年中旬離開之時，我是全公司最后一個看工作的人，那時候由于資金問題難以為繼，但很多人依舊覺得心在一起。

時隔多年之后我的產(chǎn)品書籍出版，寄給了當(dāng)時的CEO一份，吃水不忘挖井人。在卡片中我這樣寫到：感謝您帶領(lǐng)我們成長，然后各自奔赴遠(yuǎn)方。

02

離開第一家公司后，上班地點(diǎn)從國貿(mào)變成了上地，公司位置越發(fā)偏僻，但環(huán)境氛圍大有改觀。

去之前聽曾經(jīng)的同事說，那邊環(huán)境挺好的，我還吃驚怎么會挺好的，明明四周很荒涼。同事說互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境和氛圍挺好的，去了之后確實(shí)如此。

雖然每個部門和子公司分工不同，但畢竟隸屬于一個集團(tuán)，方方面面更加規(guī)范，氛圍也很友好，兄弟部門聯(lián)合行動也是常有的事。

公司擁有獨(dú)立的辦公園區(qū)，一層樓甚至幾層樓都是辦公區(qū)域，一進(jìn)門便是映入眼簾的集團(tuán)logo，休閑區(qū)周圍都是小會議室，很方便也很美觀。

如果說在第一家公司是奠定了基礎(chǔ)，那在第二家公司就是開拓了眼界。當(dāng)時我們做的業(yè)務(wù)和股權(quán)相關(guān)，舉辦過路演活動，而公司也時常有一些專業(yè)人士前來講座。

以前做產(chǎn)品僅限于自己的公司，自己的領(lǐng)域，在路演中看到一家家以公司為獨(dú)立個體的組織介紹自身業(yè)務(wù)及商業(yè)模式，做產(chǎn)品的角度和視野瞬間擴(kuò)大很多。

至今我還時常在朋友圈看到當(dāng)時線下活動的一些參與人，多年過去，他們的公司和業(yè)務(wù)逐漸強(qiáng)大，大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，并不是一句口號。

在一次集團(tuán)年會中，董事長說：預(yù)見未來的最好方式就是創(chuàng)造未來。那個時候大家都堅信前途一片光明，互聯(lián)網(wǎng)還有廣闊的未來。

03

從第二家公司離開，我是戀戀不舍的，但那時候也已經(jīng)感受到輕微的寒氣。產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的概念我最早就是在第二家公司聽到的，董事長很有前瞻性。

當(dāng)時的他坐擁三四家上市公司，開年會時講了很宏遠(yuǎn)的戰(zhàn)略，也許是因?yàn)椴季痔珡V后面力不從心，因此逐漸收縮。

同樣是難以為繼，和第一家大不相同的是，這里給了我們每個人充足的賠償。那時候是2017年中旬，離開后我由于準(zhǔn)備學(xué)業(yè)上的事而往返學(xué)校，直到元旦后才進(jìn)入新公司。

第三家公司位于西直門標(biāo)志性建筑內(nèi)，之前總是從那邊路過，看到三個類似蛋殼的建筑感覺很特別，面試的時候公司剛剛完成裝修，一切都很新。

在那里不到兩年的時間，應(yīng)該是我加班最多的一份經(jīng)歷。當(dāng)時的公司CEO從高盛出來，管理方式和思維方式都很國際化，公司氛圍也還可以。

那時的我獨(dú)自負(fù)責(zé)一條產(chǎn)品線，也是那個階段，我覺得自己從單純的產(chǎn)品工作轉(zhuǎn)變?yōu)樨?fù)責(zé)人的角色。

印象最深的就是當(dāng)時的產(chǎn)品規(guī)劃和他匯報，他說你現(xiàn)在來見我，跟我出去見投資人是一樣的。想一想為什么能讓投資人投你，而我又為什么要給你資源來做這件事。

那時候真正經(jīng)歷了一次類似于創(chuàng)業(yè)的小嘗試，從立項到組建團(tuán)隊、開展工作、結(jié)項乃至最后的商業(yè)盈利?；仡^看來，正是這些寶貴的經(jīng)歷鍛煉成如今的我。

我在網(wǎng)上發(fā)布的第一篇文章《從產(chǎn)品經(jīng)理到產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，你缺的不僅是經(jīng)驗(yàn)》就是以這些體驗(yàn)為原型的講述，也正是因?yàn)槟瞧恼?，和很多讀者產(chǎn)生了連接。

那個階段雖然很拼，壓力很大，卻也是收獲和成長最大的時期。在那之后，我在網(wǎng)上不斷輸出，連接到更多讀者，還因此獲選人人都是產(chǎn)品經(jīng)理平臺2019年度優(yōu)秀作者。

