在Saas類產(chǎn)品中，權(quán)限系統(tǒng)是一個非常重要的控制模型。本文作者分享了RBAC權(quán)限模型的相關(guān)經(jīng)驗，供大家參考。

一、為什么需要權(quán)限系統(tǒng)（背景與目的）

每個企業(yè)都有自己的分工協(xié)作體系；不同崗位的員工，負責不同的工作內(nèi)容；不屬于崗位職責范圍內(nèi)的事情，員工通常不具有參與權(quán)和知情權(quán)。

如果每個崗位地員工都可以參與所有的工作、看到所有的信息，就會給企業(yè)的分工協(xié)作體系造成巨大沖擊，導致內(nèi)部管理混亂。

企業(yè)通過對員工在系統(tǒng)中擁有的權(quán)限進行控制，讓不同崗位、層級的員工，只能使用和看到其職權(quán)范圍內(nèi)的功能和信息，以確保分工協(xié)作體系能順暢運作，同時維護企業(yè)信息安全。

二、權(quán)限系統(tǒng)解決什么問題

權(quán)限系統(tǒng)，是指對用戶在系統(tǒng)中可操作的功能、可查看數(shù)據(jù)范圍進行控制的功能模塊。

通俗的解釋是：權(quán)限系統(tǒng)通過設(shè)定不同的用戶角色，再將權(quán)限分配給各個角色，控制不同的用戶，能在系統(tǒng)中使用什么功能、查看什么信息，是企業(yè)對員工進行權(quán)限控制的工具。

• 設(shè)定運營人員為“電商運營”角色，并分配商品管理、訂單管理、活動管理權(quán)限。
• 權(quán)限系統(tǒng)允許了運營人員查看和編輯商品信息、訂單信息、活動信息，禁止了他們對財務(wù)等非崗位職責范圍內(nèi)的功能操作和信息查看。

并非所有的系統(tǒng)都需要做權(quán)限控制——只有當系統(tǒng)功能足夠多、使用角色多樣時，才有對用戶進行權(quán)限控制的必要。

三、權(quán)限模型有哪些

在權(quán)限系統(tǒng)中我們會遇到類似這樣的權(quán)限：

• 訪問權(quán)限：控制用戶能否登錄系統(tǒng)和訪問系統(tǒng)資源的權(quán)限。
• 功能權(quán)限：控制用戶可以使用的系統(tǒng)功能和操作的權(quán)限。
• 數(shù)據(jù)權(quán)限：控制用戶可以訪問、查看、修改或刪除的數(shù)據(jù)的權(quán)限。 配置權(quán)限：控制用戶可以修改系統(tǒng)配置和設(shè)置的權(quán)限。
• 審計權(quán)限：控制用戶可以查看系統(tǒng)日志和審計記錄的權(quán)限。 安全權(quán)限：控制用戶可以管理系統(tǒng)賬戶和權(quán)限的權(quán)限。
• 文件權(quán)限：控制用戶可以操作系統(tǒng)文件和文件夾的權(quán)限。 執(zhí)行權(quán)限：控制用戶可以執(zhí)行哪些程序、腳本或命令的權(quán)限。
• 通信權(quán)限：控制用戶可以使用哪些通信方式和進行何種通信的權(quán)限。

常見的權(quán)限設(shè)計控制模型有：自主訪問控制（DAC）強制訪問控制（MAC）訪問控制列表(ACL)、基于角色的訪問控制(RBAC) 、基于任務(wù)和工作流的訪問控制(TBAC) 、基于任務(wù)和角色的訪問控制(T-RBAC)、基于對象的訪問控制（OBAC）、使用控制模型( UCON)、基于屬性的訪問控制（ABAC）

四、權(quán)限系統(tǒng)的要求

穩(wěn)定可靠、靈活方便、容易實現(xiàn)、維護成本不高

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五、RBAC權(quán)限模型（Role-Based-Access-Control）

