最近，有不少小伙伴私聊我，問這個(gè)問題，為了幫助更多的人，我覺得有必要將我分享的個(gè)人感悟，匯集成文，以便大家反復(fù)查閱。

溫馨提示：很多人，受到了“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”這句話字面上的誤導(dǎo)，并沒有看本書的實(shí)際內(nèi)容，以為轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)高大上的崗位，是件很容易的事情。

人人都是產(chǎn)品經(jīng)理這句話，字面意思是錯(cuò)的?？煨研眩灰或_了!

我認(rèn)為設(shè)計(jì)、前端開發(fā)、后端開發(fā)、測試、運(yùn)營等日常工作中產(chǎn)品經(jīng)理的上下游崗位轉(zhuǎn)產(chǎn)品相對來說，比較容易；而其他崗位，比如：銷售，財(cái)務(wù)，人事，行政等非產(chǎn)品經(jīng)理上下游崗位轉(zhuǎn)產(chǎn)品，比較難，建議慎重考慮。

如果你真想轉(zhuǎn)產(chǎn)品，覺得自己很適合，那該如何成功通過面試呢？

一、把面試當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理的工作

產(chǎn)品經(jīng)理是干嗎的？工作中遇到任何問題，給出解決方案的一群人。

面試，無論去到哪家公司，遇到哪個(gè)面試官，都會(huì)遇到各種各樣新的問題，對不對？而且，你的問題、你的困惑還經(jīng)常因人而異，沒有雷同。

怎么辦呢？好好回顧反思下，整個(gè)面試過程，不就是產(chǎn)品經(jīng)理的日常工作嗎？

每一次面試遇到的問題，獨(dú)立思考，快速總結(jié)對錯(cuò)，然后找到解決方案。

二、先系統(tǒng)學(xué)習(xí)下產(chǎn)品經(jīng)理工作流

如果是非產(chǎn)品上下游的崗位，想轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理，我覺得系統(tǒng)的去熟悉下其工作流是很有必要的。

可以一對一有償拜師，這點(diǎn)我更推薦，因?yàn)楦嗅槍π浴?dǎo)師更便于對癥下藥。

可以報(bào)培訓(xùn)班，培訓(xùn)班也就是流水作業(yè)，越大的培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，我不推薦。反而，越小的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，試聽完后覺得效果不錯(cuò)，建議報(bào)這種班。

可以自學(xué)，這類情況需要自律性極強(qiáng)的人，我才推薦。

如果是產(chǎn)品上下游的崗位，在你想轉(zhuǎn)產(chǎn)品之前，就建議在日常工作中，多觀察你們組的產(chǎn)品經(jīng)理的工作流，提前做好準(zhǔn)備，在保證自我本職工作完成的情況下，與其做朋友，不懂就向其多請教。這可是，最好的免費(fèi)導(dǎo)師。最多，幾頓飯的事而已。

三、練好基本功

用什么工具不重要，會(huì)畫原型圖、思維導(dǎo)圖、流程圖就行。如果你是個(gè)電腦文盲，我建議您三思而后行。

看清楚，我說的是會(huì)用，而不是精通或者熟練。比如:axure原型圖要學(xué)會(huì)函數(shù)嗎？告訴你，真不用，掌握基本元件綽綽有余。以此類推，會(huì)用就行，產(chǎn)品的核心并不在此。

產(chǎn)品，最重要是什么？不是工具，不是學(xué)歷，不是經(jīng)驗(yàn)，不是邏輯思維，不是業(yè)務(wù)能力，而是你的腦子，你每天都要保持思考，保持運(yùn)轉(zhuǎn)的腦子。咱們這項(xiàng)工作，是個(gè)腦力活兒，堅(jiān)持獨(dú)立思考是第一重要因素。即使你獨(dú)立思考的結(jié)果是錯(cuò)的，也要逼自己好好想一想。

四、海投簡歷，不要挑公司

我當(dāng)初從創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理的時(shí)候，就是在招聘網(wǎng)站上海投簡歷的，無論什么公司，只要是招產(chǎn)品經(jīng)理崗位，我就投。只要讓我去面試，我就屁顛屁顛去面試。一天最多的時(shí)候4家，少的話也有3家。

