人人圓桌 人人圓桌是在群討論的基礎(chǔ)上，通過(guò)篩選人員、限制討論時(shí)間的一種討論模式，以達(dá)到幫助新人成長(zhǎng)、發(fā)散思路和學(xué)習(xí)交流的目的；而且因圓桌討論的特殊性，也能在...

從去年到現(xiàn)在看了幾百份簡(jiǎn)歷，包括產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的職位。我不是 HR，只是想直接看到求職者的狀況，看看是不是要換更準(zhǔn)確的渠道去招聘對(duì)的人。我看簡(jiǎn)歷的目的也...

Quora精選來(lái)了，簡(jiǎn)歷往往是個(gè)以小見(jiàn)大的東西。你有認(rèn)認(rèn)真真設(shè)計(jì)過(guò)自己的簡(jiǎn)歷嗎？不妨看看以下崗位的書寫建議，好來(lái)個(gè)觸類旁通，有的放矢。 Question：為了應(yīng)聘PM的職位...

在論壇看到的，阿里巴巴HR的甄選方案，覺(jué)得值得推薦，總結(jié)下發(fā)到首頁(yè)的，覺(jué)得有用希望更多人看到。 上周發(fā)了一個(gè)阿里內(nèi)推的帖子，沒(méi)想到短時(shí)間內(nèi)就收到了成百上千封簡(jiǎn)...

[核心提示]校園招聘不僅僅是人才的選拔，其后來(lái)也往往折射出企業(yè)的文化，亦可從中窺出一些用戶體驗(yàn)的端倪。 校園招聘這個(gè)詞離很多人已經(jīng)很遠(yuǎn)了，回憶一下幾年前甚至是十...

自從寫了上篇文章后，收到很多孩子的簡(jiǎn)歷，有點(diǎn)意外，沒(méi)想到今年校園招聘產(chǎn)品經(jīng)理如此之火爆。但是承諾還是要履行的，這次我把這段時(shí)間修改簡(jiǎn)歷時(shí)發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題匯總下...

首先我自己作為一個(gè)產(chǎn)品從業(yè)者，結(jié)合這幾年來(lái)的感悟和體會(huì)，和大家一起談一下產(chǎn)品經(jīng)理需要具備哪些要素： 一、素質(zhì)要求： 1、邏輯清晰，思路敏捷； 2、好學(xué)上進(jìn)，做事...

騰訊科技訊（童云）北京時(shí)間7月21日消息，當(dāng)你面臨數(shù)百人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)工作崗位的情況時(shí)，擁有一份至少不會(huì)讓你在第一輪面試中就面臨被淘汰風(fēng)險(xiǎn)的簡(jiǎn)歷。 我們已經(jīng)根據(jù)職業(yè)專...