騰訊產(chǎn)品經(jīng)理:面試的這四個(gè)套路你都知道嗎?
中國(guó)有句老話叫:久病成良醫(yī),意思就是一個(gè)人生病久了,自己就能成為治療這種疾病的專家。對(duì)于面試,也是同樣的道理。
我有一個(gè)朋友的妹妹,非985/211學(xué)校,語(yǔ)言專業(yè),毫無(wú)互聯(lián)網(wǎng)面試經(jīng)驗(yàn),16年校招時(shí)要面試產(chǎn)品崗。我對(duì)她進(jìn)行了模擬面試并系統(tǒng)分析了面試的套路,一段時(shí)間后,她驚喜地和我說(shuō)已拿到了某知名互聯(lián)網(wǎng)公司的offer,很多問(wèn)題在模擬面試時(shí)都問(wèn)過(guò)了。
?面試,也是有套路的
中國(guó)有句老話叫:久病成良醫(yī),意思就是一個(gè)人生病久了,自己就能成為治療這種疾病的專家。對(duì)于面試,也是同樣的道理。遇到的公司足夠多了,面試的次數(shù)足夠多了,見(jiàn)的面試官足夠多了,你就會(huì)成為這方面的專家,你就會(huì)悟出一個(gè)道理——其實(shí),面試,也是有套路的。
由于個(gè)人的經(jīng)歷,創(chuàng)業(yè)公司、中型互聯(lián)網(wǎng)公司、頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司我都待過(guò);對(duì)于面試官,從HR到產(chǎn)品經(jīng)理,再到產(chǎn)品總監(jiān),最后到公司VP,我都接觸過(guò)不少。在這些經(jīng)歷中,我逐步總結(jié)出一些面試的套路來(lái),并和我產(chǎn)品圈的朋友不斷交流這些套路,并通過(guò)每一次的面試來(lái)修正這些套路。今天,就向大家解析這些套路,希望能夠幫助各位求職的童鞋順利過(guò)關(guān)斬將,最終展獲心儀公司的offer。
1、先試水,再All in
無(wú)論是校招還是職場(chǎng)人跳槽,每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)想去的理想公司。理想公司的面試機(jī)會(huì)只有一次,一旦把握不住,就再無(wú)機(jī)會(huì),因此,你需要確保你面試這家理想公司時(shí),你是準(zhǔn)備ready志在必得的。不少職場(chǎng)人跳槽時(shí),往往把自己的第一次就給了理想公司,這個(gè)策略非常不明智,有高概率的失敗風(fēng)險(xiǎn)。
在這里,我建議大家——先試水,再all in,“all in”是德州撲克中的名詞,意思是一個(gè)人志在必得時(shí),會(huì)把自己所有的籌碼壓下去。對(duì)于面試來(lái)說(shuō),比如你想去騰訊,那么在面試騰訊前,你可以先投遞相近的公司,如百度,讓它先幫你做個(gè)模擬面試。百度面完之后,其實(shí)你心里已基本了解你是否能面上騰訊了。通過(guò)先找?guī)准蚁嘟緛?lái)面試,逐步把自己面試的回答和狀態(tài)調(diào)整到最優(yōu),然后再全力all in投入到你的理想公司去,這時(shí)候你的成功概率幾乎是百分之百的。
2、結(jié)構(gòu)性的自我介紹
大多數(shù)人,特別是應(yīng)屆生,遇到面試官的開(kāi)場(chǎng)白是讓你做自我介紹,如何做自我介紹其實(shí)讓不少人頭痛不已?;卮疬@個(gè)問(wèn)題之前,先分析下為什么讓你做自我介紹。
設(shè)想這樣一個(gè)場(chǎng)景,你的面試官正在忙工作的事情,突然領(lǐng)導(dǎo)或HR走過(guò)來(lái)說(shuō):小明,你去會(huì)議室501面試下這個(gè)求職者,然后丟給他一份簡(jiǎn)歷就走了,上面的場(chǎng)景是大多數(shù)面試官會(huì)遇到的一個(gè)場(chǎng)景。這個(gè)面試官剛拿到你的簡(jiǎn)歷,甚至沒(méi)來(lái)得看的時(shí)間,他就直接去了會(huì)議室501去面試你,在這種情況下,他往往會(huì)讓你先做個(gè)自我介紹,一方面留給他時(shí)間來(lái)瀏覽你的簡(jiǎn)歷,另一方面也考察你的語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。
