畢業(yè)近五年,工作怎么才兩年半?
在職場道路上,我們或多或少都會磕磕碰碰,很少有人能夠一畢業(yè)就找到自己合適的職業(yè),但我們都需要做好職業(yè)規(guī)劃,以此來應對更多的變化。本文作者以自己的實際經(jīng)歷為出發(fā)點,分享自己這五年的職業(yè)生涯,以此共勉。
前言
這是一篇對自己畢業(yè)近五年在職業(yè)方面的總結和反思。沒有干貨,也沒有說教,都是很個人的經(jīng)歷。與君共享、共勉。
最近,幾乎已經(jīng)被淡忘的“大學班級微信群”突然出現(xiàn)在微信首頁,點開一看是在討論今年畢業(yè)聚會的事情,這是畢業(yè)前的約定,每五年聚一次。
這時,恍然意識到已經(jīng)畢業(yè)將近五年了,正是應證了那句“時光飛逝,歲月如梭”。頓時,壓力感、焦慮感如風浪般襲來,擋都擋不住,這種壓力和焦慮并不是時間(畢業(yè)五年)所帶來的,而是“一無是處+時間”所造成的。因為所認識的很多同學都已經(jīng)在職場取得了不錯的成績,而自己仍在原地踏步,這種感覺可能就是所謂的“同輩壓力”吧。
回到我們的主題“畢業(yè)五年,工作才兩年半”,你要問我時間都去哪兒了?我會告訴你在考研和失業(yè)中,其中有兩段失業(yè)吧,一段是主動選擇,另一段是被動選擇。而且在職時也做了三份不同類型的工作,從視覺設計師到銷售再到產(chǎn)品經(jīng)理(準確的說是產(chǎn)品助理)。因此在工作中并沒有積累到什么經(jīng)驗和能力,也是導致以上所說“同輩壓力”的原因。
通過上述所說,其實你會發(fā)現(xiàn),工作時間短,還換了很多類型的工作,有什么好總結和反思的啊,好像確實是這樣,哈哈哈。但距離65歲退休還早呢,還要工作這么多年,這頭五年還是寫一寫,給以后的自己一個參考,避免重蹈覆轍。
以下,我將從職業(yè)的角度,把這五年的時間劃分為五個階段來訴說,分別是“逃避、生存、覺醒、定位、堅守”。
第一階段:逃避
2018年,從南方一所風景秀麗、建筑奇特的學校畢業(yè)后,并沒有選擇馬上進入職場,而是選擇了考研,家里人也是很支持繼續(xù)深造。當年的考研人數(shù)只有去年考研人數(shù)的一半而已,如預想的那樣,沒有考上,因為一開始的出發(fā)點就是不對的。選擇考研最大的原因其實是為了逃避,逃避現(xiàn)實、逃避工作,而不只是想考上研究生。不純的動機加上沒有好的學習方法和學習能力,自然只能成為考研大軍中被碾壓的一枚棋子。
在大學,學的是影視動畫專業(yè),專業(yè)水平很一般,而且還不怎么喜歡一直畫畫畫的。畢業(yè)后也不知道該做什么工作,很迷茫、很恐懼。所以,就選擇了考研來逃避工作。
初試過后,其實已經(jīng)知道了沒戲,還是選擇繼續(xù)逃避??纪旰螅咏甑?,假裝等成績,回到學校附近后,就找了份體力活兼職做,真的是凌晨干到半夜,做了兩個月后就離職了。后面沒有選擇,只能找份固定的工作。
逃避是我們作為生物自帶的“屬性”,人都會選擇趨利避害。但逃避只是一種延遲接觸某種我們不愿意面對事情的方式,其僅限于延遲,它并不能解決任何問題和緩解任何痛苦,反而在逃避期間會增加人的痛苦感和虛無感。同時,在此期間會增加我們的時間成本和機會成本。因此,從短期來看選擇逃避對我們的收益較大,但長期來看選擇逃避我們失去的將會多得多得多。由于我的短視,逃避讓我失去了一些東西。
當下,網(wǎng)上出現(xiàn)了很多“躺平派”和“擺爛派”。在我看來躺平和擺爛并不是一個意思,擺爛等于我這里所說的逃避而躺平并不是。但我相信真正擺爛的年輕人并不多,因為擺爛是一件挺痛苦的事情,會失去很多我們已經(jīng)擁有和將要擁有的東西。
