UI/UX設(shè)計(jì)師如何打造一個(gè)完美的開局賬號(hào)

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編輯導(dǎo)語:好的開端是成功的一半,對(duì)于設(shè)計(jì)師來說,怎么樣才是完美的開局賬號(hào)呢?本文作者分為開局的三個(gè)階段大學(xué)期間、初入職場(chǎng)、職場(chǎng)3年,來聊一聊如何讓自己的開局能夠比其他人更好,希望對(duì)你有幫助。

大家可能聽到完美開局就有點(diǎn)興奮,小說和游戲里的劇情真的可以在我們?cè)O(shè)計(jì)師的身上重演嗎?沒錯(cuò)沒錯(cuò) ,只要998你就可以超過99%的設(shè)計(jì)師(開玩笑)。

UI/UX設(shè)計(jì)師如何打造一個(gè)完美的開局賬號(hào)

完美開局的賬號(hào)就需要有3個(gè)前提:

  1. 多金,夠氪
  2. 很歐,運(yùn)氣爆表
  3. 很肝,以勤補(bǔ)拙

對(duì)于設(shè)計(jì)師來說,怎么樣才是完美的開局賬號(hào)呢?在我們身邊也會(huì)經(jīng)??吹揭恍┓浅E5脑O(shè)計(jì)師,他們可能很年輕,但是設(shè)計(jì)能力很強(qiáng),又有非常好的學(xué)歷背書,一畢業(yè)就能夠拿著別人3、4年都拿不到的薪水。我們就會(huì)覺得這樣的開局就是相當(dāng)完美了。

UI/UX設(shè)計(jì)師如何打造一個(gè)完美的開局賬號(hào)

但是這樣的開局賬號(hào)也幾乎是極少數(shù)的,好的學(xué)歷背書大部分都是要靠父輩們的積累,例如美術(shù)生學(xué)設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生其實(shí)開銷是很大的,相比其他的專業(yè)在這個(gè)學(xué)習(xí)過程中需要不斷的氪金,這點(diǎn)不可否認(rèn)。

另外,一個(gè)人在成長(zhǎng)過程中的教育、受到的熏陶、環(huán)境的影響也會(huì)影響一個(gè)人的發(fā)展,有的人說天賦好所以他們起點(diǎn)高,進(jìn)步快。

但是天賦也需要不斷修煉,比如你在幼年的時(shí)候就展現(xiàn)出對(duì)藝術(shù)創(chuàng)意的敏感,但是后天家庭并沒有資源培養(yǎng)你,那么等你長(zhǎng)大了這個(gè)天賦可能也就不是你的優(yōu)勢(shì)了。

所以別看那些年輕有能力的設(shè)計(jì)師這么厲害,大部分其實(shí)都是家庭殷實(shí),前期投入了非常多的資源才能達(dá)到的。大部分家庭都比較普通,所以拋開這些條件,我們來聊一聊如何讓自己的開局能夠比其他人更好。

那么我們分為開局的幾個(gè)階段來講,分別是:大學(xué)期間、初入職場(chǎng)、職場(chǎng)3年

一、開局階段-大學(xué)期間

賬號(hào)需要養(yǎng)成,但是開局非常重要,其實(shí)這幾年我接觸了這么多設(shè)計(jì)師大部分都不是科班畢業(yè)的,因?yàn)榇蠹铱即髮W(xué)的時(shí)候其實(shí)對(duì)這些專業(yè)和以后職業(yè)的發(fā)展是不清晰甚至很迷茫的,所以很多專業(yè)的選擇一般也會(huì)根據(jù)父母還有親戚的建議做選擇。

想當(dāng)初我報(bào)了電子信息工程專業(yè)以為是去玩電腦的,結(jié)果課程內(nèi)容卻是焊接電路板,寫代碼。所以已經(jīng)是美術(shù)專業(yè)的同學(xué)們要慶幸自己已經(jīng)比大部分設(shè)計(jì)師的起點(diǎn)要高了。

那么無論你目前是什么專業(yè),但是后面想從事和設(shè)計(jì)相關(guān)的工作,在大學(xué)期間我們可以做一些什么事讓自己有更高的起點(diǎn)。

