B端產品這樣做業(yè)務調研效率更高

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🔗 产品经理的职业发展路径主要有四个方向:专业线、管理线、项目线和自主创业。管理线是指转向管理岗位,带一个团队..

與C端產品調研不同,B端產品的調研要難和復雜得多。本文從研究行業(yè)、研究產業(yè)到調研業(yè)務,詳細說明了B端產品調研的整個過程,希望能幫到大家。

B端產品經理的學習路線

需要快速掌握的能力

一、認識B端的調研

1、認識業(yè)務調研和業(yè)務分析

業(yè)務調研:為了了解組織業(yè)務活動、業(yè)務流程、業(yè)務規(guī)則而開展的一系列問卷、訪談活動;

業(yè)務分析:分析組織中為了達到業(yè)務目標而從事的業(yè)務活動,包括分析人、流程、規(guī)則。

2、業(yè)務調研重要性

  • 業(yè)務調研是了解企業(yè)從事的業(yè)務活動的最佳途徑;
  • B端的業(yè)務要求非常高,如果不做業(yè)務調研,閉門造車,企業(yè)是不會買單;
  • 經常進行業(yè)務調研可以快速了解企業(yè)中業(yè)務的變化,緊跟市場變化(客戶的業(yè)務也一直在轉型)。

3、業(yè)務調研經常遇到的問題

老板和員工一定有需求矛盾的,部門之間也是,最后一點更是致命的打擊。

二、如何做B端的調研

1、B端調研的三個階段

2、快速了解一個行業(yè)

(1)了解宏觀背景:了解的方向:行業(yè)報告和國家政策:

(2)了解行業(yè)的發(fā)展空間:

例如:

市場規(guī)模數(shù)據(jù)

(3)了解行業(yè)所處階段

(4)了解行業(yè)的競爭格局

競品的渠道:

調研工具:

案例解析:

在線教育的行業(yè)分析:

3、研究產業(yè)

  • 了解產業(yè)上下游的關系
  • 了解產業(yè)未來的發(fā)展趨勢
  • 了解產業(yè)互聯(lián)網發(fā)展趨勢

產品互聯(lián)網:連接滲透到各企業(yè)內部,實現(xiàn)用戶需求和生產高效協(xié)同。

C2B2B2C 即 用戶-平臺-企業(yè)-平臺

產品互聯(lián)網一定是多個行業(yè)的整合,有產業(yè)上下游關系的

工業(yè)互聯(lián)網屬于產品互聯(lián)網的一小塊

要是要求自己出一份行業(yè)分析報告,可以考慮整合多個行業(yè)分析報告

4、調研業(yè)務

1)B端產品與C端產品業(yè)務調研的區(qū)別:

  • 調研對象不同:B端是用戶相對集中,并且呈現(xiàn)的是一個組織群體,決策群體不少一個人,是一群人,因為B端產品中用戶分為多個角色,每個角色在不同的組織中扮演不同的關系,在整個業(yè)務流程中起到了不同的作用。調研組織或者組織中多個崗位的用戶角色。
  • 調研目的不同:B端的用戶群體相對集中,用戶畫像更加明確,需求相對更加聚焦,群體呈現(xiàn)鏈路型的,并且決策路徑是相互影響的,從企業(yè)的決策人到企業(yè)管理崗到企業(yè)的執(zhí)行者三者的關系,所以更多的關注于這個需求解決什么業(yè)務問題,這個業(yè)務問題又是多者之間的業(yè)務問題。
  • 調研結果不同:B端通過理解業(yè)務來發(fā)展需求,理解業(yè)務的過程就是需要業(yè)務調研的,所以需要比較了解業(yè)務行業(yè)。對于做B端產品,需要先選擇行業(yè),進行深耕,這樣會更好一些,不然轉崗成本很高。

智慧城市中含有智能駕駛,智能醫(yī)院,可以是和其他行業(yè)相結合的。

2)B端業(yè)務調研的核心場景

如果不去事先明確,溝通過程中容易失控??赡芸蛻粝氲绞裁淳腿フf什么需求,哪里需要加按鈕,哪里體驗不好,需要轉換,這樣的話,效率就沒有辦法去保證,所以在調研前應該提前準備。

3)B端業(yè)務調研方法

業(yè)務調研流程(調研機會很少,所以一定要提前準備,準備充分,明確問題):

  1. 確定調研目標:明確的目標才能朝著正確的方向進行;
  2. 選擇調研對象:針對調研目標設計的調研對象一定要明確,A目標涉及的業(yè)務和人員;
  3. 確定調研方式:多種調研方式選擇最合適的;
  4. 輸出調研結果。

B端業(yè)務的調研方法:

  • 群組交流:輕量級問題,最直接最有效的解決方式,直接可以找到客戶,在溝通過程中實際是利益的互換,在溝通過程中,客戶常常會反饋一些BUG,那么處理的方式是拉著技術支持或者客服一起去交流,擋掉客戶的相關問題,解決客戶的問題,給客戶帶來相應的價值和服務,把客戶培養(yǎng)成自己的”粉絲“,然后獲得自己想要的東西。
  • 深度訪談:直接有效,效率最高,最難得。

不要給用戶過多的選擇,用自己的話轉述給用戶聽,判斷對錯

(3)調研問卷

a、激勵用戶完成填寫

b、避免誘導性問題

c、控制號開放式和封閉式問題

d、謹防”幸存者偏差“

(4)業(yè)務實習

(5)數(shù)據(jù)分析

5、輸出調研結果

業(yè)務分析都是拿著用戶調研的結果來進行分析的。

思考:

分析業(yè)務調研的案例?

若前任產品經理走了,留下了東西,怎么處理?

沒有辦法從0-1來進行分析來做了,我們需要做的是,先去了解當前項目做到了什么階段,很可能版本或者項目只做到了一半,研發(fā)現(xiàn)在在干嘛,項目組在干嘛,通過明確項目的目標是什么,根據(jù)目標,首先維護當前項目能夠正常運轉,然后再去考慮其他更長遠的規(guī)劃,保證這個項目和公司能正常運轉,我們目的首先是去解決這個問題,而不是提出問題。

補充B端客戶業(yè)務和專業(yè)知識?

看研究報告,競品分析(去了解客戶怎么去工作,怎么解決問題的)

本文由 @而立與拾遺 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產品經理。未經作者許可,禁止轉載。

題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議。

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