本文為35歲的產(chǎn)品經(jīng)理提供了寶貴的職業(yè)發(fā)展建議，深入分析了產(chǎn)品經(jīng)理在職業(yè)生涯中應(yīng)積累的五大能力：業(yè)務(wù)能力、個(gè)人能力、資源、復(fù)利和杠桿。文章觀點(diǎn)獨(dú)到，實(shí)操性強(qiáng)，旨在幫助產(chǎn)品經(jīng)理突破瓶頸，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。希望本文能為處于職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵期的你提供有益的啟發(fā)和指導(dǎo)。

到了35歲，產(chǎn)品經(jīng)理如果還在畫(huà)原型、寫(xiě)PRD，扣各種細(xì)節(jié)，很容易就被小年輕取代了。從用戶體驗(yàn)五要素上來(lái)看，寫(xiě)文檔是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的環(huán)節(jié)，而規(guī)劃和深度思考遠(yuǎn)比寫(xiě)文檔更有價(jià)值。那好的產(chǎn)品經(jīng)理都在積累什么能力？

01

業(yè)務(wù)能力好的產(chǎn)品經(jīng)理，應(yīng)該也是好的業(yè)務(wù)，一個(gè)產(chǎn)品做了之后能不能發(fā)揮價(jià)值，取決于能否給到業(yè)務(wù)帶來(lái)實(shí)際的產(chǎn)出，可能是效率提升，可能是轉(zhuǎn)化率提升。不同公司的業(yè)務(wù)實(shí)際不太一樣，簡(jiǎn)單的通用的產(chǎn)品方法論還要結(jié)合實(shí)際的業(yè)務(wù)場(chǎng)景才能更好的發(fā)揮價(jià)值。

提升業(yè)務(wù)能力的最好的辦法就是把自己變成業(yè)務(wù)，實(shí)操個(gè)一個(gè)月月左右，基本的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，特別是細(xì)節(jié)就非常清楚了。做產(chǎn)品方案的時(shí)候，最怕的就是細(xì)節(jié)缺漏。我們有時(shí)候和業(yè)務(wù)方一兩個(gè)小時(shí)的訪談，可能還沒(méi)有我們親身經(jīng)歷挖掘到的場(chǎng)景多。通過(guò)實(shí)操了解業(yè)務(wù)后，重點(diǎn)是補(bǔ)抓這個(gè)過(guò)程中的痛點(diǎn)和問(wèn)題，我們有針對(duì)性的針對(duì)這些問(wèn)題提出自己合理的見(jiàn)解。

02

積累個(gè)人能力很多在大廠工作的，每個(gè)項(xiàng)目都做的很成功，可是這幾年平臺(tái)給你的助力起到了很大的作用。比如做一個(gè)相同的秒殺活動(dòng)，放在一個(gè)流量上千萬(wàn)的平臺(tái)，和放在一個(gè)流量幾十萬(wàn)的平臺(tái)，顯然大流量平臺(tái)很容易成功。那你能說(shuō)這是你的能力嗎？大廠有時(shí)候過(guò)得很舒服，平臺(tái)能力占了很大的因素。所以，我們需要有意識(shí)的脫離平臺(tái)，積累個(gè)人能力，積累個(gè)人的品牌影響力，完善個(gè)人的系統(tǒng)化知識(shí)體系。

03

積累資源這里的資源不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的人脈，不是加了某個(gè)人的微信就是資源了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你有問(wèn)題找到這些所謂的資源，往往很難起到作用。所謂的資源，是你曾經(jīng)幫助過(guò)的人。所謂的資源，本質(zhì)上就是利益交換，而對(duì)方為什么愿意和你做利益交換，前提是你有“利益”可以給對(duì)方交換。

所以，努力提升自己，找到自己的價(jià)值點(diǎn)，再去結(jié)交所謂的資源，重點(diǎn)給對(duì)方突出可以交換的能力，當(dāng)你出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，他才有可能幫助到你。每個(gè)人都不可能是全能的，找到所謂的資源，可以更好的幫助到我們。

04

積累復(fù)利定期存款，每天都可以獲得睡后收入。簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做，比如堅(jiān)持總結(jié)，堅(jiān)持分享，堅(jiān)持復(fù)盤(pán)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，后面回過(guò)頭來(lái)看，這就是巨大的財(cái)富。有時(shí)候，比別人做得好的，不是靠那每天的工作8小時(shí)，而是靠碎片化的時(shí)間。

05

利用杠桿35歲之后，有家庭，有各種壓力，需要巧用杠桿，把自己的精力更好的分配出來(lái)。這個(gè)杠桿可以來(lái)自：付費(fèi)購(gòu)買(mǎi)別人的經(jīng)驗(yàn)，利用他人完成任務(wù)，把自己的工作標(biāo)準(zhǔn)化，等等。