金三銀四之際，招聘需求增多，與此同時，市場競爭也非常激烈。作為一名B端產(chǎn)品設(shè)計師，打造好一份優(yōu)秀的作品集，能夠幫助我們提高作品集質(zhì)量和面試成功率。作者總結(jié)了如何利用產(chǎn)品思維制作設(shè)計B端作品集的方法，一起來看看吧。

背景

去年我就陸續(xù)聽很多設(shè)計師朋友說自己遭遇到了裁員，但是自己做了很優(yōu)秀的作品集在網(wǎng)上投簡歷卻沒有什么面試機會，很多時候發(fā)了作品集之后就完全沒有下文了。主要原因是求職崗位競爭人數(shù)多，導(dǎo)致同一個崗位的競爭相當激烈，如果作品集不能脫穎而出那么我們連面試機會都沒有，所以如何做好作品集是面試的重要環(huán)節(jié)。

好的作品集就是要把作品集當做一個產(chǎn)品來做，用戶自然就是面試官，利用產(chǎn)品思維制作作品集，能夠幫助我們提高作品集質(zhì)量和面試成功率。

一、產(chǎn)品思維分析作品集結(jié)構(gòu)

作品集是我們打造的產(chǎn)品，而面試官就是我們的用戶。我們可以通過借助MBO模型進行簡單分析。

1. 分析用戶

用戶：面試官和HR。HR在接到作品集之后會初步看一下，更重要的是面試官，會詳細篩選作品集的內(nèi)容。

用戶動機：面試官看作品集是希望找到合適的人才，為公司和團隊增加價值，找到的人能夠勝任公司的業(yè)務(wù)和工作。所以面試官在看作品集之前肯定心里有自己的預(yù)期，關(guān)鍵是合適的人才。

用戶行為：快速瀏覽查閱作品集。HR可能每天都會接到很多求職簡歷與作品集，在進行初篩之后就會有一部分給到面試官。這個數(shù)量是相當多的，我曾經(jīng)2天之內(nèi)接到了幾十份份作品集。所以面試官一定是需要快速瀏覽作品集，從中篩選出能力比較好的比較符合自己心中預(yù)期的人進行面試邀約。

在快速瀏覽的過程中如何能夠吸引面試官呢？首先就是要有好看能夠打動人的作品集封面，這是第一印象；再有就是內(nèi)部的內(nèi)容與版式設(shè)計，看到一半不想再看了，沒有能夠持續(xù)吸引，那也是沒有結(jié)果的。

用戶目標：快速找到合適的人才聯(lián)系預(yù)約面試針對上面分析的用戶行為我們的設(shè)計目標就是：

• 讓面試官打開你的作品集
• 讓面試官能夠持續(xù)看下去、看完。

對于用戶目標來說，我們要做的就是：

• 讓面試官覺得你是匹配的人才
• 讓面試官覺得你比其他競爭者優(yōu)秀

2. 分析產(chǎn)品

一套B端設(shè)計師的作品集，必不可少的是封面封底、個人介紹頁、目錄頁、項目內(nèi)容。

根據(jù)峰終定律，一段經(jīng)歷的體驗好壞由高潮和結(jié)束時的體驗決定，高潮和結(jié)束時的體驗好，那這段經(jīng)歷就是好的。所以最重要的部分一個是作品項目內(nèi)容，另一個就是結(jié)尾部分。

結(jié)尾需要展示自己的多元綜合能力。如攝影、手繪、3D、動效等能力。會前端代碼的同學(xué)可以展示自己寫的代碼或頁面，但要注意這種非視覺項目在展示時需要格外注意頁面的包裝，越是平淡的內(nèi)容越要做好頁面的包裝。

封面也是作品集成敗的關(guān)鍵。封面的設(shè)計上要做到色彩和構(gòu)圖大膽，封面設(shè)計最重要的是要形成差異性，能夠讓面試官眼前一亮。色彩可以高飽和一點，在做封面設(shè)計參考的時候要做好差異化。

個人介紹頁的作用主要是介紹自己的基本信息以及過往項目經(jīng)歷。在個人介紹頁中內(nèi)信息一定要做到言簡意賅，千萬不要寫小作文的長篇文字，面試官根本沒時間逐字逐句進行閱讀，可能看到大段文字就直接跳過了。我們一定要突出自己的能力與特點，強調(diào)自己的個人標簽與定位，對自己不太有利的信息可以簡單的放。在校應(yīng)屆畢業(yè)生也不需要把自己的干部學(xué)生會經(jīng)歷全部放上去，其實面試官真的不在意。

目錄頁主要就是介紹自己的有幾個項目，項目的基本信息以及每個項目自己在其中發(fā)揮的作用與價值。在介紹目錄的時候要注意好版式的包裝，盡量前后一致，保持一定的設(shè)計感。

3. 設(shè)計作品集的內(nèi)容

在做整套作品集之前我們應(yīng)該有個科學(xué)合理的順序，比較科學(xué)的方式就是先規(guī)劃大綱內(nèi)容，需要展示什么內(nèi)容，這里可以根據(jù)OKR法則去拆解我們的項目內(nèi)容。確定了項目內(nèi)容之后再將需要講到的點放進到ppt中進行基礎(chǔ)排布，這個階段主要是為了驗證我們的內(nèi)容最終需要多少頁去呈現(xiàn)。