權(quán)限設(shè)計

從業(yè)務(wù)分類上來講權(quán)限可以分為數(shù)據(jù)查看權(quán)限，數(shù)據(jù)修改權(quán)限等，對應(yīng)到系統(tǒng)設(shè)計中有頁面權(quán)限、菜單權(quán)限、按鈕權(quán)限等。菜單也分一級菜單、二級菜單甚至三級菜單，菜單對應(yīng)的頁面里又有很多按鈕，我們在設(shè)計的時候最好把權(quán)限設(shè)計成樹形結(jié)構(gòu)，這樣在申請權(quán)限的時候就可以一目了然的看到菜單的結(jié)構(gòu)，需要哪些權(quán)限就非常的明了了，如下圖所示：

為什么需要角色

權(quán)限結(jié)構(gòu)梳理清晰之后，需要思考怎么把權(quán)限分配給用戶，用戶少的情況下，可以直接分配，一個用戶可以有多個權(quán)限，統(tǒng)一一個權(quán)限可以被多個用戶擁有，用戶-權(quán)限的模型結(jié)構(gòu)如下所示：

這種模型能夠滿足權(quán)限的基本分配能力，但是隨著用戶數(shù)量的增長，這種模型的弊端就凸顯出來了，每一個用戶都需要去分配權(quán)限，非常的浪費管理員的時間和精力，并且用戶和權(quán)限雜亂的對應(yīng)關(guān)系會給后期帶來巨大的維護成本。用戶-權(quán)限對應(yīng)關(guān)系圖：

這種對應(yīng)關(guān)系在用戶多的情況下基本無法維護了。其實很多用戶負責同一個業(yè)務(wù)模塊所需要的權(quán)限是一樣的，這樣的話我們是不是可以借助第三個媒介，把需要相同的權(quán)限都分配給這個媒介，然后用戶和媒介關(guān)聯(lián)起來，用戶就擁有了媒介的權(quán)限了。這就是經(jīng)典的RBAC模型，其中媒介就是我們通常所說的角色。

權(quán)限模型的演進

RBAC0模型

有了角色之后可以把權(quán)限分配給角色，需要相同權(quán)限的用戶和角色對應(yīng)起來就可以了，一個權(quán)限可以分配給多個角色，一個角色可以擁有多個權(quán)限，同樣一個用戶可以分配多個角色，一個角色也可以對應(yīng)多個用戶，對應(yīng)模型如下所示：

這就是經(jīng)典的RBAC模型了（role-based-access-control），在這里面角色起到了橋梁左右，連接了用戶和權(quán)限的關(guān)系，每個角色可以擁有多個權(quán)限，每個用戶可以分配多個角色，這樣用戶就擁有了多個角色的多個權(quán)限。

同時因為有角色作為媒介，大大降低了錯綜復雜的交互關(guān)系，比如一家有上萬人的公司，角色可能只需要幾百個就搞定了，因為很多用戶需要的權(quán)限是一樣的，分配一樣的角色就可以了。這種模型的對應(yīng)關(guān)系圖如下所示：

用戶和角色，角色和權(quán)限都是多對多的關(guān)系，這種模型是最通用的權(quán)限管理模型，節(jié)省了很大的權(quán)限維護成本， 但是實際的業(yè)務(wù)千變?nèi)f化，權(quán)限管理的模型也需要根據(jù)不同的業(yè)務(wù)模型適當?shù)恼{(diào)整，比如一個公司內(nèi)部的組織架構(gòu)是分層級的，層級越高權(quán)限越大，因為層級高的人不僅要擁有自己下屬擁有的權(quán)限，二期還要有一些額外的權(quán)限。

RBAC模型可以給不同層級的人分配不同的角色，層級高的對應(yīng)角色的權(quán)限就多，這樣的處理方式可以解決問題，但是有沒有更好的解決辦法呢，答案肯定是有的，這就引出角色繼承的RBAC模型。