1. 提前轉(zhuǎn)變思維

高中三年又經(jīng)歷了高考難免會(huì)讓大部分同學(xué)覺得終于解脫了,可以到大學(xué)去吃喝玩樂了,從快樂的角度我也會(huì)這么選擇,畢竟這么多年讀書讀下來確實(shí)很壓抑,所以我自己大學(xué)四年也幾乎都是玩過來的,但是再讓我選一次,我一定不這么做。

在大學(xué)期間,最重要的事情是什么?我認(rèn)為是提前找到自己喜歡的事并且付諸實(shí)踐,思考他將來成為你職業(yè)的可能性。

可能很多學(xué)生目前還不會(huì)去考慮職業(yè),只想著怎么修好學(xué)分,順利畢業(yè),但是畢業(yè)之后去從事什么工作還沒有勇氣或者沒有頭緒去思考。那么即使你不是設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,你也可以在大學(xué)期間輸出設(shè)計(jì)相關(guān)作品。但前提就需要自己花時(shí)間去學(xué),相比于科班的同學(xué)會(huì)更加辛苦一些。

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這幾年見過的一些大學(xué)生也都相當(dāng)?shù)摹熬怼保ㄟ@里的卷不是貶義),很多學(xué)生從大二開始就自己做自媒體做設(shè)計(jì)公眾號(hào),然后輸出大量的設(shè)計(jì)作品和觀點(diǎn)文章傳到設(shè)計(jì)平臺(tái),還沒有畢業(yè)就已經(jīng)拿了不少的平臺(tái)推薦,也正因?yàn)檫@些輸出給自己的實(shí)習(xí)工作拿到了不錯(cuò)的大廠機(jī)會(huì)。

然而目前很多工作5、6年的設(shè)計(jì)師這幾年的作品加起來還沒有這些大學(xué)生來的多,因?yàn)楹芏嘣O(shè)計(jì)師都是被動(dòng)轉(zhuǎn)行,沒有設(shè)計(jì)的初心,工作項(xiàng)目不總結(jié),業(yè)余時(shí)間不練習(xí),遑論高級(jí)或資深?

所以我建議想要從事這個(gè)行業(yè)的人在大學(xué)就要思考清楚,自己是否喜歡做設(shè)計(jì)。

設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)和一般的職能類工作不一樣,它的上下限都是很高的,如果你去做后勤職能,就算你不喜歡做,按部就班依然可以完成,可以混口飯吃。但是設(shè)計(jì)不行,設(shè)計(jì)師只能上不能下,如果你原地踏步3年必然會(huì)被淘汰,你不喜歡它你就不會(huì)把時(shí)間和精力放在上面去提升,這些個(gè)例子在很多咨詢我課程的同學(xué)中已經(jīng)屢見不鮮了。

大學(xué)也是為了讓一個(gè)稚氣未脫的學(xué)生能夠轉(zhuǎn)變成獨(dú)立思考的成年人的一個(gè)過程,在這個(gè)過程中你會(huì)學(xué)到很多社會(huì)、職業(yè)上的規(guī)則,比如怎么去運(yùn)營自己?怎么給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)?怎么獲得更多的資源?通過什么手段渠道提升自己等等。

2. 學(xué)會(huì)輸出作品

在大學(xué)中如何輸出作品呢?一般有幾種途徑:

  1. 參加各大平臺(tái)舉辦的設(shè)計(jì)比賽,例如站酷
  2. 跟著自己的導(dǎo)師輸出項(xiàng)目作品
  3. 參加一些培訓(xùn)課程輸出作品
  4. 自學(xué)輸出作品

那么我首先推薦的是通過參加比賽去積累自己的作品。雖然參加比賽不一定能夠獲獎(jiǎng),但是你可以看到自己的設(shè)計(jì)作品和其他設(shè)計(jì)師相比有什么不足,從而優(yōu)化改進(jìn)自己的弱項(xiàng)。如果能夠獲得一些獎(jiǎng)項(xiàng),那么你去實(shí)習(xí)或者畢業(yè)找工作都是很好的加分項(xiàng),同時(shí)也能增加你個(gè)人的曝光,很多甲方或者設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人會(huì)從這里來挑選合適設(shè)計(jì)師進(jìn)行合作和招聘。

