決定需求價值的四個參考系
編輯導(dǎo)讀:需求本身不具備價值屬性,只有依附一個具體的對象上時,需求才會產(chǎn)生價值。需求的正確與否決定了產(chǎn)品經(jīng)理價值的高低,那么是什么因素決定了需求的價值呢?本文作者對此展開了分析討論,與大家分享。
物理學(xué)有一個經(jīng)典的問題:當(dāng)人們處于行駛中的火車內(nèi)部時,是靜止的,還是運動的?
- 選項A:靜止;
- 選項B:運動;
- 選項C:既是靜止的,也是運動的。
你會選哪一個?
人們的運動狀態(tài)是一個相對概念,也就是將一個物質(zhì)與另一個物質(zhì)進(jìn)行對比,人們處于什么狀態(tài),要看與什么樣的事物進(jìn)行對比。
相對火車內(nèi)的司機(jī),車廂,乘客等不動的事物而言,人們是處于靜止的狀態(tài),相對于地面,車站,樹木等火車外不動的事物而言,則是 處于運動的狀態(tài)。
所以,正確答案是C。
不僅僅是物理學(xué),相對概念在生活中的很多地方都有體現(xiàn),如同數(shù)字“3”與數(shù)字“5”對比,是一個小數(shù)字,但數(shù)字“3”與數(shù)字“1”對比,則是一個大的數(shù)字。
大數(shù)字,還是小數(shù)字,區(qū)別點不在于數(shù)字“3”本身,而在于和他對比的另一個數(shù)字。
需求也是如此,我們所談到的需求價值,實際上,也是一個相對價值。
01 相對價值
某資訊產(chǎn)品,累計擁有100萬注冊用戶,日活為5萬,每天新增用戶5000人。
產(chǎn)品總監(jiān)認(rèn)為當(dāng)前的數(shù)據(jù)表示產(chǎn)品處于一種不健康的狀態(tài),日活率只有5%,表示用戶的活躍度較低,作為資訊產(chǎn)品而言,意味著大多數(shù)新增用戶,都在較短的時間內(nèi)流失了,也就是用戶的留存周期太短。
基于這種不健康的狀態(tài),總監(jiān)希望能在下一次大規(guī)模獲得新增用戶之前,解決產(chǎn)品活躍度低的問題,這樣才能讓新增用戶產(chǎn)生價值,而不只是在用戶表增加一條數(shù)據(jù)。
產(chǎn)品團(tuán)隊經(jīng)過一番研究后,提出了A和B兩個需求。
- A需求,能夠有效提升日活,預(yù)期可將每日活躍用戶提升至10萬。
- B需求,能夠有效提升新增,預(yù)期可將每日新增用戶提升至5萬。
此時,哪個需求是高價值需求呢?
答案是能夠提升日活數(shù)據(jù)的A需求,不能提升日活的B需求,盡管能夠帶來可觀的新增用戶,但卻不能增加日huo也依然是低價值需求。
但,如果總監(jiān)的期望發(fā)生了變化,想要先擴(kuò)大用戶規(guī)模,再提升用戶。
此時,能夠帶來新增用戶的B需求就變成了高價值需求,而A需求,盡管能提升產(chǎn)品日活,也依然會成為低價值需求。
需求的價值,是一個相對概念。
我們將需求帶來的某項數(shù)據(jù)變化與產(chǎn)品當(dāng)前存在的某種數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行對比,以此衡量一個需求的價值。并且,作為對比對象的數(shù)據(jù)指標(biāo),也是衡量需求價值的標(biāo)準(zhǔn)媒介。
一旦作為對比對象的數(shù)據(jù)指標(biāo)發(fā)生變化時,實際上的對比內(nèi)容也會發(fā)生變化。
A需求能夠極大的改善產(chǎn)品日活數(shù)據(jù),但卻不能帶來新增數(shù)據(jù),若是以日活數(shù)據(jù)作為對比對象,就屬于100分需求,若是以新增數(shù)據(jù)作為對比對象,就變成了0分需求。
在以日活數(shù)據(jù)作為對比對象時,是將需求帶來的“日活數(shù)據(jù)增長”與當(dāng)下產(chǎn)品的日活數(shù)據(jù)進(jìn)行對比,我們可以得到該需求能夠極大提升日活數(shù)據(jù)的結(jié)論,以此判斷該需求是100分需求。