RBAC1模型（角色繼承的RBAC模型）

角色繼承的RBAC模型又稱RBAC1模型。每個公司都有自己的組織架構(gòu)，比如公司里管理財務(wù)的人員有財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)主管、出納員等，財務(wù)主管需要擁有但不限于出納員的權(quán)限，財務(wù)總監(jiān)需要擁有但不限于財務(wù)主管的權(quán)限，像這種管理關(guān)系向下兼容的模式就需要用到角色繼承的RBAC模型。角色繼承的RBAC模型的思路是上層角色繼承下層角色的所有權(quán)限，并且可以額外擁有其他權(quán)限。

從模型圖中可以看出下級角色擁有的權(quán)限，上級角色都擁有，并且上級角色可以擁有其他的權(quán)限。角色的層級關(guān)系可以分為兩種，一種是下級角色只能擁有一個上級角色，但是上級角色可以擁有多個下級角色，這種結(jié)構(gòu)用圖形表示是一個樹形結(jié)構(gòu)，如下圖所示：

還有一種關(guān)系是下級角色可以擁有多個上級角色，上級角色也可以擁有多個下級角色，這種結(jié)構(gòu)用圖形表示是一個有向無環(huán)圖，如下圖所示：

樹形圖是我們比較常用的，因為一個用戶一般情況下不會同時有多個直屬上級，比如財務(wù)部只能有一個財務(wù)總監(jiān)，但是可以有多個財務(wù)主管和收納員。

RBAC2模型（帶約束的RBAC模型）

帶約束的RBAC模型又成RBAC2模型。在實際工作中，為了安全的考慮會有很多約束條件，比如財務(wù)部里同一個人不能即是會計又是審核員，跟一個人同一時間不能即是運動員又是裁判員是一個道理的，又比如財務(wù)部的審核員不能超過2個，不能1個也沒有。因為角色和權(quán)限是關(guān)聯(lián)的，所以我們做好角色的約束就可以了。

常見的約束條件有：角色互斥、基數(shù)約束、先決條件約束等。

角色互斥：如果角色A和角色B是互斥關(guān)系的話，那么一個用戶同一時間不能即擁有角色A，又擁有角色B，只能擁有其中的一個角色。

比如我們給一個用戶賦予了會計的角色就不能同時再賦予審核員的角色，如果想擁有審核員的角色就必須先去掉會計的角色。假設(shè)提交角色和審核角色是互質(zhì)的，我們可以用圖形表示：

基數(shù)約束：同一個角色被分配的用戶數(shù)量可以被限制，比如規(guī)定擁有超級管理員角色的用戶有且只有1個；用戶被分配的角色數(shù)量也需要被限制，角色被分配的權(quán)限數(shù)量也可以被限制。

先決條件約束：用戶想被賦予上級角色，首先需要擁有下級角色，比如技術(shù)負責人的角色和普通技術(shù)員工角色是上下級關(guān)系，那么用戶想要用戶技術(shù)負責人的角色就要先擁有普通技術(shù)員工的角色。

用戶劃分

用戶組

我們創(chuàng)建角色是為了解決用戶數(shù)量大的情況下，用戶分配權(quán)限繁瑣以及用戶-權(quán)限關(guān)系維護成本高的問題。抽象出一個角色，把需要一起操作的權(quán)限分配給這個角色，把角色賦予用戶，用戶就擁有了角色上的權(quán)限，這樣避免了一個個的給用戶分配權(quán)限，節(jié)省了大量的資源。

同樣的如果有一批用戶需要相同的角色，我們也需要一個個的給用戶分配角色，比如一個公司的客服部門有500多個人，有一天研發(fā)部研發(fā)了一套查詢后臺數(shù)據(jù)的產(chǎn)品，客服的小伙伴都需要使用，但是客服由于之前并沒有統(tǒng)一的一個角色給到所有的客服小伙伴，這時候需要新加一個角色，把權(quán)限分配給該角色，然后再把角色一個個分配給客服人員，這時候會發(fā)現(xiàn)給500個用戶一個個添加角色非常的麻煩。但是客服人員又有共同的屬性，所以我們可以創(chuàng)建一個用戶組，所有的客服人員都屬于客服用戶組，把角色分配給客服用戶組，這個用戶組下面的所有用戶就擁有了需要的權(quán)限。