當我們想逃避的時候,就要好好想想長期來看我們會損失什么?“損失厭惡”會讓你選擇避免逃避。應對逃避就是要直面現(xiàn)實、直面問題、直面自己,你要相信“天無絕人之路”、“船到橋頭自然直”。就像我以為自己很菜,根本就找不到工作,但最終還是找到了。
第二階段:生存
在逃避了大半年后,沒有選擇的選擇進入職場。當時面臨著兩個選擇難題,一個是去哪個城市,另一個是做什么工作。對于第一個問題,最終選擇了上海,一是因為當時很多同學都去了上海,二是想反正都是辛苦工作,那就要選擇薪資較高的地方;對于第二個問題是做攝影,因為本人對攝影還是很感興趣的。
來到上海之后,就開始準備簡歷和作品集尋找攝影的工作,但沒有找到合適的。在找攝影工作時,有一件印象比較深刻的事情,是有一個面試官看我是剛畢業(yè)的想白嫖,就是你來上班,算是學習了,不給錢。我真是謝謝他啊,還好沒向我收費上班。
后來,想想攝影還是當作興趣愛好吧。就準備做視覺設計,事實上,我是不愿意做的,但需要在上海先生存下去。大概在2019年的五月份入職一家小公司做視覺設計,做的東西都是老板要的,沒一樣東西商業(yè)化,做了一年多一點,公司也從十幾位員工只剩下兩位員工(我和一位大叔,哎)。
沒有辦法就開始騎驢找馬,找到下家后就直接離職了,因為新公司漲薪了30多個點,但干了不到一周就離職了。離職的主要原因仍然是我不想做視覺設計,直接原因是不適應當時的辦公狀態(tài)和環(huán)境。
說實話,當時真的是沖動了,雖然我不想做視覺設計,但我也沒想好要做什么。要是現(xiàn)在肯定會想想好做什么,再看情況離職。還是年輕啊,容易沖動,覺得年輕就是資本,沒什么好怕的,結果還是為自己的沖動買了單(時間的消耗)。
沖動是魔鬼……
第三階段:覺醒
2020年六月底離職了,七月初就有想做“產(chǎn)品經(jīng)理”的想法了,但當時不知道咋樣才能入門,畢竟一丁點經(jīng)驗都沒有。迫于生計,七月底我又投了視覺設計崗位的工作,不過沒找到。那段時間很郁悶,中間就回了趟老家,湊巧遇到生病的爺爺需要照顧,大概九月底又回到了上海。
來了后,我想必須要找個工作,因為沒錢了。然后,在網(wǎng)上看到了房產(chǎn)經(jīng)紀人(就是所謂的中介),我就抱著試試的心態(tài),就去了離我居住地最近的一家門店,但員工培訓還未結束我就走人了,因為我的價值觀實在接受不了他們中的一些銷售思想和行為。
再后來,就在boss上看到一家“k12在線教育”公司在招聘班主任(服務老客戶,目的是續(xù)費,類似SaaS公司的客戶成功崗),他們的JD寫的工作時間很短(其實并不是),我就想著這樣有很多時間可以用來學習產(chǎn)品經(jīng)理的知識,就投了簡歷,然后就過了(這種只要投,99.9%都過)。每天最主要的工作就是打電話,還規(guī)定通話時長必須達到指標,然后每天的工作時間也很長,根本就沒有時間學習。所以在干了近兩個月就離職了,期間累計還銷售出去了近五萬塊的課程呢。
離職后,就想好了全心全意去學習產(chǎn)品經(jīng)理的知識,不搞幺蛾子了。但上海生活成本太高,當時很不湊巧的遇到了蛋殼BL,就想著還是回老家學習吧。就這樣,在2020年12月上旬就回老家全心學習產(chǎn)品經(jīng)理的知識了。