在以新增數(shù)據(jù)作為對比對象時,是將需求帶來的“新增數(shù)據(jù)增長”與當(dāng)下產(chǎn)品的新增數(shù)據(jù)進(jìn)行對比,也就會得到該需求不會帶來新用戶增長的結(jié)論,以此判斷出該需求是0分需求。
在我們的工作當(dāng)中,也會有很多特別好的需求,能夠為大規(guī)模的用戶創(chuàng)造出價值,也能大幅度提升產(chǎn)品的某項數(shù)據(jù)指標(biāo),只是這些需求也經(jīng)常會被延后或者淘汰,原因就在于相對當(dāng)前關(guān)注的數(shù)據(jù)指標(biāo)而言,他們是0分的需求。
所以,我們在判斷需求價值時,并不是單純的以服務(wù)用戶規(guī)模作為參考條件,而是要判斷需求的相對價值,判斷該需求對產(chǎn)品的某項數(shù)據(jù)指標(biāo)能產(chǎn)生多大的價值。
用來作為對比對象的數(shù)據(jù)指標(biāo),也就是產(chǎn)品需求價值的參考系。
02 需求的參考系
一個高價值的需求,既要為大規(guī)模的用戶提供有價值的服務(wù),同時也要為產(chǎn)品帶來某項數(shù)據(jù)的增長。
所以,產(chǎn)品內(nèi)部的所有數(shù)據(jù),均可視為衡量需求價值的參考系,所有的參考系,也均可以用來衡量需求的價值。
而不同參考系衡量出的需求價值是存在差異的,每一個需求,在不同參考系的衡量下,都會產(chǎn)生一個對應(yīng)的需求價值。也就意味著,需求價值并不是單一的,而是繁多的,有多少個參考系,就會有多少個需求價值。
如果一款產(chǎn)品,內(nèi)部包含了20項數(shù)據(jù)指標(biāo),意味面向該產(chǎn)品的需求,存在20種參考系,等同于該需求會有20個需求價值。
有時候,產(chǎn)品因為過于激進(jìn)留下了許多遺留BUG,嚴(yán)重影響了用戶的使用,當(dāng)前的狀態(tài),即使是一個BUG修復(fù)的需求也會比能夠帶來大量新用戶的需求更有價值。
此時的參考系是產(chǎn)品的BUG數(shù),拉新的需求并不能減少產(chǎn)品的BUG數(shù),以BUG數(shù)為參考系時,拉新的需求就是0分需求。
參考系的數(shù)量越多,需求的價值數(shù)量也就越多,有的產(chǎn)品具備超過100項數(shù)據(jù)指標(biāo),也就意味著每一個需求都會有超過100個需求價值,從業(yè)者幾乎無法確認(rèn)需求在每一個參考系下的價值。
實際上,也不需要確認(rèn)每一個參考系,盡管參考系的數(shù)量很多,但只有四種類型,我們只需要關(guān)注該參考系屬于何種類型即可。
1. 弱點參考系
需求相對于該參考系價值為0,甚至為負(fù)數(shù)。
對于需求而言,大多數(shù)的參考系都是弱點參考系,如果以弱點參考系衡量需求價值時,盡管該需求在其他參考系里能有良好的表現(xiàn),但依然是一個0分需求。
2. 最優(yōu)參考系
需求相對于該參考系價值最高。
最優(yōu)參考系與弱點參考系相反,是指需求相對于該參考系能夠產(chǎn)生最大的價值,當(dāng)我們以最優(yōu)參考系衡量需求價值時,該需求便是一個100分需求。
3. 普通參考系
需求相對于該參考系,價值即不為0,也不是100分,屬于中間階段。
除了弱點參考系和最優(yōu)參考系,剩下的參考系均可視為普通參考系,以該參考系衡量需求的價值,存在許多可能性。
如果最優(yōu)參考系的價值是100,弱點參考系的價值為0,普通參考系就是游走在1-99之間的任意數(shù)字。
通常情況下,對于需求而言,大多數(shù)的參考系都是弱點參考系,需要毫不猶豫的舍棄,少數(shù)參考系屬于普通參考系,可以根據(jù)具體的數(shù)值再確定舍棄或者進(jìn)入第二輪的評估,而最優(yōu)參考系只有一個,可以直接進(jìn)入第二輪的價值衡量。
如果A需求能夠讓日活提升1萬,新增用戶提升100,付費轉(zhuǎn)化率提升為0,業(yè)務(wù)參與率提升為0。