RBAC模型添加用戶組之后的模型圖如下所示：

很多朋友會問，用戶組和角色有什么區(qū)別呢？簡單的來說，用戶組是一群用戶的組合，而角色是用戶和權(quán)限之間的橋梁。用戶組把相同屬性的用戶組合起來，比如同一個項目的開發(fā)、產(chǎn)品、測試可以是一個用戶組，同一個部門的相同職位的員工可以是一個用戶組， 一個用戶組可以是一個職級，可以是一個部門，可以是一起做事情的來自不同崗位的人。

用戶可以分組，權(quán)限也可以分組，權(quán)限特別多的情況下，可以把一個模塊的權(quán)限組合起來成為一個權(quán)限組，權(quán)限組也是解決權(quán)限和角色對應(yīng)關(guān)系復雜的問題。

比如我們定義權(quán)限的時候一級菜單、二級菜單、按鈕都可以是權(quán)限，一個一級菜單下面有幾十個二級菜單，每個二級菜單下面又有幾十個按鈕，這時候我們把權(quán)限一個個分配給角色也是非常麻煩的，可以采用分組的方法把權(quán)限分組，然后把分好的組賦予角色就可以了。

給權(quán)限分組也是個技術(shù)活，需要理清楚權(quán)限之間的關(guān)系，比如支付的運營后臺我們需要查各種信息，賬務(wù)的數(shù)據(jù)、訂單的數(shù)據(jù)、商戶的數(shù)據(jù)等等，這些查詢的數(shù)據(jù)并不在一個頁面，每個頁面也有很多按鈕，我們可以把這幾個頁面以及按鈕對應(yīng)的權(quán)限組合成一個權(quán)限組賦予角色。加入權(quán)限組之后的RBAC模型如下所示：

實際工作中我們很少給權(quán)限分組，給用戶分組的場景會多一些，有的時候用戶組也可以直接和權(quán)限關(guān)聯(lián)，這個看實際的業(yè)務(wù)場景是否需要，權(quán)限模型沒有統(tǒng)一的，業(yè)務(wù)越復雜業(yè)務(wù)模型會約多樣化。

組織

每個公司都有自己的組織架構(gòu)，很多時候權(quán)限的分配可以根據(jù)組織架構(gòu)來劃分。因為同一個組織內(nèi)的小伙伴使用的大部分權(quán)限是一樣的。如下所示一個公司的組織架構(gòu)圖：

按照這個組織架構(gòu)，每一個組織里的成員使用的基礎(chǔ)權(quán)限很可能是一樣的，比如人力資源都需要看到人才招聘的相關(guān)信息，市場推廣都需要看到行業(yè)分析的相關(guān)信息，按照組織來分配角色會有很多優(yōu)勢：

實現(xiàn)權(quán)限分配的自動化：和組織關(guān)系打通之后，按照組織來分配角色，如果有新入職的用戶，被劃分在某個組織下面之后，會自動獲取該組織下所有的權(quán)限，無需人工分配。又比如有用戶調(diào)崗，只需要把組織關(guān)系調(diào)整就可以了，權(quán)限會跟著組織關(guān)系自動調(diào)整，也無需人工干預。這么做首先需要把權(quán)限和組織關(guān)系打通。

控制數(shù)據(jù)權(quán)限：把角色關(guān)聯(lián)到組織，組織里的成員只能看到本組織下的數(shù)據(jù)，比如市場推廣和大客定制，市場推廣針對的是零散的客戶，大可定制針對的是有一定體量的客戶，相互的數(shù)據(jù)雖然在一個平臺，但是只能看自己組織下的數(shù)據(jù)。

加入組織之后的RBAC模型如下所示：

用戶可以在多個組織中，因為組織也有層級結(jié)構(gòu)，一個組織里只可以有多個用戶，所以用戶和組織的關(guān)系是多對多的關(guān)系，組織和角色的關(guān)系是一對一的關(guān)系。這個在工作中可以根據(jù)實際情況來確定對應(yīng)關(guān)系。

