漫談互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品商業(yè)需求文檔(BRD)的設(shè)計(jì)

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🔗 产品经理的核心价值是能够准确发现和满足用户需求,把用户需求转化为产品功能,并协调资源推动落地,创造商业价值

BRD是英文”Business Requirement Document“的縮寫,根據(jù)英文直譯過來就是”商業(yè)需求文檔“的意思,指的就是基于商業(yè)目標(biāo)或價(jià)值所描述的產(chǎn)品需求內(nèi)容文檔(報(bào)告),其核心的用途就是用于產(chǎn)品在投入研發(fā)之前,由企業(yè)高層作為決策評估的重要依據(jù)。

BRD與PRD的差異

BRD不同于常見的MRD(Market Requirement Document-市場需求文檔)和PRD(Product Requirement Document-產(chǎn)品需求文檔),既然是用于產(chǎn)品實(shí)施之前的決策評估依據(jù),必然對其文檔(報(bào)告)的內(nèi)容和格式要求夠直觀、精煉,要點(diǎn)突出。作為報(bào)告的撰寫者,你必須讓高層明白,你的報(bào)告中將展現(xiàn)出怎樣的商業(yè)價(jià)值,如何用有力的論據(jù)來說服企業(yè)對你這個(gè)項(xiàng)目的認(rèn)可,并為之慷慨的投入研發(fā)資源及市場費(fèi)用。如果說PRD的好壞,直接決定了項(xiàng)目的質(zhì)量水平,那么BRD的作用,就是決定了你的項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值。優(yōu)秀的BRD文檔,可以讓決策層充分被你的報(bào)告觀點(diǎn)所吸引,或許財(cái)務(wù)主管會(huì)因?yàn)閳?bào)告呈現(xiàn)的低投入高產(chǎn)出的經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測而蠢蠢欲動(dòng);或許技術(shù)主管會(huì)因?yàn)轫?xiàng)目的牽涉面廣泛而頭疼不已;又或許公司的VP之流因之報(bào)告而看到了未來一年業(yè)績的飛速發(fā)展的廣闊前景……

說白了,BRD需要產(chǎn)品經(jīng)理(產(chǎn)品設(shè)計(jì)師)像對待PRD一樣,充分應(yīng)用市場調(diào)查、用戶研究、需求分析等各種設(shè)計(jì)手段來充分闡述報(bào)告的內(nèi)容?;谶@樣的狀況,顯然不是給大家一份完整的BRD標(biāo)準(zhǔn)格式規(guī)范,就能夠搞定一切的!哈,也許有人會(huì)說這有點(diǎn)危言聳聽,不過我一向贊成,面對一切“產(chǎn)品”,都應(yīng)該用設(shè)計(jì)的眼光看待它。

首先,你應(yīng)該把決策層當(dāng)作你的產(chǎn)品——BRD的受眾群體,一切從這里開始……

BRD的受眾群體

不同的企業(yè),不同的時(shí)期以及不同的決策環(huán)境,使得BRD的決策層必然存在著較大的差異,很多人都會(huì)疑惑,究竟決策層都會(huì)有哪些人?為什么是這些人對BRD進(jìn)行評審,而不是技術(shù)經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理之類?其實(shí)這都不是問題的關(guān)鍵,無論是企業(yè)的老板還是CEO、COO、CFO之類,又或者VP或各類部門主管,什么樣的人參與BRD的評審都是可以的。作為產(chǎn)品設(shè)計(jì)師,你對受眾群體的分析,不是要關(guān)注他們是什么職業(yè),又或是什么Title,是男又或女,你應(yīng)該抓住這些受眾群體的核心需求:“他們?yōu)槭裁匆u估你的報(bào)告?評估后的決策,究竟決策什么?”