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然后有同學(xué)也想問,如果想找實(shí)習(xí)沒有真實(shí)項(xiàng)目怎么辦。大部分真實(shí)項(xiàng)目一般都是來自導(dǎo)師的外部項(xiàng)目。運(yùn)氣好的話你的導(dǎo)師給你的項(xiàng)目剛好是和你以后實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的,如果沒有真實(shí)項(xiàng)目也不要太擔(dān)心。因?yàn)槌艘恍┮筇貏e高的大廠實(shí)習(xí)崗位,一般企業(yè)的實(shí)習(xí)工作其實(shí)只要你輸出的作品和手活好就足夠了,是不是真實(shí)項(xiàng)目沒那么重要。

不過話又說回來,這也是讓各位同學(xué)在高中就好好讀書,盡量去一個(gè)好的學(xué)校讀這個(gè)設(shè)計(jì)專業(yè)。好的學(xué)校有好的老師,有好的老師就有好的資源就有好的項(xiàng)目,就有更多的機(jī)會(huì)去好的公司實(shí)習(xí),就是這么回事。所以如果你是一般大學(xué)的設(shè)計(jì)專業(yè),就得看老師的資源怎么樣了。如果沒有一些好的項(xiàng)目,也可以選擇去上上課,但是這個(gè)怎么選擇課程水就很深了,這里不多贅述了(你們懂得)。

所以你們想想,當(dāng)你其他室友在打游戲看劇,而你在做設(shè)計(jì)練習(xí),別人可能會(huì)笑你別那么努力,但是你一定能夠先找到工作然后請(qǐng)他們吃個(gè)飯。

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3. 找實(shí)習(xí)工作

如果你能夠做好前兩點(diǎn),不夸張的說基本已經(jīng)超過95%的同齡人了,完美開局賬號(hào)也已達(dá)成了1/3。在大學(xué)期間最后一件事那就是找實(shí)習(xí)工作,這里我要說的是實(shí)習(xí)盡量去大廠。如果沒有這個(gè)機(jī)會(huì)也盡量去找有一定規(guī)模的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的企業(yè)。

實(shí)習(xí)的目的不是為了畢業(yè)答辯,也不是為了賺點(diǎn)外快,而是為了畢業(yè)之后的第一份正式工作做準(zhǔn)備,積累真實(shí)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。大廠的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)是不簡(jiǎn)單的,他們主要面向211、985等設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)的本科及以上的學(xué)歷學(xué)員進(jìn)行實(shí)習(xí)招生,像交互、用戶研究崗位只向某個(gè)固定專業(yè)的碩士研究生開放。

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那如果不是這些高等院校的學(xué)生就沒有機(jī)會(huì)了嗎?當(dāng)然不是,設(shè)計(jì)這個(gè)崗位學(xué)歷是需要的但不是最重要,還是要看設(shè)計(jì)以及綜合能力的,即便你不是211、985,但是你的設(shè)計(jì)足夠優(yōu)秀,那還是可以獲得大廠的青睞的,學(xué)歷只是一種篩選條件。

如何找到比較好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),我這里建議大學(xué)生們可以多上像站酷一樣的設(shè)計(jì)平臺(tái),去結(jié)識(shí)更多優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師。為什么要這么做呢?因?yàn)榇髮W(xué)生往往想投簡(jiǎn)歷都是通過一些招聘網(wǎng)站去投的,這樣的效率很低,因?yàn)榧幢隳愕穆臍v還不錯(cuò),但是依然要等hr重重篩選過之后才會(huì)到設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人這邊。

所以我建議你在設(shè)計(jì)平臺(tái)有足夠多的積累之后多去結(jié)識(shí)一些和你方向比較接近的設(shè)計(jì)師,他們可能就在某個(gè)大廠在職。例如你是畫插畫的,那么你可以關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域的一些站酷推薦設(shè)計(jì)師,加一加聯(lián)系方式,現(xiàn)在很多大廠的設(shè)計(jì)師也背負(fù)著招人的指標(biāo),實(shí)習(xí)可能不算正式指標(biāo),但他們也會(huì)通過社交平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布,這機(jī)會(huì)不是來了么~

