她的來信:畢業(yè)進入大廠,人生處處都是選擇題
編輯導(dǎo)語:對于女性而言,她們面臨著一個不得不回答的問題:如何平衡工作與家庭?本文分享了三位互聯(lián)網(wǎng)大廠的職場女性的故事,一起探討如何尋求兩者之間的平衡。
對于女性而言,人生最好的年紀(jì),或許也是抉擇最多的年紀(jì)。
學(xué)業(yè)能否有個漂亮的證書,愛情是否有個好的劇本,家庭是否有個好的歸屬,工作是否能快速晉升……
當(dāng)她們走出校園、步入職場,突然之間,所有的問題都呼嘯而來,并伴隨著全部快速求得答案的期待。
平衡,是作為職場女性的她們,不得不回答的一個問題——在職場,如何平衡生活與工作?
最佳生育期和事業(yè)上升期重合,如何選擇?身處工作節(jié)奏更快的互聯(lián)網(wǎng),愛好與工作可以兼顧嗎?
本期顯微故事,我們邀請三位在互聯(lián)網(wǎng)大廠工作的女性,一起探討當(dāng)代職場女性,在工作與家庭、事業(yè)與養(yǎng)育、繁忙與愛好之中,如何尋求艱難的平衡。
以下是她們的真實故事:
一、我跟父母商量,給我一點時間去努力
景子丨90后丨HR
日本留學(xué)回來后,我的第一份工作,是做了HR。
這是一個和人深度連接的工作,很多時間會花在溝通上——公司需要招怎樣的人?招進來的這個人,能否融入團隊?這不僅是發(fā)Offer這樣一件簡單的事。
所以,和很多人想象的不同,做HR并不會踩點上下班。
回國后,爸媽想多陪陪我,就從老家搬來了。而我每天早出晚歸,回家后,有時還要寫一些郵件。房子小,他們看電視,就會把聲音調(diào)得很小很小。
我很愧疚,兩個老人家在家里等我一天了,但我還是沒時間陪他們。
有時開了一整天的會,說了一整天的話,回到家,累狠了,什么都不想說,想安靜地獨處一會兒,也很難好好地跟他們說說話。
父母覺得心疼,問我:女孩子何必這樣辛苦,回老家找一個輕松的工作,不好么?
我也問過自己:你愿意放棄這份工作回老家嗎?
答案是我不愿意。老家沒有合適的崗位,也沒有我發(fā)揮的空間。
我對職場還是有追求的,現(xiàn)在這家公司也給予了我選擇的空間與競爭的機會,所以我和父母商量:給我一定的時間,努努力,去得到成長或晉升。
如果到了一定的時間,沒有很好的結(jié)果,那就先顧及家庭,陪伴父母,結(jié)婚生子,回歸生活。
但此刻,我心里的天秤兩端,工作有更重的分量。
二、堅持長期主義,生活和工作不是平行線
美朱丨85后丨技術(shù)運營
工作和家庭,對我來說不是平行線,不是相互排斥、而是相互成就的兩件事。
我最早工作是在國企,待了4、5年。到了2010年,移動互聯(lián)網(wǎng)興起,我開始好奇,想要去嘗試,拿到了螞蟻集團的Offer。
那時我二十七歲左右,周圍人并沒有push我立即結(jié)婚,也沒有在螞蟻面試時候被詢問是否近期要成家或成為一位母親。
進入互聯(lián)網(wǎng)這件事,得到了身邊所有人的支持,特別是父母;并且公司也提供了一個非常寬容和尊重我的環(huán)境,可以讓我?guī)缀鯖]有任何后顧之憂。
后來,我遇見了我老公,幸運地,他也是一個愿意理解與溝通的伙伴。養(yǎng)育孩子之前,我和先生就開始考慮過如何彼此分擔(dān)責(zé)任,3/7開,還是6/4開;對方如果有事,也會相互支持,彈性地多承擔(dān)一些家庭責(zé)任。
我生孩子的年紀(jì)不小了,但不會因此太焦慮。
現(xiàn)代醫(yī)學(xué)已經(jīng)允許我們有一個很舒服的備孕狀態(tài),現(xiàn)在公司也保障了我和別人公平競爭的機會,我有個同事的晉升面試時間,正好是預(yù)產(chǎn)期前后。面試組成員拍板,等她產(chǎn)假結(jié)束再面好了。
那一年,生活和職場,她同時拿下了兩個“晉升”。所以懷孕時我也照樣enjoy工作。如果覺得太勞累,那就是身體發(fā)出提醒了,回家休息,好好養(yǎng)胎。
當(dāng)然,現(xiàn)在寶寶10個月了。生育后的焦慮,當(dāng)然也有。