為什么選擇產(chǎn)品經(jīng)理呢?主要是受一本書的影響。我之前一直是想做交互和體驗設計(考研也是這個專業(yè)),所以看了《破繭成蝶-用戶體驗設計師的成長之路》,當破繭成蝶第二部——《破繭成蝶2-以產(chǎn)品為中心的設計革命》——出的時候我也買來看了,這本書當時打破了我對交互體驗的認識。
當時的理解是和產(chǎn)品(主要是產(chǎn)品價值)相比,交互和體驗的價值并不太大,而且是要依附于產(chǎn)品,交互和體驗才會有價值;同時,小中型公司基本沒有交互和體驗崗位,不好找工作,因此就選擇了做產(chǎn)品。當然現(xiàn)在對“產(chǎn)品、交互和體驗”關系的認識并不是這樣的,他們應該是一體的,而不是分離的。從此時,開始踏上產(chǎn)品的道路。
當我們做出任何決定的時候,都應該看一看是否有支撐其運作的物質(zhì)基礎與保障,這樣才能支撐我們的決策順利的執(zhí)行,而少走彎路,兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)浪費的都是時間與機會成本,職業(yè)生涯的黃金期又能有多少時間能夠讓我們?nèi)]霍呢?
第四階段:定位
定位說的是職業(yè)定位,對我來說就是產(chǎn)品經(jīng)理。
學習了產(chǎn)品經(jīng)理的知識后,并做了一個產(chǎn)品的概念設計文檔(包括市場、競品分析文檔;用戶調(diào)研穩(wěn)定;產(chǎn)品需求文檔)。就來到了上海開始找工作,也可能是因為當時住的是青旅,所以就想著趕緊找到工作。用了大概兩周的時間,成功在2021年五一之前入職一家公司成為產(chǎn)品助理,當時對行業(yè)、薪資和產(chǎn)品方向都沒有要求,只要能入門就行??上Ш镁安婚L,剛過了一個半月,公司就發(fā)生了資金鏈斷裂,大面積裁員,在沒有任何補償?shù)那闆r下又回歸無業(yè)狀態(tài)。
裁員后,真的是郁悶了一周多的時間。但第二周結束前就做好了簡歷,準備重新投遞公司,又用了兩周的時間,成功找到了上一家公司,可能是我運氣好,漲薪超過40個點,只是我始料未及的。過了一年,也就是2022年八月,同樣的事情又再一次上演——裁員,這次裁員在當時對我來說,整體感受還好,因為我本來也想是在年后離職(接觸不到客戶、用戶),就想著這可能也是一個機會,但劇情的發(fā)展并不都和預想的一樣。
這次裁員的理由是,受上??谡值挠绊懀景l(fā)展不順,節(jié)省開支,是由老板直接決定的裁員。據(jù)我推測,被裁員的原因不是因為我的基礎能力不行,而是缺乏更高層次的產(chǎn)品能力,因為我在公司是產(chǎn)品助理崗,工作任務都是由兩位領導直接安排,他們對我的執(zhí)行能力沒有異議。但從老板的角度來看,我不能直接為產(chǎn)品創(chuàng)造價值,就會認為這個崗位可有可無,我認為這次是主要原因,但從產(chǎn)品助理的角度來看,至少是合格的。
對于這一年多點的產(chǎn)品工作,有幾點反思:
(1)被崗位級別所限制。認為自己是產(chǎn)品助理,產(chǎn)品助理最重要的能力就是“執(zhí)行”,因此在實際的產(chǎn)品工作中,只去畫原型圖、設計功能等,而忽視了對其他更高層次能力(思考產(chǎn)品價值、產(chǎn)品規(guī)劃等)的建設。
(2)安于現(xiàn)狀。上一份工作對我來說工作內(nèi)容都是重復性的、薪資還行、同事之間也都很和睦,就給我營造了舒適圈,而我自己還能樂于享受其中,完全忽視了去擴充自己的能力圈,比如說看書、加入一些圈子共同學習、課程。安于現(xiàn)狀對一個想要成為好產(chǎn)品經(jīng)理的人是致命傷。