那么,對于A需求而言,日活數(shù)據(jù)便是最優(yōu)參考系,新用戶增長則是普通參考系,付費轉(zhuǎn)化率以及業(yè)務(wù)參與率則是弱點參考系。
4. 目標(biāo)參考系
團(tuán)隊所期望增長的數(shù)據(jù)指標(biāo)便是目標(biāo)參考系。
前三種參考系以衡量需求價值為主要目的,劃分方式則是基于需求與參考系之間的關(guān)系,以此得到“弱點參考系”,“最優(yōu)參考系”以及“普通參考系”三種關(guān)系類型。
但,目標(biāo)參考系不同。
目標(biāo)參考系是以團(tuán)隊的期望為主要內(nèi)容,是由團(tuán)隊指定的某項數(shù)據(jù)指標(biāo),主要作用便是與前三種參考系進(jìn)行對比:
- 若是目標(biāo)參考系對于需求而言是一個弱點參考系,那么該需求便是一個錯誤需求,是一個低價值需求,需要被舍棄。
- 若是目標(biāo)參考系對于需求而言是一個最優(yōu)參考系,那么該需求便是一個正確的需求,有可能是一個高價值需求。
- 若是目標(biāo)參考系對于需求而言是一個普通參考系,就需要根據(jù)具體的數(shù)值,再行判斷。
目標(biāo)參考系隨時都在發(fā)生變化,上個版本團(tuán)隊期望活躍數(shù)據(jù)得到改善,下一個版本就可能轉(zhuǎn)變?yōu)樾略鰯?shù)據(jù)得到改善,在下一個版本則可能轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)參與率的提升。
所以,需求的價值也在隨著目標(biāo)參考系的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)在,我們已知A需求,能夠為產(chǎn)品帶來1萬日活的增長, 并且會帶來1000日新增用戶的增長,但不會影響業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率,也不會影響付費轉(zhuǎn)化率。
相對于A需求而言,日活的數(shù)據(jù)指標(biāo)便是最優(yōu)參考系,日新增的數(shù)據(jù)指標(biāo)便是普通參考系,而業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率與付費轉(zhuǎn)化率均屬于弱點參考系。
當(dāng)團(tuán)隊期望日活數(shù)據(jù)增長時,日活的數(shù)據(jù)指標(biāo)就是目標(biāo)參考系,相對于A需求而言,也是最優(yōu)參考系,該需求便是一個正確的需求。
當(dāng)團(tuán)隊期望日新增用戶數(shù)據(jù)增長時,新增用戶的數(shù)據(jù)指標(biāo)就是目標(biāo)參考系,相對于A需求而言,是普通的參考系,需要根據(jù)具體的數(shù)據(jù)再行判斷。
當(dāng)團(tuán)隊期望業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率提升時,業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的數(shù)據(jù)指標(biāo)就是目標(biāo)參考系,相對于A需求而言,則是一個弱點參考系,該需求將會被作為低價值需求而舍棄。
如果團(tuán)隊期望付費轉(zhuǎn)化率提升時,付費轉(zhuǎn)化的數(shù)據(jù)指標(biāo)則會成為目標(biāo)參考系,相對于A需求而言,同樣是一個弱點參考系,該需求也會被視為低價值需求而舍棄。
目標(biāo)參考系決定了應(yīng)該使用哪一個參考系作為需求價值的衡量對象,脫離目標(biāo)參考系的情況下,便無法對需求價值進(jìn)行判斷。
因此,我們在嘗試判斷需求價值時,第一件事便是約定一個目標(biāo)參考系,也就是我們期望當(dāng)前版本改善哪項數(shù)據(jù)?
