畢業(yè)近五年,工作怎么才兩年半?

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在職場道路上,我們或多或少都會磕磕碰碰,很少有人能夠一畢業(yè)就找到自己合適的職業(yè),但我們都需要做好職業(yè)規(guī)劃,以此來應對更多的變化。本文作者以自己的實際經(jīng)歷為出發(fā)點,分享自己這五年的職業(yè)生涯,以此共勉。

前言

這是一篇對自己畢業(yè)近五年在職業(yè)方面的總結和反思。沒有干貨,也沒有說教,都是很個人的經(jīng)歷。與君共享、共勉。

最近,幾乎已經(jīng)被淡忘的“大學班級微信群”突然出現(xiàn)在微信首頁,點開一看是在討論今年畢業(yè)聚會的事情,這是畢業(yè)前的約定,每五年聚一次。

這時,恍然意識到已經(jīng)畢業(yè)將近五年了,正是應證了那句“時光飛逝,歲月如梭”。頓時,壓力感、焦慮感如風浪般襲來,擋都擋不住,這種壓力和焦慮并不是時間(畢業(yè)五年)所帶來的,而是“一無是處+時間”所造成的。因為所認識的很多同學都已經(jīng)在職場取得了不錯的成績,而自己仍在原地踏步,這種感覺可能就是所謂的“同輩壓力”吧。

回到我們的主題“畢業(yè)五年,工作才兩年半”,你要問我時間都去哪兒了?我會告訴你在考研和失業(yè)中,其中有兩段失業(yè)吧,一段是主動選擇,另一段是被動選擇。而且在職時也做了三份不同類型的工作,從視覺設計師到銷售再到產(chǎn)品經(jīng)理(準確的說是產(chǎn)品助理)。因此在工作中并沒有積累到什么經(jīng)驗和能力,也是導致以上所說“同輩壓力”的原因。

通過上述所說,其實你會發(fā)現(xiàn),工作時間短,還換了很多類型的工作,有什么好總結和反思的啊,好像確實是這樣,哈哈哈。但距離65歲退休還早呢,還要工作這么多年,這頭五年還是寫一寫,給以后的自己一個參考,避免重蹈覆轍。

以下,我將從職業(yè)的角度,把這五年的時間劃分為五個階段來訴說,分別是“逃避、生存、覺醒、定位、堅守”。

第一階段:逃避

2018年,從南方一所風景秀麗、建筑奇特的學校畢業(yè)后,并沒有選擇馬上進入職場,而是選擇了考研,家里人也是很支持繼續(xù)深造。當年的考研人數(shù)只有去年考研人數(shù)的一半而已,如預想的那樣,沒有考上,因為一開始的出發(fā)點就是不對的。選擇考研最大的原因其實是為了逃避,逃避現(xiàn)實、逃避工作,而不只是想考上研究生。不純的動機加上沒有好的學習方法和學習能力,自然只能成為考研大軍中被碾壓的一枚棋子。

在大學,學的是影視動畫專業(yè),專業(yè)水平很一般,而且還不怎么喜歡一直畫畫畫的。畢業(yè)后也不知道該做什么工作,很迷茫、很恐懼。所以,就選擇了考研來逃避工作。

初試過后,其實已經(jīng)知道了沒戲,還是選擇繼續(xù)逃避??纪旰螅咏甑?,假裝等成績,回到學校附近后,就找了份體力活兼職做,真的是凌晨干到半夜,做了兩個月后就離職了。后面沒有選擇,只能找份固定的工作。

逃避是我們作為生物自帶的“屬性”,人都會選擇趨利避害。但逃避只是一種延遲接觸某種我們不愿意面對事情的方式,其僅限于延遲,它并不能解決任何問題和緩解任何痛苦,反而在逃避期間會增加人的痛苦感和虛無感。同時,在此期間會增加我們的時間成本和機會成本。因此,從短期來看選擇逃避對我們的收益較大,但長期來看選擇逃避我們失去的將會多得多得多。由于我的短視,逃避讓我失去了一些東西。

當下,網(wǎng)上出現(xiàn)了很多“躺平派”和“擺爛派”。在我看來躺平和擺爛并不是一個意思,擺爛等于我這里所說的逃避而躺平并不是。但我相信真正擺爛的年輕人并不多,因為擺爛是一件挺痛苦的事情,會失去很多我們已經(jīng)擁有和將要擁有的東西。

當我們想逃避的時候,就要好好想想長期來看我們會損失什么?“損失厭惡”會讓你選擇避免逃避。應對逃避就是要直面現(xiàn)實、直面問題、直面自己,你要相信“天無絕人之路”、“船到橋頭自然直”。就像我以為自己很菜,根本就找不到工作,但最終還是找到了。

第二階段:生存

在逃避了大半年后,沒有選擇的選擇進入職場。當時面臨著兩個選擇難題,一個是去哪個城市,另一個是做什么工作。對于第一個問題,最終選擇了上海,一是因為當時很多同學都去了上海,二是想反正都是辛苦工作,那就要選擇薪資較高的地方;對于第二個問題是做攝影,因為本人對攝影還是很感興趣的。