(3)過于自我。在工作中把自我看的太重,不想隨波逐流,不想與其他人一樣,就想要保持自己的個性。它似乎對也似乎不對,當前我對他的看法是不對。公司是一個組織,是為其外部客戶服務的一個組織,而身處于組織之中的我們只是一個角色而已,你雖然有你自己的姓名,但在組織中你就是一名產(chǎn)品經(jīng)理、一名銷售、一名客服。就算你走了,那就再招一位新人,同樣他是一名產(chǎn)品經(jīng)理、一名銷售、一名客服。因此,在工作中,我們應該要拋棄過多的自我,而演好各自的角色,完成角色該做的任務。比如說,我是一個不太愛在公共場合(人多)發(fā)言的人,但產(chǎn)品經(jīng)理這個角色需要這樣做,若我在工作中太過于自我,每次的需求評審對我來說就是一件讓我痛苦的事情。拋棄自我,進入角色化,但不是行尸走肉哦。
第五階段:堅守
時間來到了2022年九月份,對我來說,已經(jīng)進入了失業(yè)生活。由于不準備做之前的產(chǎn)品方向了,開始尋找新的產(chǎn)品方向,后來找到了“SaaS產(chǎn)品”,我認為是一個比較好的產(chǎn)品方向,就開始找資料學習,然后投簡歷發(fā)現(xiàn)根本沒人鳥。就轉(zhuǎn)變思路,先找一個具體的產(chǎn)品領域?qū)W習,再進入SaaS也可以,就開始學習供應鏈中的倉儲系統(tǒng),也就是wms,學習后去找工作發(fā)現(xiàn)招wms產(chǎn)品經(jīng)理的崗位很少而且都是比較高階的,又一次落空。
此時,時間已接近年底,就想著干脆等到年后再找,年后肯定職位多,好找很多,結果是大錯特錯啊。年后投簡歷投到自閉,前前后后投了七八十份,從最開始投wms到SaaS再到想做的產(chǎn)品最后到所有能投的崗位,一次次的降低要求,結果只收到一個面試,還是和之前做的產(chǎn)品有點相似性的,巧的是沒過。
我和家里人說,受去年口罩影響,行情很差,但事實真是這樣嗎?是但絕對不完全是,因為我在一些產(chǎn)品群也看到很多人找到了產(chǎn)品工作,這只是我和家人的托詞罷了。主要原因還是匹配度,我之前的產(chǎn)品很冷門,目前沒看到相關的崗位,所以很多人都不要的。已經(jīng)有一年的產(chǎn)品助理工作經(jīng)驗還找產(chǎn)品助理崗位的工作竟然找不到,我也不知道說什么,腦子里只有shit。
之前家里人也建議我,找其他崗位的工作,不要死守著產(chǎn)品這一個。這種想法是沒錯的,但是我就是要做產(chǎn)品,經(jīng)過一年的產(chǎn)品工作,我認為我是可以勝任這個崗位的。而且,產(chǎn)品經(jīng)理是一個需要具備綜合能力和高視野的角色,我向往這樣的“角色”。
事實上,經(jīng)過艱難的找工作經(jīng)歷,讓我的思想也發(fā)生了變化,之前是找我想做的,認為我想做的就是最好的,而現(xiàn)在的想法是得到什么就好好做,能得到的就是最好的,不要吃著碗里的想著鍋里的。我認為這應該不是找不到工作而產(chǎn)生的退而求其次思想,而是真正對自我、對崗位認知的思維變化。
雖然我現(xiàn)在還沒找到產(chǎn)品工作,無論如何,我都不會放棄這個角色,而選擇繼續(xù)堅守。
寫在最后
對我畢業(yè)五年的職業(yè)生涯可以用兩個字來總結:糟糕。