再細(xì)致回顧一下,通常我們會(huì)在什么情況下撰寫B(tài)RD報(bào)告?一般都是在年初大家做年度規(guī)劃的時(shí)候,又或者是產(chǎn)品經(jīng)理在日常產(chǎn)品管理過程中,通過一系列的市場分析或調(diào)查,掌握到了一個(gè)潛在的、未被滿足的大量用戶需求,而這些需求背后將映射著一個(gè)廣闊的市場空間。產(chǎn)品經(jīng)理因之而激動(dòng)莫名,匆匆寫了一個(gè)數(shù)十頁的報(bào)告,找到上級領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)……一番唾沫橫飛的演講后,也許就提出了以下這些要求:

  1. 這個(gè)項(xiàng)目很重要,希望領(lǐng)導(dǎo)支持我來做這個(gè)項(xiàng)目;
  2. 這個(gè)項(xiàng)目很有價(jià)值(社會(huì)價(jià)值——造福全人類?;商業(yè)價(jià)值——未來的贏收主體?;用戶價(jià)值——引領(lǐng)用戶潮流?比如說Iphone;市場價(jià)值——也許明年我們的市場份額就會(huì)擴(kuò)大一倍;投資價(jià)值——我們將全面進(jìn)入一個(gè)新興的領(lǐng)域),希望公司能重視這個(gè)項(xiàng)目,并納入未來戰(zhàn)略計(jì)劃中;
  3. 這個(gè)項(xiàng)目很龐大,需要公司提供足夠的研發(fā)資源和市場費(fèi)用,希望公司能審批一筆預(yù)算并給我一個(gè)專屬的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),這樣我才會(huì)最大限度確保項(xiàng)目成功;

BRD的決策參與模型

通過上述的分析,我們似乎找到了撰寫B(tài)RD背后的目的:我需要一筆費(fèi)用;我需要一些資源;我希望公司高度重視;我希望各級領(lǐng)導(dǎo)支持;基于這些目的性,我們可以把決策參與人分成以下幾類,先看看我整理出來的BRD的決策參與模型(如下圖)

  1. 資本型:這類角色一般就是為我們提供足夠的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)費(fèi),自然以CFO(首席財(cái)務(wù)官)、財(cái)務(wù)總監(jiān)之類為主;
  2. 市場型:這類角色一般就是為我們提供未來市場營銷和商業(yè)運(yùn)營方面的支持人員,通常以市場總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)之類為主;
  3. 研發(fā)型:這類角色一般就是為我們提供技術(shù)性支持的主管,比如技術(shù)總監(jiān)或研發(fā)總監(jiān)之類;
  4. 戰(zhàn)略型:這類角色一般就是企業(yè)的老板(董事長)、CEO(首席執(zhí)行官)、COO(首席運(yùn)營官)或直屬VP(副總裁),這類人,通常能夠?yàn)槟闾峁┊a(chǎn)品在企業(yè)內(nèi)受到足夠高度的重視,讓你實(shí)施項(xiàng)目暢通無阻,而是否納入1~3年的戰(zhàn)略規(guī)劃,也是這個(gè)層面的人說了算;

如果你充分掌握了以上這些信息,事實(shí)上你就已經(jīng)為你的BRD獲得審批通過成功了一半了,剩下的,就是看你對報(bào)告細(xì)節(jié)的把握能力了。確定報(bào)告的大綱,充分論述報(bào)告的各方面重點(diǎn),利用你擅長的溝通表達(dá)能力,用最簡潔的語言、條理清晰的思路來陳述你整個(gè)報(bào)告的核心部分!

接下來,我們進(jìn)入BRD報(bào)告的核心環(huán)節(jié)——“設(shè)計(jì)”(抱歉,這里需要的是你的設(shè)計(jì)思維而非展現(xiàn)你深厚的文字功底)一份出色的分析報(bào)告!

上篇談到BRD撰寫之前的決策模型,其目的就是為了讓大家明白一點(diǎn),寫B(tài)RD,不應(yīng)該站在自已的角度來寫這份報(bào)告,充分了解決策層,也就充分把握到了報(bào)告編寫的要點(diǎn)。站在評審方的角度來寫報(bào)告,你的報(bào)告成功的可能性就已經(jīng)占了很大一部分了。

BRD報(bào)告要素

前篇中我們談到?jīng)Q策的角色分類有資本型、市場型、研發(fā)型、戰(zhàn)略型,我們現(xiàn)在就針對這幾個(gè)角色,定義出BRD報(bào)告的要點(diǎn)。