如果有多個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)怎么篩選。

3.1 選擇和自己規(guī)劃方向一致的崗位。大部分企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生,是為了解決一些瑣碎的工作,而不是為了培養(yǎng),所以實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容是很雜的,如果你本身的方向是做UI/UX的,但是你到一家公司卻不停的做平面的工作,這樣就會(huì)很浪費(fèi)時(shí)間,甚至無效產(chǎn)出。不過有一些大廠其實(shí)也會(huì)讓實(shí)習(xí)生去接觸更多崗位的工作,是為了找到更契合的點(diǎn),并且讓實(shí)習(xí)生去熟悉不同崗位的工作內(nèi)容,提高協(xié)同效率和個(gè)人綜合能力。

3.2 選擇有機(jī)會(huì)留下來的。同樣的能力,校招比社招便宜很多并且成本低,很多實(shí)習(xí)生無法轉(zhuǎn)正是因?yàn)槠髽I(yè)沒有多余的hc,也就是這段時(shí)間不招人。不過也要看設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的需求,如果只是缺人干一些重復(fù)性工作的話,留下的概率比較大。但是如果缺的是一些專業(yè)技術(shù)人才或者彌補(bǔ)團(tuán)隊(duì)能力空缺的話,實(shí)習(xí)生機(jī)會(huì)就比較小了。

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二、開局階段-初入職場(chǎng)

1. 很肝才會(huì)很歐

咱們已經(jīng)靠自己的努力步入了職場(chǎng)。但是第二階段我要講的是第一階段沒有做好的同學(xué)們,在這個(gè)階段要做什么。假如你是從三流大學(xué)畢業(yè)的,但是某些機(jī)緣巧合你入職了一家公司,正從事著設(shè)計(jì)的工作,這個(gè)時(shí)候怎么樣再把自己的賬號(hào)打造的“完美”。

每個(gè)人的機(jī)遇不同,但是時(shí)間是相同的。有一句話叫做成年人只能被篩選,不能被教育。我覺得有失偏頗,因?yàn)橹挥心切┕滩阶苑獾某赡耆瞬挪荒鼙唤逃?/strong>,比如我曾經(jīng)遇到過兩個(gè)背景比較相似的同學(xué),都是從培訓(xùn)班出來之后才進(jìn)入職場(chǎng)做設(shè)計(jì)的,基礎(chǔ)可以說幾乎沒有,只學(xué)會(huì)了軟件。

一個(gè)同學(xué)的基礎(chǔ)和天賦好一些,但會(huì)有一點(diǎn)優(yōu)越感,每次作業(yè)沒有按量完成,給我的理由是這些界面他以前畫過不少了,所以就只交了幾張。而另一個(gè)同學(xué)呢除了完成我布置的作業(yè)以外自己還去畫更多的界面,兩個(gè)人同一個(gè)作業(yè)的結(jié)果在量上就差了好幾倍,最后結(jié)果顯而易見。

剛進(jìn)入職場(chǎng)的第一件事就是不停的肝,肝什么?肝到什么程度?我舉個(gè)例子,例如你現(xiàn)在是一名初級(jí)UI設(shè)計(jì)師,你的工作是繪制UI界面、圖標(biāo)、插畫和一些運(yùn)營海報(bào)之類與視覺相關(guān)的工作,那么你第一個(gè)階段的目標(biāo)就是能夠連續(xù)拿到3個(gè)站酷的編輯精選推薦。

無論是成套的UI界面也好,圖標(biāo)也好,只要連續(xù)拿到3個(gè)編輯精選就可以,中間需要連續(xù),比如第一次2火,第二次1火,說明你設(shè)計(jì)的結(jié)果不穩(wěn)定。同時(shí),時(shí)間周期必須在2個(gè)月以內(nèi),務(wù)必利用自己所有娛樂的時(shí)間去肝這些練習(xí)。當(dāng)然你除了上傳站酷,也可以發(fā)給我評(píng)估,或者一些行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師去評(píng)估都可以。

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再下一個(gè)階段的目標(biāo)就是拿站酷首推,站酷首推的含金量還是挺高的,拿10個(gè)編輯推薦也沒有拿1個(gè)首推來的高,如果你可以靠設(shè)計(jì)作品連續(xù)拿到3個(gè)首推,那么基本拿到了大廠的門票。這個(gè)時(shí)候你會(huì)收到很多獵頭以及大廠設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人的私信,不要懷疑,朝這個(gè)目標(biāo)去努力就對(duì)了。至于怎么拿首推,我以后再做一個(gè)分享。