內(nèi)容階段準備完成后我們進行作品集包裝，包裝過程建議先做項目內(nèi)容的包裝，最后再做封面的視覺設(shè)計。因為封面的內(nèi)容并不多，但是需要我們有很強的視覺表現(xiàn)力，也是我們需要花費很多設(shè)計功夫的單頁面，所以建議大家把內(nèi)容包裝完成之后最后再考慮封面。

（1）個人介紹頁包含內(nèi)容

個人介紹頁主要是放在自己的作品集中介紹自己的基本情況和信息，通常放在作品集封面后面，正式作品的前面。

好的個人介紹頁能夠讓面試官快速了解自己的性格和優(yōu)勢，快速吸引面試官的目光從而得到面試機會。

個人介紹頁的作用主要有兩個：第一是讓專業(yè)面試官對于你有一個初步的印象，為后面的內(nèi)容展開做鋪墊。第二個讓專業(yè)面試官對你有一定的記憶點，讓他對你產(chǎn)生興趣，并記住你。建議放上自己的照片上去，增加面試官對自己的印象。

（2）項目內(nèi)容

作品項目的數(shù)量上其實沒有必要太多，2-3個足夠了。在B端作品集的項目中，建議選擇2個項目進行描述，這2個項目可以自己在規(guī)劃的時候進行區(qū)分主次。主要的項目放在前面，重點體現(xiàn)自己某方面的能力，如：建立設(shè)計規(guī)范、通過用戶調(diào)研為產(chǎn)品賦能等。次要的項目放在后面，這個項目可能主要側(cè)重自己的溝通和與項目產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同的能力。

總之，主次項目要進行區(qū)分，讓自己的能力充分展現(xiàn)。

在項目的過程中，如果是自己實際工作中的項目可以進行適當?shù)膬?yōu)化修改，因為實際工作中可能并不是呈現(xiàn)的最好的效果，在作品集里面我們一定要拿出自己最好的東西出來給面試官。

在介紹項目結(jié)尾的時候通常大家都會放上自己優(yōu)化后的數(shù)據(jù)，這里如果小伙伴們在日常工作中真的有做數(shù)據(jù)埋點，那可以放上去。

如果是一些小團隊，工作中沒有做數(shù)據(jù)的搜集，我們強行偽造數(shù)據(jù)，容易引起面試官懷疑。如果在面試過程中面試官懷疑深入問到數(shù)據(jù)相關(guān)的問題，而我們又不會回答的話，那面試官就會對作品本身的真實程度有疑惑，面試結(jié)果就危了，所以不要為了放而放。

（3）封面

作品集封面頁是面試官最先接觸到作品集的頁面，這將直接決定面試官的打開率。如果你面試的是大公司，不夸張的說每天都能收到三百份以上的作品集，HR會首先篩選作品集給到面試官，那么作品集封面決定了我們的作品打開率，同時也決定了我們作品的整體視覺水平和風格。如果我們隨便做個封面，面試官隨便翻了幾頁就會關(guān)掉作品集，那我們的機會將會完全喪失。

除了整個作品集的封面之外還有具體項目的封面頁。具體項目的封面頁出現(xiàn)在項目介紹之前的位置，項目詳情頁要起到提振視覺的作用，前面的項目內(nèi)容頁過多導(dǎo)致面試官長期看很素的頁面而審美疲勞。

①避免同質(zhì)同質(zhì)化

導(dǎo)致低打開率，大家都抄一模一樣，封面放在一起面試官容易審美疲勞，很難評價出哪個好哪個不好。你跟別人的封面太像，那大家一起都會被放入回收站。我們找參考避免各大設(shè)計平臺推薦的作品集的封面、公眾號的模板推薦等大流量曝光的封面。

②強視覺&強創(chuàng)意

強視覺VS強創(chuàng)意這是作品集封面頁的兩種方向。強視覺就是利用強大的視覺表現(xiàn)力，色彩對比、元素大小對比將封面頁設(shè)計得視覺吊炸天。上3D，上插畫，各種視覺感強的內(nèi)容都上去搶面試官的眼球！

（4）強視覺

A. 飽和度高，色彩對比強烈，版面率高。

B. 背景要有內(nèi)容但不能太突出，反差適當減弱。

C. 主體一定要突出，視覺品質(zhì)高、細節(jié)豐富

（5）強創(chuàng)意

強創(chuàng)意不是著重在視覺表現(xiàn)力上，也就是拼的不完全是表現(xiàn)力而是創(chuàng)意。跟別人做的不一樣有想法有內(nèi)涵，這也是很多公益海報畫面所常用的一種表現(xiàn)方向。強創(chuàng)意適合設(shè)計技法不太強的同學(xué)。不去拼視覺表現(xiàn)力，去拼創(chuàng)意，也屬于一種聰明的策略。

A. 打造形式感-平面設(shè)計作品海報，還原成本技法很低

B. 借鑒電影海報-立體大文字

C. 將主體文字作為視覺重點進行設(shè)計

總結(jié)

以上的一些作品集經(jīng)驗希望能幫助到大家，也祝大家能夠不焦慮找到適合自己的優(yōu)質(zhì)工作。