正因此，讓出版社的編輯老師發(fā)現(xiàn)了我，聯(lián)系詢問是否有意愿出一本書，于是有了后面的合作以及我的書籍問世。當(dāng)然，這些都發(fā)生在我離開那里之后。

那期間最大的感受就是一邊走在懸崖上，一邊眺望遠(yuǎn)方。而回首過往，因緣際會就像珠子一般連成了線，有磨煉也有成長。

那時候晚上幾乎經(jīng)常加班，最晚的一次凌晨3點(diǎn)回家。那個階段恰逢滴滴網(wǎng)約車不斷被爆出事。

有一次下班之后大概十點(diǎn)多，上了車司機(jī)就開玩笑說“還敢坐滴滴呢，不害怕嗎”，其實(shí)當(dāng)時內(nèi)心是很害怕的，心撲通撲通跳。但只能硬著頭皮說“北京沒事兒”。

司機(jī)聽了之后也附和說“不管哪個地方出事兒，北京都不會的，放心吧”，然后我懸著的心才稍稍放下來，但也直到下車才徹底心安。

04

從第三家公司離開是2018年8月，那個時候市場已大不如前，相較于輝煌鼎沸之時，冷靜了很多。經(jīng)歷了這么多創(chuàng)業(yè)公司的不安穩(wěn)，內(nèi)心迫切渴望穩(wěn)定。

當(dāng)時還處于打拼積累階段，所以選擇工作更多的還是希望能夠穩(wěn)定長久一些。當(dāng)來到中關(guān)村軟件園看到一家家有自己辦公樓的企業(yè)，猶如世外桃源般遠(yuǎn)離喧囂。

凡事都有兩面性，從互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入傳統(tǒng)行業(yè)，雖然都是產(chǎn)品工作，但內(nèi)容和方式有很大差別。穩(wěn)定有時候也代表頑固甚至退化，風(fēng)氣氛圍和別處全然不同。

在這家公司不到兩年的時間里，感覺這個行業(yè)很接地氣，聚焦的領(lǐng)域也更加務(wù)實(shí)和具體，數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造等等都是觸手可及的課題。

前面說過，正是由于之前的辛勤耕耘，于是有了出版社老師的聯(lián)系和書籍出版。這應(yīng)該是在那期間唯一可以欣慰的事情，當(dāng)然寫書也是一個歷練的過程。

從第四家離開來到最后的第五家，是在2021年7月。還記得提出離職的時候，直屬領(lǐng)導(dǎo)問我有什么條件，都可以提。

我搖頭說不是因?yàn)檫@些，其實(shí)就我自己來說，離開一個地方從不是因?yàn)樾劫Y，或者說不會以此來作為談判條件。

不是錢不重要，而是我始終覺得企業(yè)文化，人文環(huán)境，個人成長等等都是比每個月拿多少工資更重要的事。

當(dāng)時畢業(yè)后從校簽單位的國企毅然離開，就是不能接受那個環(huán)境中的不客觀，也就是大家戲謔的“說你行你就行，不行也行；說你不行你就不行，行也不行”。

我要感謝互聯(lián)網(wǎng)，在之后的公司里全然沒有那些官僚和陳腐，個人的努力會被看到，做出的成績可以是證明，而不是不分黑白的內(nèi)定和對規(guī)則的漠視。

如果說在第四家最大的收獲，就是直屬領(lǐng)導(dǎo)對我的評價吧：以其終不自為大，故能成其大。

他不僅是我在職期間的領(lǐng)導(dǎo)，也是一位經(jīng)歷輝煌的前輩，更是我婚禮的證婚人。凡是過往，皆為序章。

05

其實(shí)在第四家單位的時候，我就有想過這會不會是最后一家就職公司，但畢竟迫于生存的壓力，還不是能提前退休的時候，所以只能繼續(xù)上班。

剛來到最后這家公司的第一年，感覺真的很滿足，簡單的人和事，同頻的領(lǐng)導(dǎo)，和諧的氛圍，友善的同事，沒有那么多亂七八糟，千金難買這份清凈。

但隨著公司被某個頭部企業(yè)控股之后，慢慢的一切都變了。雖然有了我一直期待的大廠逢年過節(jié)定制禮包，但整體氛圍大不如前。

眼看著一個個并肩作戰(zhàn)的同事被各種方式對待和離開，內(nèi)心對公司的感情發(fā)生了很大很大的轉(zhuǎn)變，甚至我自己都可以清晰的感知和回想起來。