剛進(jìn)入職場(chǎng),重心不要太放在項(xiàng)目上,而是不斷打磨設(shè)計(jì)的專業(yè)技能,在設(shè)計(jì)初期最重要的是兩件事:1.掌握各種設(shè)計(jì)技巧與風(fēng)格 2.提升自己的審美與認(rèn)知。

2. 最好找個(gè)“師父”

如果設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)里的領(lǐng)導(dǎo)或者組長(zhǎng)愿意帶你,那么恭喜你你的運(yùn)氣真的很好,因?yàn)槿ネ饷嬲覀€(gè)師父是很難的,而且也很貴。

有人說怎么拜師還要收費(fèi)?我看電視上、小說里,不是別人要搶著收徒弟嗎,這怎么還要徒弟給錢呢?古時(shí)候收徒是覺得這個(gè)人根骨不錯(cuò),以后能有大作為,同時(shí)可以傳承衣缽弘揚(yáng)門派?,F(xiàn)在徒弟們學(xué)會(huì)了就自己飛走了,師傅們也沒有衣缽要繼承,反而師傅們還要養(yǎng)家糊口,所以找個(gè)師父變相成為了一種“交易”。

公司里有人帶和外面找?guī)煾赣惺裁磪^(qū)別?簡(jiǎn)單說就是利益關(guān)系,大家自己揣摩。師父的主要作用是引導(dǎo),在關(guān)鍵時(shí)期和階段可以給你指明方向,而不是幫你解決疑難雜癥。所以一個(gè)好師父可以讓你少走很多彎路,這是可遇不可求的。

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三、開局階段-工作三年

1. 做好職業(yè)規(guī)劃

其實(shí)大部分人對(duì)職業(yè)規(guī)劃很迷茫,不管是初入職場(chǎng)還是目前已經(jīng)工作了5、6年的老油條們,職業(yè)規(guī)劃就像是海市蜃樓,看得到摸不到,大概知道什么意思但是自己也不會(huì)做。

最近有一位工作了6年的設(shè)計(jì)師小伙伴遭遇了裁員,說實(shí)話6年在任何行業(yè)里都已經(jīng)算是中流砥柱的員工的,對(duì)自己的專業(yè)、職業(yè)能力也有了比較深刻的認(rèn)知,但是他就非常的焦慮,被辭職后簡(jiǎn)歷和作品都無人問津,這就是很典型的缺少規(guī)劃所導(dǎo)致的走一步看一步的普遍現(xiàn)象。

職業(yè)規(guī)劃是需要有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和實(shí)踐才能在階段性的生涯節(jié)點(diǎn)中做出計(jì)劃和調(diào)整的,如果你沒有任何經(jīng)驗(yàn)是無法去做職業(yè)規(guī)劃的。

職業(yè)規(guī)劃最重要的是我們對(duì)該職業(yè)的定位以及尋找正確的方向。比如你現(xiàn)在是個(gè)洗碗工,你想對(duì)自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃,如果你足夠敏感,那么你一定要思考到這個(gè)職業(yè)的瓶頸和上升通道的阻礙,什么時(shí)候會(huì)出現(xiàn)自動(dòng)洗碗機(jī),出現(xiàn)了你如何應(yīng)對(duì),有什么差異化能力比的過自動(dòng)洗碗機(jī)等等。

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1.1 職業(yè)定位

對(duì)于UI/UX設(shè)計(jì)師來說,職業(yè)定位很重要,它能夠幫你看清楚職業(yè)的特質(zhì),可以指導(dǎo)你5-10年的職業(yè)變化與發(fā)展。所以比如你現(xiàn)在是做UI設(shè)計(jì)的,那么你要思考這幾個(gè)問題:

  1. UI設(shè)計(jì)的工作內(nèi)容、作用和職責(zé)具體是什么,在不同規(guī)模企業(yè)中有什么區(qū)
  2. UI設(shè)計(jì)師的工作可替代性是否強(qiáng)
  3. UI設(shè)計(jì)崗位在行業(yè)中的天花板是怎么樣的
  4. UI設(shè)計(jì)師的崗位晉升條件與級(jí)別是怎么樣的
  5. 你作為UI設(shè)計(jì)師的城河是什么
  6. 該崗位是否有政策風(fēng)險(xiǎn)
  7. 該崗位與上下游的其他崗位相比價(jià)值如何
  8. 如何量化、突出該崗位的價(jià)值

所以如果你把UI設(shè)計(jì)師換成洗碗工或者其他崗位,再來念一下上面的8條。

1.2 個(gè)人特質(zhì)

個(gè)人與職業(yè)需要契合才能走的更遠(yuǎn),如果你生性膽小、內(nèi)向、怯懦,那么就不太適合去做銷售,當(dāng)然如果你有勇氣去鍛煉、改變自己那也可以,但這很難,所以我們有句話叫做江山易改本性難移。該職業(yè)的工作內(nèi)容、職責(zé)對(duì)我們來說,如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),你個(gè)人有什么特質(zhì)在該職業(yè)中能發(fā)揮出來,這點(diǎn)很重要。

其實(shí)任何特質(zhì)的個(gè)人都可以去從事大部分職業(yè),只是職業(yè)的高度有限,例如你本身不善于言談、辯論,個(gè)人內(nèi)向、社恐,不善于人際關(guān)系處理,那么,不進(jìn)行專門的改變和調(diào)整,你的職業(yè)生涯和管理崗位或者專家等高級(jí)別崗位就無緣了。特質(zhì)當(dāng)然也是可以改變的,例如你可以自己上臺(tái)進(jìn)行演講,大量的挑戰(zhàn)會(huì)逐漸改變你不善于社交的現(xiàn)狀。

所以你先要認(rèn)清自己個(gè)人特質(zhì)的范圍,再結(jié)合這個(gè)職業(yè)的定位,我們就可以知道自己應(yīng)該去改變什么,在該職業(yè)中的優(yōu)劣勢(shì)是什么。不過我遇到的大部分人都是,我很清楚,但我不改??梢娨话?。

1.3 晉升網(wǎng)格

謝麗爾·桑德伯格在《向前一步》中提到:職業(yè)通道不是線性,而是一種網(wǎng)格式的。我理解的大概就是這樣。

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這種形式的職業(yè)通道設(shè)定的目標(biāo)不是具體崗位,而是個(gè)人綜合素質(zhì)的能力提升。也就是說我們的目標(biāo)不是朝著下一個(gè)級(jí)別去努力,而是在一個(gè)序列中前行幾步在平行到另一個(gè)節(jié)點(diǎn)去工作。例如你UI設(shè)計(jì)可能從初級(jí)晉升到資深,但是下一步你可能會(huì)去做交互的序列,當(dāng)你交互也達(dá)到資深后你又可以去做產(chǎn)品,但是這整個(gè)職業(yè)推進(jìn)的階段我們都是一個(gè)人能力為核心目標(biāo)去工作,而不是為了某一個(gè)崗位更高級(jí)別。

UI/UX設(shè)計(jì)師如何打造一個(gè)完美的開局賬號(hào)

這樣的職業(yè)通道好處就是你的能力會(huì)非常的綜合,能力會(huì)更全面。換句話說,你如果想達(dá)到UI設(shè)計(jì)專家,那么你不能只會(huì)畫UI界面,你不會(huì)交互、用戶研究或者更多視覺技能肯定是不行的,但我們最初的目標(biāo)并不是為了達(dá)到專家,而是讓自己有更多選擇。

2. 黃金3年

我們需要利用前三年來打造一個(gè)完美賬號(hào),那如果把整個(gè)規(guī)劃做到5、6年,那就不能算是開局賬號(hào)了對(duì)吧。為什么要規(guī)劃三年呢?我希望大家在前三年可以找到自己的定位和目標(biāo),這三年里面你可以根據(jù)自己的能力和需求去尋找不同的平臺(tái),看看以三年為期限,自己能不能也達(dá)成每年翻倍或者3年番兩番的目標(biāo)。(這里不是鼓勵(lì)大家盲目的跳槽)

首先我建議大家先利用1年左右的時(shí)間去提升設(shè)計(jì)技法,一項(xiàng)為主多項(xiàng)為輔助,例如你主要修煉UI界面的技法,同時(shí)輔助插畫、動(dòng)效和更多表現(xiàn)類技法。為什么只用1年左右呢?

