編輯導讀：人生中有一大半的時間都在工作，一個好的工作能夠激發(fā)職場人的熱情和潛力，從而在崗位上發(fā)光發(fā)亮。那么，如何找到一個好工作呢？本文將從四個方面進行分析，希望對你有幫助。

最近一個朋友離職，一起吃飯的時候，聊了一下未來的規(guī)劃，他說是先休息一下，然后找一個創(chuàng)業(yè)公司試試。

我就很好奇的問，為啥要去創(chuàng)業(yè)公司？

他說大廠也有約他面試，只是覺得大廠壓力太大，怕扛不住。

這個理由略感意外。

基于當時和朋友的聊天，我整理了下，從如何選擇適合自己的公司（大廠、創(chuàng)業(yè)公司、非知名公司）、 入職后如何快速融入團隊、如何獲得好績效3 個角度，梳理一下咱們產(chǎn)品打工人如何擇業(yè)。

01?什么情況下，選擇大廠

我們通俗講的大廠，一般分為兩類：一線互聯(lián)網(wǎng)公司，如阿里、騰訊、美團、滴滴等；行業(yè)龍頭企業(yè)，如華為、海康等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

面對這些類型的企業(yè)，我只想說，只要有機會，就要先進去再說。

這點和最近的一些觀點不同。

最近有很多文章都在說「逃離大廠」，說大廠996、PUA 文化、福報，甚至舉例 A/B/C/D/E 員工，在大廠抑郁、身體弄垮掉，職場被 PUA，然后半年內(nèi)火速離職后心情愉悅等等。

讓人感覺近大廠不是去工作了，而是去送命了。

不可否認，大廠會有這些問題，但這個問題不是大廠獨有的啊，哪里都會存在啊，而大廠的好處，確是顯而易見的。

進入大廠的好處，我總結(jié)有 3 點：

1）大廠規(guī)章制度相對完善

首先是薪酬上能得到保障。五險一金很重要，未來你買房，就會發(fā)現(xiàn)公積金是真好用。去醫(yī)院就會體會到，有補充醫(yī)療保險，真的不用太擔心花錢。

2）大廠牛人多，項目多，成長快

如果有心的話，你會成長很快。當然牛人要求也高，如果不能跟上節(jié)奏，那就只能加班和學習了（歡迎買我們的書《手把手教你做B 端產(chǎn)品》）。

3）大廠背景背書，跳槽好找工作

大廠的經(jīng)歷，和你畢業(yè) 985、211 一樣，是一種很強的背書，是你在職場中的能力的體現(xiàn)，后續(xù)找工作會容易很多。

大廠也有一些不好的地方：

大廠壓力大，工作強度高，這個不可避免，但看在錢的面子上，就這樣吧。不過，相信回過頭來再看這段經(jīng)歷，大多數(shù)人還是覺得不虛此行。

02?創(chuàng)業(yè)公司，Offer能拿嗎？

創(chuàng)業(yè)公司不好選，或許是一個騰飛的機會，或許就是個坑。我見過好多能力一般的人，跟對了老板，跟對了項目，然后有車有房，也有起點很高，看簡歷一路走低的人。

選擇很重要，特別是選擇創(chuàng)業(yè)公司，那我們怎么才能不走眼？

我們在選擇創(chuàng)業(yè)公司時候，需要注意幾點：

1）創(chuàng)始人經(jīng)歷背景：有沒有多次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并且有成功的

初來乍到的，一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)的，不是說不會成功，只是他成功的幾率比較低，我們不能把未來押寶到這種情況下，至少也要找個有過多次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的，或許就能成了，比如說王興。

2）項目方向

市場上有沒有競品，競品火爆情況如何，國外有沒有類似的模式，比如說社區(qū)拼團，現(xiàn)在巨頭都在做，那進類似的創(chuàng)業(yè)公司就要小心，說不定哪天就沒有了

3）所在行業(yè)

盡量選擇你熟悉的行業(yè)，這樣會形成積累，而且會減少你融入新團隊時間，最大的發(fā)揮你的價值，即便最后項目沒有成功，也能形成行業(yè)知識積累

03「普通公司」的 offer，該如何選擇？

我們大多數(shù)人，可能都會在「普通公司」度過職業(yè)生涯。如果你有的選擇，那可以參考以下幾個情況，占據(jù)其中 1 、2 項，就可以考慮接受 offer。

1）行業(yè)前景，行業(yè)地位（即使目前很小，但掙錢?。?/strong>