如何管理顧客預期,持續(xù)提升滿意度

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🔗 产品经理的职业发展路径主要有四个方向:专业线、管理线、项目线和自主创业。管理线是指转向管理岗位,带一个团队..

在設計領域,客戶滿意度的提升并非僅僅依賴于滿足需求,更在于管理客戶的預期。本文通過一個簡單的面館故事,深入探討了設計師如何通過預判和分析客戶的體驗期望,持續(xù)提升滿意度。

有些人認為,提升滿意度就是不斷滿足用戶的需求,甚至不惜成本提供各種優(yōu)質的服務。

前兩個月我去了家附近的面館,每次點湯面都能吃到心心念念的番茄濃湯,冬季來上一碗非常舒服,上周又去吃了一次,但這次感覺無論是配菜,還是湯的味道都遠遠不如我第一次去吃那么好吃。

但其實我知道,他們的味道還是很不錯,且從來沒有變過。我舉這個例子是想說明,客戶的期望值,其實是隨著每一次觸達而不斷提升的,換句話說要做到好的體驗,服務提供者就需要不斷地提升服務質量。

而在關鍵動作上,對客戶體驗期望的預判、分析得到新結論的過程,就尤為重要。

所以,并不是一上來就要做到極致體驗,而是優(yōu)先了解用戶的不滿,并發(fā)現問題;其次再是體驗過程,每個階段提供比客戶期待高一些的服務,為什么強調只是高一些呢?

因為服務資源都是有成本的,提供者也需要有足夠的意愿與動力提供各種服務。

另外,客戶對滿意度的評估并不是固定不變的,而是會不斷提升,第一次吃覺得滿意,第二次僅僅就是合格,以前覺得好用的產品、好的交互方式,下一次或者在企業(yè)另外一款產品中,就會成為理所當然的事,如果企業(yè)始終固定水準,客戶就會感到不滿。

而為了讓客戶一直滿意,服務提供者需要不斷做出改變,而設計師強調的則是如何平衡兩者,這樣才能持續(xù)做好客戶滿意度的提升。

本文由人人都是產品經理作者【一凡|設計讀心術】,微信公眾號:【設計讀心術】,原創(chuàng)/授權 發(fā)布于人人都是產品經理,未經許可,禁止轉載。

題圖來自Unsplash,基于 CC0 協議。

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