職位

一個組織下面會有很多職位，比如財務(wù)管理會有財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)主管、會計、出納員等職位，每個職位需要的權(quán)限是不一樣的，可以像組織那樣根據(jù)職位來分配不同的角色，由于一個人的職位是固定的，所以用戶跟職位的對應(yīng)關(guān)系時一對一的關(guān)系，職位跟角色的對應(yīng)關(guān)系可以是多對多的關(guān)系。加入職位的RBAC模型如下所示：

理想的RBAC模型

RBAC模型根據(jù)不同業(yè)務(wù)場景的需要會有很多種演變，實際工作中業(yè)務(wù)是非常復雜的，權(quán)限分配也是非常復雜的，想要做出通用且高效的模型很困難。我們把RBAC模型的演變匯總起來會是一個支撐大數(shù)據(jù)量以及復雜業(yè)務(wù)的理想的模型。把RBAC、RBAC1、RBAC2、用戶組、組織、職位匯總起來的模型如下所示：

按照這個模型基本上能夠解決所有的權(quán)限問題，其中的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)實際的業(yè)務(wù)情況來確定，一般情況下，組織和職位是一對多的關(guān)系，特殊情況下可以有多對多的情況，需要根據(jù)實際情況來定。

理想的RBAC模型并不是說我們一開始建權(quán)限模型就可以這么做，而是數(shù)據(jù)體量、業(yè)務(wù)復雜度達到一定程度之后可以使用這個模型來解決權(quán)限的問題，如果數(shù)據(jù)量特別少，比如剛成立的公司只有十幾個人，那完全可以用用戶-權(quán)限模型，都沒有必要使用RBAC模型。

六、從0到1搭建RBAC權(quán)限系統(tǒng)

權(quán)限系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架

權(quán)限系統(tǒng)在實際的企業(yè)it系統(tǒng)中起到一個中轉(zhuǎn)的作用，業(yè)務(wù)系統(tǒng)將想要控制的內(nèi)容同步到權(quán)限系統(tǒng)，權(quán)限系統(tǒng)再將控制結(jié)果下發(fā)到各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)，從而達到權(quán)限控制的目的。

權(quán)限控制的維度

權(quán)限是用戶可以訪問的資源，包括菜單功能權(quán)限，數(shù)據(jù)權(quán)限；

• 功能權(quán)限：包括系統(tǒng)的目錄導航、菜單的訪問權(quán)限，以及按鈕和 API 操作的權(quán)限
• 數(shù)據(jù)權(quán)限：包括定義數(shù)據(jù)的查詢范圍權(quán)限，包括可見、不可見等

功能權(quán)限

功能權(quán)限為可見、可以操作的功能范圍；常見的有菜單目錄、功能按鈕等。

數(shù)據(jù)權(quán)限

數(shù)據(jù)權(quán)限為用戶可見的數(shù)據(jù)信息；常見的有行數(shù)據(jù)、字段數(shù)據(jù)；

附錄：其他權(quán)限控制模型

常見的權(quán)限設(shè)計控制模型有：自主訪問控制（DAC）強制訪問控制（MAC）訪問控制列表(ACL)、基于角色的訪問控制(RBAC) 、基于任務(wù)和工作流的訪問控制(TBAC) 、基于任務(wù)和角色的訪問控制(T-RBAC)、基于對象的訪問控制（OBAC）、使用控制模型( UCON)、基于屬性的訪問控制（ABAC）

一、ACL模型：訪問控制列表

Access Control List，ACL是最早的、最基本的一種訪問控制機制，是基于客體進行控制的模型，在其他模型中也有ACL的身影。為了解決相同權(quán)限的用戶挨個配置的問題，后來也采用了用戶組的方式。