  1. 資本型:假設(shè)你現(xiàn)在是一個(gè)財(cái)務(wù)管理人員,大家都知道,管錢的人對數(shù)字敏感,對“付出”摳門,因?yàn)閷ω?cái)務(wù)來說,付出都是負(fù)資產(chǎn);對“進(jìn)入”歡喜,最好的方式是只進(jìn)不出,那樣就是只有利潤沒有成本。哈,天下自然沒有這么便宜的事,所以退一萬步說,追求投入產(chǎn)出比是他們的首要關(guān)鍵,不在乎投入多少錢,而最在乎的是投入產(chǎn)出的比率,也就是追求利益的最大化。所以在BRD中,要專門針對這一方面,做一份詳細(xì)的報(bào)告。而通常而言,做一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目,主要的投入在于“人力成本”“運(yùn)營或營銷成本”“時(shí)間成本”“軟硬件成本”“環(huán)境成本”,如果單給出成本計(jì)劃,財(cái)務(wù)肯定不樂意了。所以,一定要明確給出收益預(yù)測,而有時(shí)候項(xiàng)目不是關(guān)注短期效益,更多的項(xiàng)目在初期通常不大可能獲得大的效益,這就需要報(bào)告中體現(xiàn)出長遠(yuǎn)的效益預(yù)測。設(shè)想一下,如果你跟管錢的人說:“做這個(gè)項(xiàng)目,我投入1萬能賺1萬……”,財(cái)務(wù)肯定拒絕投資,這種沒有利潤的買賣他們肯定不干(有一句話怎么說來著?資本家的本質(zhì)就是追求利潤的最大化?。?;但是如果換個(gè)說法“做這個(gè)項(xiàng)目,一個(gè)月內(nèi)能賺到2000,二個(gè)月之后能賺到5000,三個(gè)月后能賺到一萬……”,同樣是投入產(chǎn)出1比1,為什么財(cái)務(wù)會(huì)更傾向于投資后者?相信很多人想到了區(qū)別——增長率!前面我們說到了,管錢的都對數(shù)字敏感,他們專業(yè)內(nèi)對增長率和趨勢預(yù)測那是基礎(chǔ)知識(shí),前面一種說法表達(dá)的意思是增長率是零,后面一種說法則更具體,更有說服力,有高增長率,而且將來收益會(huì)越來越多。你現(xiàn)在投不投錢?所以說,這是一種報(bào)告的技巧,但注意:技巧不等于虛假,你要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)或論據(jù)支撐你這樣的預(yù)測,別當(dāng)別人是笨蛋!

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  1. 市場型:假設(shè)你現(xiàn)在是營銷總監(jiān)。做市場,最關(guān)注幾個(gè)方面:有沒有成熟的推廣渠道,有沒有競爭對手,外部環(huán)境如何,有沒有營銷資源,市場占有情況,市場空間有多大等。我們?nèi)匀粡臓I銷總監(jiān)的角度看這些問題:有成熟的渠道,我們營銷工作就容易開展,如果沒有,項(xiàng)目難度就會(huì)大增,有可能根本就無法落實(shí)。比如,一個(gè)項(xiàng)目要求快遞公司要在保證全國二線城市1小時(shí)內(nèi)配送到貨,這很顯然是不現(xiàn)實(shí)的,大家都知道目前的快遞行業(yè)根本沒有這么成熟的渠道,怎么可能做到這點(diǎn)?而有沒有競爭對手,則要考慮我們是先發(fā)還是后發(fā),做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,先發(fā)絕對具有優(yōu)勢,如果是后發(fā),還要考慮競爭對手有多強(qiáng)大,它們有沒有同類的產(chǎn)品?我們有沒有跟它們在市場上直接競爭的實(shí)力?沒有,那就免談!外部環(huán)境,通常指行業(yè)環(huán)境和市場環(huán)境,政策環(huán)境,越成熟的市場環(huán)境,對新興項(xiàng)目越不利,而越規(guī)范的政策環(huán)境,也對項(xiàng)目越不利。市場占有情況和市場空間的關(guān)注是相似的,就是要看我們有大的市場蛋糕可以吃。
  2. 戰(zhàn)略型:你現(xiàn)在是VP或COO了。這個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo),可能有些人接觸不多,所以對這個(gè)角色的代入感比較弱,把握不到其關(guān)注的重點(diǎn)。其實(shí),做到這一層面的領(lǐng)導(dǎo)通常眼界都會(huì)比較開闊,戰(zhàn)略眼光高,看得遠(yuǎn),想得透,抗風(fēng)險(xiǎn)性強(qiáng)!他們通常不會(huì)注重短期效益,而且也不僅僅只是關(guān)注單一的“錢”的效益,還包含關(guān)注是否是潛在市場新興市場,是否有長期投資的價(jià)值,未來的趨勢是不是很好,風(fēng)險(xiǎn)是什么等等。舉例來說,“做這個(gè)項(xiàng)目,對我們企業(yè)的好處是什么?”你不要光談錢,前面說了,Boss級的人,好處不再僅僅是錢上面。假設(shè)你的項(xiàng)目是目前市場上的藍(lán)海,恭喜你,你的報(bào)告已經(jīng)成功了一半;假設(shè)你說“我們目前的客戶只占了整個(gè)市場了50%,還有30%的潛在客戶,通過這個(gè)項(xiàng)目能夠挖掘到。”同樣恭喜你!假設(shè)你預(yù)測到2010年微博將會(huì)大熱,而你們公司的產(chǎn)品又是一個(gè)大的門戶,你及時(shí)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)商機(jī),你認(rèn)為未來5年將會(huì)是微博的天下,那就再恭喜你!這有長期投資的價(jià)值!風(fēng)險(xiǎn)是什么?風(fēng)險(xiǎn)就是你要告訴我,我們失敗的原因,失敗后的損失。有多少失敗的原因是我們可控的?如果大多數(shù)都是不可控的,那這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)就太大了。失敗后的損失是不是公司可以接受的?可以,那就值的做!
  3. 研發(fā)型:研發(fā)型專業(yè)性比較強(qiáng),大多數(shù)人是不具備技術(shù)知識(shí)背景的,包括大部分的產(chǎn)品經(jīng)理人員,所以,對于寫報(bào)告的人來說,研發(fā)這塊可盡量簡化表達(dá),目的就一個(gè),讓研發(fā)的Boss充分理解你想做的項(xiàng)目是什么樣的,主要有什么功能模塊(確定架構(gòu)設(shè)計(jì))是什么類型的網(wǎng)絡(luò)功能(確定性能支撐),比如微博項(xiàng)目,最大的難度在于海量、碎片化的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及應(yīng)用問題;比如電子商務(wù),最大的難度在于大的訂單量以及訂單背后復(fù)雜的商務(wù)邏輯造成的系統(tǒng)復(fù)雜度和壓力。