這時(shí)候你的自我介紹,一方面要簡(jiǎn)明扼要,控制好時(shí)間,最好是他看完你的簡(jiǎn)歷后,自我介紹也差不多結(jié)束了;另一方面要結(jié)構(gòu)清晰地表達(dá)出來(lái),切忌流水賬,切忌表達(dá)太多細(xì)枝末節(jié)的內(nèi)容。通常來(lái)說(shuō),自我介紹可以分三個(gè)模塊:教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人亮點(diǎn),其中最重要的模塊是你的工作經(jīng)歷。在介紹工作經(jīng)歷時(shí),重點(diǎn)介紹你做過(guò)的2-3個(gè)重要的項(xiàng)目,項(xiàng)目介紹可按照這個(gè)思路來(lái)說(shuō):基于XX原因,做了XX項(xiàng)目,取得了XX效果。個(gè)人亮點(diǎn)看個(gè)人情況,說(shuō)得好甚至可以起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用,比如有個(gè)朋友要去面試某個(gè)音樂(lè)類app,他在介紹個(gè)人亮點(diǎn)時(shí)就說(shuō):熱愛(ài)搖滾音樂(lè),大學(xué)時(shí)組建過(guò)樂(lè)隊(duì),認(rèn)識(shí)XX名音樂(lè)行業(yè)的藝人;這種個(gè)人亮點(diǎn)的介紹,會(huì)讓面試官眼前一亮,覺(jué)得你跟這個(gè)崗位真的非常契合。
3、熟悉你簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目
曾經(jīng)遇到一個(gè)求職者,問(wèn)到他簡(jiǎn)歷中寫(xiě)的某個(gè)項(xiàng)目的最終效果時(shí),他告訴我項(xiàng)目上線了,我就問(wèn)他數(shù)據(jù)表現(xiàn)如何,他說(shuō)上線后太忙了自己忘了關(guān)注。對(duì)于這種回答,直接pass,一方面產(chǎn)品經(jīng)理是靠數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的,對(duì)于自己做過(guò)的產(chǎn)品的數(shù)據(jù)都不關(guān)注,這種產(chǎn)品經(jīng)理是不合格的;另一方面,寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目,自己都講不清楚,很難讓人信服你的專業(yè)能力能夠滿足崗位的要求。
對(duì)于你簡(jiǎn)歷中寫(xiě)的項(xiàng)目,自己一定要非常清楚,清楚到面試官問(wèn)你項(xiàng)目相關(guān)的任何問(wèn)題,都能對(duì)答如流。此外,在描述你的項(xiàng)目時(shí),如何描述也非常關(guān)鍵,這里建議大家按照做產(chǎn)品的思路去描述,那么什么叫做產(chǎn)品的思路?
這里給大家推薦一本書(shū)《用戶體驗(yàn)要素》,書(shū)中從抽象到具體,將一個(gè)產(chǎn)品按照五個(gè)層面來(lái)解析:戰(zhàn)略層——范圍層——結(jié)構(gòu)層——框架層——表現(xiàn)層,產(chǎn)品經(jīng)理需要更多的關(guān)注前三個(gè)層面——戰(zhàn)略層、范圍層和結(jié)構(gòu)層。
大家在面試中描述自己的項(xiàng)目也是這樣一個(gè)思路,首先是戰(zhàn)略層:為什么要做這個(gè)項(xiàng)目,項(xiàng)目背景如何,行業(yè)背景如何,用戶需求如何;其次是范圍層:需求是什么,實(shí)現(xiàn)這個(gè)需求需要做什么功能,優(yōu)先級(jí)和落地規(guī)劃是什么;之后是結(jié)構(gòu)層:功能怎么設(shè)計(jì),頁(yè)面結(jié)構(gòu)是什么,數(shù)據(jù)邏輯是什么,交互邏輯是什么等等。最后,提醒大家一點(diǎn)的是,項(xiàng)目描述之后,對(duì)于項(xiàng)目的最終效果進(jìn)行總結(jié),如上線效果如何,數(shù)據(jù)表現(xiàn)如何,后續(xù)迭代如何。這樣,一個(gè)完整項(xiàng)目就介紹清楚了。
4、了解目標(biāo)崗位的產(chǎn)品及競(jìng)品
大多數(shù)公司在招聘時(shí),都會(huì)在JD上寫(xiě)明:需要熟悉XX產(chǎn)品及相關(guān)的競(jìng)品,或者熟悉XX產(chǎn)品及相關(guān)的競(jìng)品優(yōu)先。下圖是音頻類app企鵝FM的招聘JD,大家請(qǐng)注意看紅框中的話,熟悉音樂(lè)、電臺(tái)類產(chǎn)品等音頻行業(yè)者或音樂(lè)、電臺(tái)愛(ài)好者優(yōu)先。這里寫(xiě)的相對(duì)委婉點(diǎn):熟悉XX產(chǎn)品優(yōu)先;但真正的情況是:熟悉產(chǎn)品及競(jìng)品是必須的,不了解是萬(wàn)萬(wàn)不行的。
