小編推薦：終于找到了立場(chǎng)如此正確的加班問題的看法！各大創(chuàng)業(yè)公司CEO，快來(lái)看！這個(gè)回答三觀極正，說(shuō)出了廣大IT工作者的心聲。

問題：IT 行業(yè)加班到底有沒有價(jià)值？

現(xiàn)在 IT 行業(yè)加班是普遍現(xiàn)象，然而加班是否能夠加快工作進(jìn)度呢？

1. 加班使人疲累，降低工作效率。
2. 加班不給工資，降低士氣。
3. 加班給福利，可能會(huì)有無(wú)效率的加班（賴著）。

據(jù)我所知，有不少 IT 公司是不加班的，然而他們的項(xiàng)目非常成功，反而不少公司的加班只是為了混福利。在無(wú)法完成任務(wù)的情況下自愿加班不僅不影響士氣，反而能提高效率。

（小編注：?jiǎn)栴}是知乎上來(lái)的，雖然提問者是偏向不加班的，但是下文高能，絕對(duì)說(shuō)到你心坎里?。?/p>

@mu peng的回答 685票

一年總有那么幾天，東西是做不完的。

周末回到家，腦子里都還是工作上的東西，怎么設(shè)計(jì)，怎么解決，想的停不下來(lái)，索性給老婆請(qǐng)個(gè)假，拎著包去公司了。

偌大的辦公室，就我一個(gè)人，安坐妥當(dāng)，開聽可樂，敲起鍵盤。餓了，就到樓下的中國(guó)館子打包一份大盤雞。

啃著雞肉，吸溜著面條，看著log翻滾，爽得一塌糊涂。問題解決，關(guān)燈鎖門，哼著歌就回家了，心情大好。

除了老婆，沒人知道我去加班了，公司不知道，老板不知道，沒有表?yè)P(yáng)，也沒有加班費(fèi)。這樣的加班有意義嗎？

有！

至少我爽了。問題解決了，進(jìn)度趕上來(lái)了，我就不用擔(dān)心，不用焦慮了。這對(duì)我很有意義。

但大部分人的加班并不是這樣。

老板不走，經(jīng)理不敢走；經(jīng)理不走，小兵不敢走；大家都不走，你憑什么走？

加班成了態(tài)度，成了文化，成了衡量表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

這樣的加班，只是討好，沒有意義。

@姚冬的回答 212票 ?

加班有沒有價(jià)值取決于是否加班是由誰(shuí)決定的。

如果是由公司決定的，那么雖然不能說(shuō)加班絕對(duì)沒有價(jià)值，至少是無(wú)法獲得和時(shí)間成比例的效率提升。就是說(shuō)，每天工作12小時(shí)無(wú)法獲得8小時(shí)的 1.5倍的產(chǎn)出。無(wú)論讓員工加班是公司用威逼的方法，還是利誘的方法達(dá)成的，效果都好不到哪里去。

但是如果加班時(shí)間是員工自己控制的，那么效果就不一樣了。自己心情好可以多工作一會(huì)兒，有個(gè)問題沒解決，好很想知道到底怎么回事，就弄好了再下班。剛更新的版本擔(dān)心出問題，就留下來(lái)觀察觀察。約了小伙伴們?nèi)ゴ蚯?、聚?huì)、腐敗，下了班就走。這幾天有點(diǎn)累，早點(diǎn)回去睡

總之，在自己狀態(tài)好心情好的時(shí)候加加班，反之則按時(shí)下班，這樣的加班才效率高。

下班時(shí)間之后的公司，不會(huì)開會(huì)，不會(huì)有人找，也比較安靜，沒有了打擾，連網(wǎng)速都變快了，工作效率自然高。

我在另外一個(gè)回答里，表達(dá)了找工作的一條原則，“找需要你的工作，而不是你需要的工作”，很多人在評(píng)論區(qū)對(duì)此嗤之以鼻。

他們沒想明白，之所以被迫加班，就是因?yàn)槟愫苄枰@份工作，而工作并不很需要你，你不干隨時(shí)有比你更需要這份工作的人來(lái)替代你。工作不需要你，你就沒有博弈的籌碼，不能控制自己的工作時(shí)間。

@藍(lán)色的回答 96票

如果不是特殊情況，加班沒價(jià)值。以我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，若長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)一個(gè)問題無(wú)果，我加班下去，有超過99%的可能性還是解決不了，因?yàn)檫@時(shí)候的我其實(shí)已經(jīng)非常疲憊了。軟件開發(fā)，和流水線生產(chǎn)是很不同的，除非是Copy Paste代碼，那加班可能可以吧，畢竟只是出體力活。建議每個(gè)老板都讀讀人月神話。

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