BRD報(bào)告匯報(bào)過程

掌握了關(guān)注點(diǎn),再預(yù)演一下BRD報(bào)告的過程:

會(huì)議開始,你總得先給與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)介紹一下你的產(chǎn)品要做什么吧?(解決什么問題或滿足什么用戶需要)

為什么要做?談?wù)劚澈蟮脑颍ū尘?、市場空間、競爭對手、環(huán)境)

打算怎么做?(產(chǎn)品規(guī)劃、模塊規(guī)劃、研發(fā)計(jì)劃、運(yùn)營計(jì)劃)

需要多少資源?(人力成本、軟硬件成本、運(yùn)營成本)

最終能獲得什么收益?(帶來收入、帶來用戶、擴(kuò)大市場、占有市場先機(jī)、滿足未來三年戰(zhàn)略規(guī)劃等)

做這個(gè)有沒有風(fēng)險(xiǎn)?(開發(fā)失???失去市場機(jī)會(huì)?失去先機(jī)?競爭不過對手?沒有帶來收入?沒有帶來用戶?與公司戰(zhàn)略背道而馳?)

OK,一切都已經(jīng)明朗,細(xì)節(jié)就不用再說了吧?最后給大家提供一個(gè)BRD的模板吧!

商業(yè)需求文檔-Business Requirement Document

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  1. 套話少一點(diǎn)會(huì)更好

    來自北京 回復(fù)
  2. 感覺商業(yè)需求和市場需求都結(jié)合了

    來自廣東 回復(fù)
  3. 這篇文章其實(shí)更偏向策略了。解決了有了好的想法,卻無法合理的表達(dá)的問題,技巧的排除干擾因素,說服有力因素。雖然泛泛而談,但細(xì)細(xì)吸收確實(shí)很有用

    來自江蘇 回復(fù)
  4. 碉堡,學(xué)習(xí)總結(jié)了

    來自北京 回復(fù)
  5. 涉及的面好廣啊

    來自浙江 回復(fù)
  6. ??

    來自福建 回復(fù)
  7. ?? ?? ?? ?? ?? ??

    來自四川 回復(fù)
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你说你会SEO/SEM,我信!但是肯定做的不够好,不服看看别人的。