在面試的過(guò)程中,面試官肯定會(huì)問(wèn)到你相關(guān)的問(wèn)題。比如你要去面試企鵝FM的產(chǎn)品經(jīng)理,面試官會(huì)問(wèn)用過(guò)企鵝FM嗎,你覺(jué)得企鵝FM怎么樣,還用過(guò)其他類似的app嗎,你覺(jué)得他們和企鵝FM相比怎么樣。如果你在面試前壓根就沒(méi)用過(guò),或者非常不熟悉,那被問(wèn)到時(shí)估計(jì)就直接懵逼了。因此,這里要求你要體驗(yàn)他們的產(chǎn)品,多去了解相關(guān)的競(jìng)品,最好能夠總結(jié)出一些自己對(duì)于該產(chǎn)品和競(jìng)品相對(duì)精辟的看法。
你有你的套路,我有我的坑
前面分析了面試過(guò)程中四個(gè)套路,以幫助大家輕松應(yīng)對(duì)面試、斬獲offer;但在具體的面試過(guò)程,也可能會(huì)有不少坑,有道是:你有你的套路,我有我的坑。之后的文章,會(huì)為大家詳細(xì)分析在面試過(guò)程中,面試公司為你埋下的坑。不過(guò)在學(xué)習(xí)之后的文章之前,建議大家還是先按著這四個(gè)套路,多多練習(xí),把這些套路運(yùn)用到實(shí)戰(zhàn)中去,在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)斗!
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作者:謝磊,騰訊產(chǎn)品經(jīng)理,專注于內(nèi)容類行業(yè),曾負(fù)責(zé)過(guò)DAU過(guò)億的產(chǎn)品。微信公眾號(hào):謝老師聊產(chǎn)品
本文由 @謝磊 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)作者許可,禁止轉(zhuǎn)載。
干貨滿滿,希望多分享
請(qǐng)問(wèn)簡(jiǎn)歷回復(fù)率很低怎么辦啊,簡(jiǎn)歷改了好多次了,都收不到面試邀請(qǐng),我哭
字里行間都透露著分享的誠(chéng)懇,感謝~~
剛經(jīng)歷第一次實(shí)習(xí)面試的童鞋表示受益了,后續(xù)期待繼續(xù)推出干貨。
然而,拉勾投簡(jiǎn)歷都過(guò)不了,如何破? ??
這篇文章,也許幫得到你,http://m.22none.com/zhichang/618505.html#comments
一看就是大公司流水線上的產(chǎn)品,真正產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力永遠(yuǎn)是商業(yè)嗅覺(jué)。只不過(guò)大公司嚴(yán)重限制了個(gè)人發(fā)揮空間罷了,說(shuō)白了,某些公司的產(chǎn)品其實(shí)和程序員沒(méi)有什么本質(zhì)上的區(qū)別。
大公司≠?zèng)]有商業(yè)嗅覺(jué)
大公司≠限制個(gè)人發(fā)揮空間
不要?jiǎng)硬粍?dòng)就扣帽子,在大公司工作過(guò)嗎,就開(kāi)始噴?
不要激動(dòng),就事論事而已,可能您很厲害,不過(guò)文章中的幾個(gè)點(diǎn)確實(shí)是流水線。PS,我確實(shí)在大公司工作過(guò)。
謝老師,我是做iOS 開(kāi)發(fā)的,做過(guò)測(cè)試,寫(xiě)過(guò)測(cè)試用例,平時(shí)看《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》之類的表情書(shū),想向產(chǎn)品方向發(fā)展,請(qǐng)問(wèn)努力的方向應(yīng)該在哪里?
下次有產(chǎn)品給你提需求時(shí),多問(wèn)問(wèn)他為什么這么做,嘗試著從他的角度來(lái)理解他做的需求。練習(xí)得久了,自然就會(huì)找到產(chǎn)品的感覺(jué)。
受益匪淺!
用戶體驗(yàn)的要素,只是一種思考的方式,不必拘泥于形,要有自己的思考
是的 只是產(chǎn)品的一種思維方式,低階段的產(chǎn)品還是需要按這個(gè)去練習(xí)的,高階段的產(chǎn)品就可以相對(duì)隨心自由了