原理：每一個客體都有一個列表，列表中記錄的是哪些主體可以對這個客體做哪些行為，非常簡單。

例如：當用戶A要對一篇文章進行編輯時，ACL會先檢查一下文章編輯功能的控制列表中有沒有用戶A，有就可以編輯，無則不能編輯。再例如：不同等級的會員在產(chǎn)品中可使用的功能范圍不同。

缺點：當主體的數(shù)量較多時，配置和維護工作就會成本大、易出錯。

二、DAC模型：自主訪問控制

Discretionary Access Control，DAC是ACL的一種拓展。

原理：在ACL模型的基礎(chǔ)上，允許主體可以將自己擁有的權(quán)限自主地授予其他主體，所以權(quán)限可以任意傳遞。

例如：常見于文件系統(tǒng)，LINUX，UNIX、WindowsNT版本的操作系統(tǒng)都提供DAC的支持。

缺點：對權(quán)限控制比較分散，例如無法簡單地將一組文件設(shè)置統(tǒng)一的權(quán)限開放給指定的一群用戶。主體的權(quán)限太大，無意間就可能泄露信息。

三、MAC模型：強制訪問控制

Mandatory Access Control，MAC模型中主要的是雙向驗證機制。常見于機密機構(gòu)或者其他等級觀念強烈的行業(yè)，如軍用和市政安全領(lǐng)域的軟件。

原理：主體有一個權(quán)限標識，客體也有一個權(quán)限標識，而主體能否對該客體進行操作取決于雙方的權(quán)限標識的關(guān)系。

例如：將軍分為上將>中將>少將，軍事文件保密等級分為絕密>機密>秘密，規(guī)定不同軍銜僅能訪問不同保密等級的文件，如少將只能訪問秘密文件；當某一賬號訪問某一文件時，系統(tǒng)會驗證賬號的軍銜，也驗證文件的保密等級，當軍銜和保密等級相對應(yīng)時才可以訪問。

缺點：控制太嚴格，實現(xiàn)工作量大，缺乏靈活性。

四、ABAC模型：基于屬性的訪問控制

Attribute-Based Access Control，能很好地解決RBAC的缺點，在新增資源時容易維護。

原理：通過動態(tài)計算一個或一組屬性是否滿足某種機制來授權(quán)，是一種很靈活的權(quán)限模型，可以按需實現(xiàn)不同顆粒度的權(quán)限控制。這個模型在云系統(tǒng)中使用的比較多，比如 AWS，阿里云等。

考慮下面這些場景的權(quán)限控制：

授權(quán)某個人具體某本書的編輯權(quán)限

當一個文檔的所屬部門跟用戶的部門相同時，用戶可以訪問這個文檔

當用戶是一個文檔的擁有者并且文檔的狀態(tài)是草稿，用戶可以編輯這個文檔

早上九點前禁止 A 部門的人訪問 B 系統(tǒng)

在除了上海以外的地方禁止以管理員身份訪問 A 系統(tǒng)

用戶對 2022-06-07 之前創(chuàng)建的訂單有操作權(quán)限

可以發(fā)現(xiàn)上述的場景通過 RBAC模型 很難去實現(xiàn)，因為 RBAC模型 僅僅描述了用戶可以做什么操作，但是操作的條件，以及操作的數(shù)據(jù)，RBAC模型 本身是沒有這些限制的。但這恰恰是 ABAC模型 的長處，ABAC模型 的思想是基于用戶、訪問的數(shù)據(jù)的屬性、以及各種環(huán)境因素去動態(tài)計算用戶是否有權(quán)限進行操作。

在 ABAC模型 中，一個操作是否被允許是基于對象、資源、操作和環(huán)境信息共同動態(tài)計算決定的。

對象：對象是當前請求訪問資源的用戶。用戶的屬性包括 ID，個人資源，角色，部門和組織成員身份等

資源：資源是當前用戶要訪問的資產(chǎn)或?qū)ο螅缥募?，?shù)據(jù)，服務(wù)器，甚至 API

操作：操作是用戶試圖對資源進行的操作。常見的操作包括“讀取”，“寫入”，“編輯”，“復制”和“刪除”