當(dāng)初我做程序員的時(shí)候，也是這么干的。轉(zhuǎn)產(chǎn)品崗位，還這么干，依然很順利。分析:面試成功，有時(shí)候是個(gè)概率性問題。多面試幾家，成功的概率就會(huì)變大。

在你沒有實(shí)力的時(shí)候，勸你放下傲慢。挑公司，你沒資格。

你要的是一個(gè)給你做產(chǎn)品崗位的機(jī)會(huì)，哪怕是產(chǎn)品專員、產(chǎn)品助理也好。公司不挑你就好了，你還好意思挑公司嗎？很少有公司愿意培養(yǎng)一個(gè)不能馬上使用還沒工作經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品人。

有人會(huì)說，如果遇到騙子公司，拿不到工資怎么辦？

此時(shí)，工資對你真的很重要嗎？機(jī)會(huì)才是最重要的。有時(shí)候吃虧是福，既然想轉(zhuǎn)產(chǎn)品，就要稍微準(zhǔn)備點(diǎn)糧草，萬一被騙，至少還餓不死。

五、好的千里馬，需要伯樂的幫助

要么有內(nèi)推的機(jī)會(huì)，要么有欣賞你的面試官。

內(nèi)推：此時(shí)，廣泛的社交，就很重要了。認(rèn)識的人，被內(nèi)推的概率就越大，還是概率性問題，不是嗎？如果真的有小伙伴愿意幫你，剛好公司缺人，這個(gè)就是極佳的轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)啦。

伯樂：了解我的人都知道，我能從一名創(chuàng)業(yè)者成功轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理，很大程度是跟我當(dāng)初的直屬上司鄧春林鄧總監(jiān)有很大的關(guān)系。喝水不忘挖井人，對此，我一直很感激。

面試官，也好很多口味的。有的喜歡酸的，有的喜歡甜的。剛好好你這口，就順理成章的通過了唄！不辜負(fù)他的厚望，在公司好好干就是對其最好的報(bào)答。

六、放下過往，不要在乎工資

有的小伙伴問：我之前做程序員、設(shè)計(jì)師，工資都過萬了，現(xiàn)在轉(zhuǎn)型產(chǎn)品，面試官只給我5k的工資，干還是不干？如果你真想轉(zhuǎn)，覺得自己適合，那就放下過往，不要在乎當(dāng)下工資，干。

只要你翅膀硬了，工資上漲的方法多的是，又何必在這一時(shí)？

關(guān)鍵的是，要有個(gè)平臺，讓你可以自我修煉，努力提升自我的同時(shí)，還能做好本職工作，兩全其美。

七、保持自信

當(dāng)你面試10家，30家，50家之后，依然沒有人給你offer，你是不是開始懷疑自己了?我到底適不適合做產(chǎn)品？我是不是不適合？、

適不適合，只有你自己更清楚。

今年的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，本就不是很好，很多公司縮減編制，說不定也是你當(dāng)下面試不成功的原因之一呢？面試不成功，要考慮全面點(diǎn)，未必是自己不行。

八、認(rèn)真審視自我

面試了50家，100家，還是沒有人給你offer，另一方面原因，你是不是應(yīng)該好好再重新審視下自我。

我，真的適合做產(chǎn)品嗎？

為什么非要在這一棵樹上吊死呢？做什么不好？非要做產(chǎn)品嗎？誰對你洗腦了嗎？是張小龍，還是喬布斯？別鬧了好嗎，全世界那么多pm，有幾個(gè)能成為他們那樣的人，請現(xiàn)實(shí)點(diǎn)看待問題。

找到適合自己的崗位才是最重要的，你喜歡什么崗位，適合什么，沒人比你更清楚吧？何必強(qiáng)迫自己做一個(gè)不適合自己的崗位呢？條條道路通羅馬，趁年輕，做自己適合做的才能最大化的發(fā)揮你的價(jià)值。

不是誰都能做產(chǎn)品經(jīng)理的，你不適合，現(xiàn)在就放棄，追逐自己真正的夢吧！

看完，如果你還問我，你適合做產(chǎn)品經(jīng)理嗎？那你已經(jīng)不適合，你的答案已經(jīng)在此文中提及。

總結(jié)

能真的面試成功，很大程度，也只是個(gè)概率性問題。

作者：會(huì)飛的豬，微信公眾號：刻意練習(xí)產(chǎn)品思維（ID：kylxpm520）

本文由 @會(huì)飛的豬 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。

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