一方面,我胖了20斤,哺乳期又不適合減重,體重的增加,讓我患了致密性骨炎。
另一方面,我所在的環(huán)境,大家都處于不斷學(xué)習(xí)且向前沖的狀態(tài)。而懷孕生產(chǎn)后,人的身體和精神會有一定變化,如果在工作中達不到目標(biāo),就容易變得焦慮。
我處理這種焦慮的方法是:盡可能地放寬心。
我更欣賞長期主義。人不可能一直往前沖,總有波峰和波谷。
如果此時在波谷,就在這個時間好好積累,先把自己的心情平靜下來,也把目標(biāo)和欲望放得更遠一點。
現(xiàn)在,我會積極地做一些拉伸訓(xùn)練,也會更注重生活。每周末就是family day,一起做飯,或去下館子,大家圍坐一桌,隨便閑聊,也很放松。
這種持續(xù)的儀式感,會讓家庭中的成員,更愿意共同去經(jīng)營一個家庭。我也有更穩(wěn)定的心態(tài),去應(yīng)對工作的種種變化。
三、全部的喜怒哀樂,別都系于工作
佳敏丨95后丨產(chǎn)品運營
相比家庭,我此刻面臨的問題,或許是如何平衡愛好與工作。
這個問題在快節(jié)奏的互聯(lián)網(wǎng)大廠,會更加突出。我所在的崗位KPI非常強,直接和“支付筆數(shù)”掛鉤,日常的工作里,很容易陷入一種瑣碎和迷失:我做的事和公司的目標(biāo)之間,到底有什么關(guān)聯(lián)?
這時候,就容易產(chǎn)生壓力,也容易陷入一種虛無主義中,不知道該怎么辦。
我用來對抗這種壓力的方式,第一,是給自己肯定,小勝即慶,我完成了小目標(biāo),就值得慶祝,積少成多,總會完成大的目標(biāo)——這樣建立小目標(biāo)和大目標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)。
第二,我不能把自己所有的價值,都建立在一個單獨的渠道上。永遠問自己:我人生的KPI是什么?我最想做什么?
比如,我一直很喜歡公益,也參與了一個女性公益社團,幫助鄉(xiāng)村的女孩更健康獨立地成長。
但我在做一個公益項目時,碰巧公司上了一個非常大的項目,每天會忙到晚上11、12點。有時也會想,這個東西能不能往后靠一靠。
但我認為不能等,總能協(xié)調(diào)好。每次公益團隊開會,我們都提前定好會議室,避開高峰期打好飯,一邊吃飯,一邊討論。其他的事情,也都早早安排好,把事情高效簡潔做下去。
這種打開未來新的可能性的事,再難再忙,我都會咬牙把它做下來。
公司會給你定義一個主業(yè)和副業(yè),但自己心里也要有定義——你的優(yōu)先級和公司的優(yōu)先級,有時一樣,有時可能不同。
這都沒關(guān)系,只要這地方能提供更多的可能性就行。你自己去調(diào)配這些時間,調(diào)整道路,不要在瑣碎的日常工作中迷失。
很多人在工作中感到壓力,是因為全部的喜怒哀樂都系于工作。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你有一個新的天地時,就不會被工作操控情緒,而是可以主導(dǎo)自己的情緒。
當(dāng)你找到真正喜歡做的事,人生的拼圖會更圓滿。所以我覺得,還是要多問問自己。
四、寫在最后的話
無論何時,性別不是武器,也不應(yīng)該是阻礙。
來自螞蟻集團的這3位女性的對談,或許沒有答案,但對談的過程,也是治愈和求解的一種方式。
當(dāng)女性步入職場,也擁抱生活,不妨將人生的目標(biāo)放得更遠,不斷與自我對話,也學(xué)習(xí)與自我和解。
有些問題沒有答案就讓它過去,因為人生很漫長,慢慢來,且徐行,酒也慢慢喝。
作者:小北,編輯 :石寧宇,公眾號:顯微故事(ID:xianweigushi)
本文由 @顯微故事 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載
題圖來自Pexels,基于CC0協(xié)議
- 目前還沒評論,等你發(fā)揮!