環(huán)境：環(huán)境是每個訪問請求的上下文。環(huán)境屬性包含訪問的時間和位置，對象的設(shè)備，通信協(xié)議和加密強度等

在 ABAC模型 的決策語句的執(zhí)行過程中，決策引擎會根據(jù)定義好的決策語句，結(jié)合對象、資源、操作、環(huán)境等因素動態(tài)計算出決策結(jié)果。每當發(fā)生訪問請求時，ABAC模型 決策系統(tǒng)都會分析屬性值是否與已建立的策略匹配。如果有匹配的策略，訪問請求就會被通過。

例如：早上9:00，11:00期間A、B兩個部門一起以考生的身份考試，下午14:00，17:00期間A、B兩個部門相互閱卷。

缺點：規(guī)則復雜，不易看出主體與客體之間的關(guān)系，實現(xiàn)非常難，現(xiàn)在應(yīng)用的很少

六、TBAC模型：基于任務(wù)的訪問控制

對象的訪問權(quán)限控制并不是靜止不變的，而是隨著執(zhí)行任務(wù)的上下文環(huán)境發(fā)生變化。

TBAC模型由工作流，授權(quán)結(jié)構(gòu)體，受托人集，許可集四部分組成。

TBAC模型一般用五元組（主體，客體，許可，生命周期，授權(quán)步）來表示。

如：去銀行辦理：柜員在窗口有讀取權(quán)，上交上一級后失去這個權(quán)利。

被賦予某個任務(wù)的時候才能有這個權(quán)限。

七、T-RBAC模型：基于任務(wù)和角色的訪問控制模型

T-RBAC 模型把任務(wù)和角色置于同等重要的地位， 它們是兩個獨立而又相互關(guān)聯(lián)的重要概念。任務(wù)是RBAC 和TBAC能結(jié)合的基礎(chǔ)。

T-RBAC 模型中是先將訪問權(quán)限分配給任務(wù)，再將任務(wù)分配給角色，角色通過任務(wù)與權(quán)限關(guān)聯(lián)，任務(wù)是角色和權(quán)限交換信息的橋梁。

在T-RBAC模型中， 任務(wù)具有權(quán)限，角色只有在執(zhí)行任務(wù)時才具有權(quán)限， 當角色不執(zhí)行任務(wù)時不具有權(quán)限;權(quán)限的分配和回收是動態(tài)進行的，任務(wù)根據(jù)流程動態(tài)到達角色， 權(quán)限隨之賦予角色，當任務(wù)完成時，角色的權(quán)限也隨之收回;角色在工作流中不需要賦予權(quán)限。這樣， 不僅使角色的操作、維護和任務(wù)的管理變得簡單方便， 也使得系統(tǒng)變得更為安全。

八、OBAC模型：基于對象的訪問控制

將訪問控制列表與受控對象或受控對象的屬性相關(guān)聯(lián)，并將訪問控制選項設(shè)計成為用戶，組或角色及其對應(yīng)權(quán)限的集合。