若是沒有目標(biāo)參考系,也就無法判斷需求價值了。
類似于A需求,能夠讓日活提升,B需求,能夠讓新增用戶提升,誰的價值更高呢?
03 需求之爭
產(chǎn)品經(jīng)理其實是一個很容易與他人發(fā)生爭執(zhí)的崗位,從老板,公司高管,我們的leader到開發(fā)同事,設(shè)計同事,測試同事,運營同事,以及商務(wù),市場等,幾乎所有與我們有協(xié)作關(guān)系的角色,都是潛在的爭執(zhí)對象。
這些爭執(zhí)的背后因素,就在于需求價值的多樣性。
參考系不同,需求的價值就不同。團(tuán)隊當(dāng)中的每一位成員都有自己期望提升的數(shù)據(jù)指標(biāo),有的想提升日活,有的想提升新增,也有想要提升變現(xiàn)能力,我們都會以自己對產(chǎn)品的期望,形成自己的目標(biāo)參考系。
這就會導(dǎo)致需求的爭執(zhí),你認(rèn)可的需求,我不認(rèn)可,而我認(rèn)可的需求,他不認(rèn)可。
實際上,關(guān)于需求的爭執(zhí),大多數(shù)情況均是因為目標(biāo)參考系的偏差導(dǎo)致,我們所爭執(zhí)的并不是需求,而是目標(biāo)參考系。
A需求能夠為產(chǎn)品帶來日活增長,B需求能夠為產(chǎn)品帶來更多的新用戶,站在需求的角度,兩個需求沒有可比之處,我們不能說A需求比B需求更好,也不能說B需求比A需求更好。
但,若是以日活為目標(biāo)參考系,A需求就優(yōu)于B需求,若是以新增為目標(biāo)參考系,B需求就優(yōu)先于A需求。
所以,我們爭執(zhí)的實際上應(yīng)該是先提升日活,還是先提升新增用戶,而不是A需求和B需求。
若是團(tuán)隊中的成員,存在不同的目標(biāo)參考系,就會形成爭執(zhí)的局面。
一位成員以新增為目標(biāo)參考系,批判A需求不能為產(chǎn)品帶來新增用戶,即使能讓日活提升,也沒有意義,強(qiáng)調(diào)能帶來新增用戶的B需求更有價值,另一位成員則是以日活為目標(biāo)參考系,批判B需求不能提升日活,即使能新增用戶,也同樣沒有意義,強(qiáng)調(diào)能提升日活的A需求更有價值。
實際上,需求與需求之間的爭執(zhí),多數(shù)都是“目標(biāo)參考系”的爭執(zhí)。
我們爭論的并不是需求,也不是一定要在A需求和B需求之間分個高低,我們爭論的是衡量需求價值所使用的目標(biāo)參考系。
也就是說,我們所爭論的,是在當(dāng)前階段,產(chǎn)品應(yīng)該期望哪一項數(shù)據(jù)增長, 哪一項數(shù)據(jù)指標(biāo)才是現(xiàn)在的目標(biāo)參考系。
若是目標(biāo)參考系未達(dá)成一致,需求的爭論就沒有意義。
盡管需求與需求之間無法判斷對錯優(yōu)劣,但目標(biāo)參考系卻可以結(jié)合公司的實際情況進(jìn)行調(diào)整。
用戶規(guī)模不同,產(chǎn)品的發(fā)展階段不同,一些特殊的時間點,事件點乃至于我們所負(fù)責(zé)的模塊不同,甚至老板的心情等等都會讓目標(biāo)參考系發(fā)生改變。
產(chǎn)品處于快速增長階段時,通常會以用戶的新增數(shù)據(jù)作為目標(biāo)參考系,能帶來新增用戶的需求,就是最有價值的需求,而一些基礎(chǔ)建設(shè)的需求優(yōu)先級會被降到極低。