歸根結底就是因為沒有清晰的或完全沒有“職業(yè)規(guī)劃”,再加上個人的盲目、自大、狂妄,才會導致出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象。從考研到視覺設計師再到銷售最后到產(chǎn)品經(jīng)理,中間走了很多彎路,損失的不止是金錢,更是逝去的職業(yè)黃金期,這五年再也回不來了,永遠都不會回來了。這將可能會使我在未來的職業(yè)道路上更加坎坷,在接下來的職業(yè)生涯中我需要付出比別人更多的努力,才有可能讓我的職業(yè)慢慢回到“正軌”。
無論如何,這五年的時光已經(jīng)一去不復返了。我也只能安慰自己說,深陷其中不如以史為鑒,就當是為了在以后的職業(yè)身涯中避免重蹈覆轍的參考。但愿在六到十年時,其能直沖九重天。
愿望都是美好的,現(xiàn)實都是殘酷的。我們能做的只有兩件事:盡人事,聽天命。
與君,共勉。
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從你的個人經(jīng)歷來看,你具備做產(chǎn)品經(jīng)理的潛力以及基礎能力,但是就業(yè)市場完全不允許你這樣的人進入做pm,你是不了解現(xiàn)今的產(chǎn)品經(jīng)理市場有多么卷和高門檻。
誒,感覺像是入錯行+缺乏清晰職業(yè)規(guī)劃了。個人感覺你學這種專業(yè)哪怕專業(yè)能力差,其實也可以轉(zhuǎn)行做自媒體、UI、設計、視頻剪輯啥的,感覺會更合適啊,相比做產(chǎn)品而言的優(yōu)勢有:自學門檻低,學習周期相對短,只要對應的硬技能拿得出手。不會太考核你的工作經(jīng)驗。產(chǎn)品這個崗位從職場新人到小白到站穩(wěn)腳跟,還是蠻不容易的。當然以上也是個人愚見,希望你可以通過自己的努力獲得想要的結果!
產(chǎn)品經(jīng)理就是入錯行。本質(zhì)是打雜和背鍋的。看似沒門檻,實則門檻非常高!
19年畢業(yè),海投七八十家公司,有幸遇到了一家傳統(tǒng)企業(yè)要成立產(chǎn)品部門,進去還是很亂的,還好領導比較行,把部門保住了也學了很多知識,硬知識軟知識都很多
21年以后騎驢找馬,3月、10月、次年3月都大規(guī)模的面了一遍,每次面試20+,前面兩次基本沒合適的要我的,后面就好多了,基本上能拿到15%的offer
職業(yè)規(guī)劃還是很重要的,至少要一段正規(guī)的從業(yè)經(jīng)驗才能入門,第一次找工作就沒想要多少錢,能進去再說,前3年都是項目經(jīng)驗為主,地點只要在中國,項目只要不是夕陽項目和違法項目就行,后面入門了就好多了
從作者的文章來看,文章寫的不緊不慢條理也不錯,是具備做產(chǎn)品的性格的,可能差點運氣,加油
騎驢找馬很重要!環(huán)境不好,且行且珍惜
加油你可以的 堅持所堅持的 會有結果
很真誠,問下現(xiàn)在簡歷上如實寫嗎,會不會初篩沒法過
同為2018年畢業(yè),感覺經(jīng)歷都差不多
理科出身,畢業(yè)做視覺,現(xiàn)在做產(chǎn)品,大家都一樣,共勉
就是年輕很多都不懂,家里人眼界也不高,走很多彎路,都一樣
差不多 精力差不多,也是2018年畢業(yè) 中途干過很多工作 在家待業(yè)一年學產(chǎn)品經(jīng)理知識 投遞500多份簡歷 很不容易才找了一家公司入門產(chǎn)品 現(xiàn)在剛好干了2年零兩個月 職業(yè)生涯規(guī)劃還真的很重要 但是年輕時誰又知道嘞
看著都覺得太難了,去年應屆就想好當產(chǎn)品,現(xiàn)在中臺產(chǎn)品接近一年,想轉(zhuǎn)TOC了。。真是圍城啊