所以這1年其實(shí)時(shí)間很短,除了自己的工作以外,你需要把時(shí)間都拿出來做技法的修煉,是很枯燥并且沒有回報(bào)的。

UI/UX設(shè)計(jì)師如何打造一個(gè)完美的開局賬號(hào)

設(shè)計(jì)師要學(xué)的更聰明,公司項(xiàng)目不行就要利用業(yè)余時(shí)間做額外的輸出,很多人就指望等下次跳槽的時(shí)候拿著現(xiàn)在公司項(xiàng)目的包裝放到作品集里去面試,如果你這樣做了,那么你開局賬號(hào)也就廢了一半,為什么呢?

因?yàn)槟愕牡谝淮翁凼钦麄€(gè)職業(yè)生涯中最重要的一次,甚至比第一份工作要重要的多,第一份工作你可能不會(huì)選,對(duì)這個(gè)職業(yè)、行業(yè)的認(rèn)知也幾乎沒有,隨機(jī)性很強(qiáng)。但是當(dāng)你要選擇第二份工作的時(shí)候,你是個(gè)成熟的寶寶了,自己也有了初步的規(guī)劃,你有機(jī)會(huì)、有能力去選擇更優(yōu)秀的平臺(tái)去輸出、學(xué)習(xí)。

但是前提就是你能夠在第一份工作的時(shí)間里去積累能量,讓自己的能力有一個(gè)質(zhì)的變化,否則第二份工作也幾乎和第一份工作差不多。

UI/UX設(shè)計(jì)師如何打造一個(gè)完美的開局賬號(hào)

在第二年的時(shí)候,如果你第一年足夠努力了,那么你可以找到第二份更好的公司,雖然不一定是大廠,但是至少可以在一個(gè)有規(guī)模的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)里工作,這個(gè)時(shí)候你接觸到最多的應(yīng)該是更多的項(xiàng)目、方法和各種不同的思維。你需要和更多的人打交道,接觸更多復(fù)雜的業(yè)務(wù)以及學(xué)習(xí)更高深的設(shè)計(jì)技法。

那么在第二年的階段,我希望大家可以去深入項(xiàng)目,去關(guān)注項(xiàng)目的本質(zhì)和目標(biāo)用戶。需求是怎么來的,設(shè)計(jì)方案為什么這么做,如何培養(yǎng)自己的產(chǎn)品和體驗(yàn)思維。同時(shí),業(yè)余時(shí)間也依然要進(jìn)行輸出,但是和第一年不同,工作與業(yè)余時(shí)間的分配要更側(cè)重到工作上。

UI/UX設(shè)計(jì)師如何打造一個(gè)完美的開局賬號(hào)

第三年,要學(xué)會(huì)自我驅(qū)動(dòng),關(guān)注設(shè)計(jì)價(jià)值的量化以及一些實(shí)用的方法,通過項(xiàng)目來將設(shè)計(jì)方法打磨的更成熟,形成自己的一套理論。同時(shí)自己的設(shè)計(jì)輸出也要圍繞著這些去做。

以上三年的階段性成長(zhǎng)基本就是這樣,但這些都是比較理想化的情況,實(shí)際可能需要更長(zhǎng)的時(shí)間或者更復(fù)雜的因素要去考慮。最后,大家覺得這樣3年肝出來的賬號(hào)可以算“完美”嗎?

#專欄作家#

應(yīng)駿,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家,公眾號(hào):應(yīng)謀鬼計(jì)(shejishiyj)

本文由 @應(yīng)駿 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

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評(píng)論
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  1. 這文章那里抄的,一點(diǎn)新意都沒有,都22年了還在吹這個(gè)話題,博流量也不是辦法啊,趕緊找個(gè)班上吧,小老弟,養(yǎng)老是關(guān)鍵

    來自貴州 回復(fù)
  2. 感覺找到準(zhǔn)確方向都有一定的難度,思維上又是很大的一步!

    回復(fù)