這個階段,即使是導(dǎo)致崩潰的bug,只要不影響用戶的增長,也有可能延緩數(shù)個版本再解決。
一旦高管決定讓產(chǎn)品處于修復(fù)和穩(wěn)定階段時,以產(chǎn)品的穩(wěn)定性或者產(chǎn)品的體驗為目標(biāo)參考系時,基礎(chǔ)建設(shè)的需求則會成為最有價值的需求,甚至每個BUG都會及時得到相應(yīng)。
在這個階段,能帶來新用戶的需求,不論是帶來100萬,1000萬的新用戶,都只能進(jìn)入需求池,等待下一次的目標(biāo)參考系的變更,才有可能被提上開發(fā)日程。
更多的時候,目標(biāo)參考系是由上至下指定的,目標(biāo)參考系的變化也是由上至下觸發(fā)的。
作為產(chǎn)品從業(yè)人員,需要與公司的決策層,高管層,乃至產(chǎn)品負(fù)責(zé)人基于目標(biāo)參考系達(dá)成共識,這樣才能避免陷入目標(biāo)參考系的爭執(zhí)當(dāng)中。
同時,也需要警惕目標(biāo)參考系的變化,需要根據(jù)目標(biāo)參考系的變化重新衡量需求的價值,調(diào)整需求的排期。
一旦目標(biāo)參考系發(fā)生了變化,原本高價值的需求,可能會立即變的一文不值,原本被舍棄的需求,也可能變的炙手可熱,被賦予極高的期望。
需求的爭執(zhí),只有建立在共同的目標(biāo)參考系之上,才是有意義的碰撞和討論。
否則,只是一場災(zāi)難。
思考題
這是一款新上線的資訊類產(chǎn)品,主要為讀者提供旅游,金融,職場三種類型的文章,當(dāng)前的產(chǎn)品版本號是1.0,也就是第一個面向用戶使用的版本。
已知產(chǎn)品關(guān)注的數(shù)據(jù)指標(biāo)有5項,分別是:
- 日活用戶:每天使用產(chǎn)品的用戶數(shù)量【不包含新增用戶】
- 日新增用戶:每天新增的用戶數(shù)量
- 文章閱讀數(shù):每天文章被閱讀的總共次數(shù)【所有用戶】
- 人均使用時長:每天用戶使用產(chǎn)品的平均時間長度
- 文章更新數(shù):每天新增加的文章數(shù)量。
現(xiàn)在,運營部的同事,策劃了一場拉新的運營活動,能夠為產(chǎn)品帶來一批新用戶。
該活動名為分享抽現(xiàn)金紅包,用戶可以將文章分享至自己的微信朋友圈,成功分享后可參與1次現(xiàn)金紅包抽獎,每人每天最多抽3次。
思考題 1
相對于該需求而言,下列5項數(shù)據(jù)指標(biāo),分別對應(yīng)哪一種參考系?
數(shù)據(jù)指標(biāo):
- 日活用戶
- 日新增用戶
- 文章閱讀數(shù)
- 人均使用時長
- 文章更新數(shù)
參考系:
- 弱點參考系
- 最優(yōu)參考系
- 普通參考系
思考題 2
當(dāng)哪項數(shù)據(jù)指標(biāo)被約定為“目標(biāo)參考系”時,該需求會成為“100分需求”,考慮投入開發(fā)資源?
- A 日活用戶
- B 日新增用戶
- C 文章閱讀數(shù)
- D? 人均使用時長
- E 文章更新數(shù)
思考題3
當(dāng)哪項數(shù)據(jù)指標(biāo)被約定為“目標(biāo)參考系”時,該需求會成為“0分需求”被舍棄?
- A 日活用戶
- B 日新增用戶
- C 文章閱讀數(shù)
- D 人均使用時長
- E 文章更新數(shù)
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