2023年6月，坐在我對面的女生離開時，我還準(zhǔn)備了一份小禮物和一張卡片，上面寄語：相處雖短，情誼綿長。

我們一起經(jīng)歷了疫情，每天下去做核酸，經(jīng)歷了一起變陽，又逐漸康復(fù)，經(jīng)歷防疫管控，嚴(yán)峻之時可以用同生共死來形容。

當(dāng)我親眼見證一個個曾經(jīng)的同事和領(lǐng)導(dǎo)離開，最后就剩自己獨(dú)身一人時，內(nèi)心五味雜陳。時移世易，物是人非，一切都變了，再也回不來了。

不僅是我們部門，全公司都在發(fā)生動蕩和變革，很多之前聽聞甚至聞所未聞的事情每天都在發(fā)生，漸漸地大家都沒有了任何留戀。

如果說前些年還在為生存打拼，那如今在稍稍穩(wěn)定之后確實(shí)有了更多的選擇空間。況且這幾年經(jīng)歷這些無常之后，每個人的心態(tài)和觀念都發(fā)生了改變。

回顧在最后這家公司的三年，只有第一年所做的事情最有成就感，當(dāng)時還寫過文章來總結(jié)《比從0到1更難的，是把起家打天下的產(chǎn)品重構(gòu)一次》

之后在并不繁忙的工作之余，對市場上的同類產(chǎn)品仔細(xì)研究，寫過一篇頗有深度的分析文章《公路運(yùn)輸市場的百家爭鳴》，入選了人人都是產(chǎn)品經(jīng)理平臺首頁的焦點(diǎn)位。

本以為那只是個開始，后面會有更大的鍛煉和長進(jìn)，奈何后面經(jīng)歷的都是大廠帶來的不良風(fēng)氣。

曾經(jīng)一直覺得可以獨(dú)善其身，后來看到一句話，人是環(huán)境的反應(yīng)器。經(jīng)歷過之后才發(fā)現(xiàn)，確實(shí)如此。

當(dāng)大家心思都不在做事而在各種其他的方面，你只想做好自己的事是難以達(dá)成的，在那個環(huán)境下，可能大部分時間和精力都在浪費(fèi)生命。

06

在離開的前半年，我就在一直思考，后面是繼續(xù)上班還是換一種生活方式。從收入來說，上班就像是飲鴆止渴，雖然可以快速獲得，但時間越長越被動。

在當(dāng)前行情和環(huán)境下，每個公司可能都大同小異，不是有這樣的事兒就有那樣的事兒，而我一點(diǎn)也不想變成公司里那種無奈的中年人。

當(dāng)上級問我是否還愿意續(xù)簽，我說不想了。見過那么多無常之后，也許好聚好散才是最大的體面。

這并不是出于對當(dāng)前環(huán)境的失望，更是對自己今后人生規(guī)劃的長遠(yuǎn)考慮。很多事，遲早要面對；很多決定，遲早要橫下心來。

不上班并不代表不工作，總要有那么一個時間節(jié)點(diǎn)去決斷，早做打算早做準(zhǔn)備早早開始，而不是一直蒙頭前進(jìn)突然間措手不及。

雖然大家都說35歲被淘汰，但我覺得每個人的價值不應(yīng)該僅看職場。一生那么長，為何要遵循世俗的標(biāo)準(zhǔn)和定義來框住自己。

回顧過往，我感恩待過的每一家公司，也感謝遇見的所有人，經(jīng)歷的所有事。不論好壞都在促使我不斷剖析，不斷思考，從而不斷探尋答案。

07

這幾年我看了很多書，對人生的看法也發(fā)生了很大改變。每個人都是獨(dú)一無二的，來世間一趟不過是體驗(yàn)一場，不應(yīng)該隨波逐流，而應(yīng)該有勇氣做自己。

王小波曾說：我來這個世界，不是為了繁衍后代。而是來看花怎么開，水怎么流。太陽怎么升起，夕陽何時落下。

我活在世上，無非想要明白些道理，遇見些有趣的事。生命是一場偶然，我在其中尋找因果。

離開職場，我深知又是一個新征程的開始。還不到35歲的年紀(jì)，還有相對充足的時間去探尋世界熱愛生活。

在之前非常難熬的日子里，我曾在備忘錄上寫下一條條不上班之后可以做的事情，可以改變的生活方式，那是一種期盼，也是一種解藥。

前段時間看到一句話：曾經(jīng)心比天高，現(xiàn)在只想夜夜好眠。

我會繼續(xù)保持規(guī)律的工作和學(xué)習(xí)，持續(xù)向前，持續(xù)成長，只是，再也不受限于職場。

前路漫漫亦燦燦，往事堪堪亦瀾瀾。

一起加油，共勉！