允許對策略和規(guī)則進行重用，繼承和派生操作。派生對象可以繼承父對象的訪問控制設(shè)置。

可以減輕由于信息資源的派生，演化和重組等帶來的分配

一個單位可能混合使用五種訪問控制機制。最常用是OBAC，強制訪問控制比較少。學校里有基于角色的，有基于任務(wù)的。

網(wǎng)絡(luò)訪問控制的應(yīng)用

MAC地址過濾：自主訪問控制，網(wǎng)橋自行定義。

ACL訪問控制列表：自主訪問控制，用IP來做訪問控制。有一個路由表（選路，確定網(wǎng)域）。

VLAN隔離：OBAC，虛擬網(wǎng)絡(luò)需要一個表，網(wǎng)域切分。

防火墻訪問控制：TBAC任務(wù)流，決定賬號，packet等能不能通過，由于機制比較多，使用比較多的表。

控制策略和控制規(guī)則是OBAC訪問控制系統(tǒng)的核心所在，在基于受控對象的訪問控制模型中，將訪問控制列表與受控對象或受控對象的屬性相關(guān)聯(lián)，并將訪問控制選項設(shè)計成為用戶、組或角色及其對應(yīng)權(quán)限的集合；同時允許對策略和規(guī)則進行重用、繼承和派生操作。這樣，不僅可以對受控對象本身進行訪問控制，受控對象的屬性也可以進行訪問控制，而且派生對象可以繼承父對象的訪問控制設(shè)置，這對于信息量巨大、信息內(nèi)容更新變化頻繁的管理信息系統(tǒng)非常有益，可以減輕由于信息資源的派生、演化和重組等帶來的分配、設(shè)定角色權(quán)限等的工作量。

OBAC從信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)差異變化和用戶需求出發(fā)，有效地解決了信息數(shù)據(jù)量大、數(shù)據(jù)種類繁多、數(shù)據(jù)更新變化頻繁的大型管理信息系統(tǒng)的安全管理。OBAC從受控對象的角度出發(fā)，將訪問主體的訪問權(quán)限直接與受控對象相關(guān)聯(lián)，一方面定義對象的訪問控制列表，增、刪、修改訪問控制項易于操作，另一方面，當受控對象的屬性發(fā)生改變，或者受控對象發(fā)生繼承和派生行為時，無須更新訪問主體的權(quán)限，只需要修改受控對象的相應(yīng)訪問控制項即可，從而減少了訪問主體的權(quán)限管理，降低了授權(quán)數(shù)據(jù)管理的復雜性。

九、UCON模型：使用控制( UsageControl:UCON) 模型

使用控制( UsageControl:UCON) 模型 ， 也稱ABC模型。UCON模型包含三個基本元素: 主體、客體、權(quán)限和另外三個與授權(quán)有關(guān)的元素: 授權(quán)規(guī)則、條件、義務(wù)。

UCON模型中的主要元素如下:

主體( Subjects)。它是具有某些屬性和對客體(Objects)操作權(quán)限的實體。主體的屬性包括身份、角色、安全級別、成員資格等。這些屬性用于授權(quán)過程。客體( Objects) 。它是主體的操作對象，它也有屬性，包括安全級別、所有者、等級等。這些屬性也用于授權(quán)過程。

權(quán)限( Rights)。它是主體擁有的對客體操作的一些特權(quán)。權(quán)限由一個主體對客體進行訪問或使用的功能集組成。UCON中的權(quán)限可分成許多功能類， 如審計類、修改類等。

授權(quán)規(guī)則( AuthorizationRules) 。它是允許主體對客體進行訪問或使用前必須滿足的一個需求集。授權(quán)規(guī)則是用來檢查主體是否有資格訪問客體的決策因素。

條件( Conditions)。它是在使用授權(quán)規(guī)則進行授權(quán)過程中， 允許主體對客體進行訪問權(quán)限前必須檢驗的一個決策因素集。條件是環(huán)境的或面向系統(tǒng)的決策因素。條件可用來檢查存在的限制， 使用權(quán)限是否有效，哪些限制必須更新等。

義務(wù)( Obligations)。它是一個主體在獲得對客體的訪問權(quán)限后必須履行的強制需求。分配了權(quán)限， 就應(yīng)有執(zhí)行這些權(quán)限的義務(wù)責任。

在UCON模型中， 授權(quán)規(guī)則、條件、義務(wù)與授權(quán)過程相關(guān)，它們是決定一個主體是否有某種權(quán)限能對客體進行訪問的決策因素?；谶@些元素， UCON有四種可能的授權(quán)過程， 并由此可以證明:UCON模型不僅包含了DAC，MAC， RBAC， 而且還包含了數(shù)字版權(quán)管理(DRM)、信任管理等。UCON 模型涵蓋了現(xiàn)代商務(wù)和信息系統(tǒng)需求中的安全和隱私這兩個重要的問題。因此， UCON模型為研究下一代訪問控制提供了一種有希望的方法， 被稱作下一代訪問控制模型。