來到上海之后,就開始準備簡歷和作品集尋找攝影的工作,但沒有找到合適的。在找攝影工作時,有一件印象比較深刻的事情,是有一個面試官看我是剛畢業(yè)的想白嫖,就是你來上班,算是學習了,不給錢。我真是謝謝他啊,還好沒向我收費上班。

后來,想想攝影還是當作興趣愛好吧。就準備做視覺設計,事實上,我是不愿意做的,但需要在上海先生存下去。大概在2019年的五月份入職一家小公司做視覺設計,做的東西都是老板要的,沒一樣東西商業(yè)化,做了一年多一點,公司也從十幾位員工只剩下兩位員工(我和一位大叔,哎)。

沒有辦法就開始騎驢找馬,找到下家后就直接離職了,因為新公司漲薪了30多個點,但干了不到一周就離職了。離職的主要原因仍然是我不想做視覺設計,直接原因是不適應當時的辦公狀態(tài)和環(huán)境。

說實話,當時真的是沖動了,雖然我不想做視覺設計,但我也沒想好要做什么。要是現(xiàn)在肯定會想想好做什么,再看情況離職。還是年輕啊,容易沖動,覺得年輕就是資本,沒什么好怕的,結果還是為自己的沖動買了單(時間的消耗)。

沖動是魔鬼……

第三階段:覺醒

2020年六月底離職了,七月初就有想做“產(chǎn)品經(jīng)理”的想法了,但當時不知道咋樣才能入門,畢竟一丁點經(jīng)驗都沒有。迫于生計,七月底我又投了視覺設計崗位的工作,不過沒找到。那段時間很郁悶,中間就回了趟老家,湊巧遇到生病的爺爺需要照顧,大概九月底又回到了上海。

來了后,我想必須要找個工作,因為沒錢了。然后,在網(wǎng)上看到了房產(chǎn)經(jīng)紀人(就是所謂的中介),我就抱著試試的心態(tài),就去了離我居住地最近的一家門店,但員工培訓還未結束我就走人了,因為我的價值觀實在接受不了他們中的一些銷售思想和行為。

再后來,就在boss上看到一家“k12在線教育”公司在招聘班主任(服務老客戶,目的是續(xù)費,類似SaaS公司的客戶成功崗),他們的JD寫的工作時間很短(其實并不是),我就想著這樣有很多時間可以用來學習產(chǎn)品經(jīng)理的知識,就投了簡歷,然后就過了(這種只要投,99.9%都過)。每天最主要的工作就是打電話,還規(guī)定通話時長必須達到指標,然后每天的工作時間也很長,根本就沒有時間學習。所以在干了近兩個月就離職了,期間累計還銷售出去了近五萬塊的課程呢。

離職后,就想好了全心全意去學習產(chǎn)品經(jīng)理的知識,不搞幺蛾子了。但上海生活成本太高,當時很不湊巧的遇到了蛋殼BL,就想著還是回老家學習吧。就這樣,在2020年12月上旬就回老家全心學習產(chǎn)品經(jīng)理的知識了。

為什么選擇產(chǎn)品經(jīng)理呢?主要是受一本書的影響。我之前一直是想做交互和體驗設計(考研也是這個專業(yè)),所以看了《破繭成蝶-用戶體驗設計師的成長之路》,當破繭成蝶第二部——《破繭成蝶2-以產(chǎn)品為中心的設計革命》——出的時候我也買來看了,這本書當時打破了我對交互體驗的認識。

當時的理解是和產(chǎn)品(主要是產(chǎn)品價值)相比,交互和體驗的價值并不太大,而且是要依附于產(chǎn)品,交互和體驗才會有價值;同時,小中型公司基本沒有交互和體驗崗位,不好找工作,因此就選擇了做產(chǎn)品。當然現(xiàn)在對“產(chǎn)品、交互和體驗”關系的認識并不是這樣的,他們應該是一體的,而不是分離的。從此時,開始踏上產(chǎn)品的道路。

當我們做出任何決定的時候,都應該看一看是否有支撐其運作的物質(zhì)基礎與保障,這樣才能支撐我們的決策順利的執(zhí)行,而少走彎路,兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)浪費的都是時間與機會成本,職業(yè)生涯的黃金期又能有多少時間能夠讓我們?nèi)]霍呢?

第四階段:定位

定位說的是職業(yè)定位,對我來說就是產(chǎn)品經(jīng)理。

學習了產(chǎn)品經(jīng)理的知識后,并做了一個產(chǎn)品的概念設計文檔(包括市場、競品分析文檔;用戶調(diào)研穩(wěn)定;產(chǎn)品需求文檔)。就來到了上海開始找工作,也可能是因為當時住的是青旅,所以就想著趕緊找到工作。用了大概兩周的時間,成功在2021年五一之前入職一家公司成為產(chǎn)品助理,當時對行業(yè)、薪資和產(chǎn)品方向都沒有要求,只要能入門就行??上Ш镁安婚L,剛過了一個半月,公司就發(fā)生了資金鏈斷裂,大面積裁員,在沒有任何補償?shù)那闆r下又回歸無業(yè)狀態(tài)。

裁員后,真的是郁悶了一周多的時間。但第二周結束前就做好了簡歷,準備重新投遞公司,又用了兩周的時間,成功找到了上一家公司,可能是我運氣好,漲薪超過40個點,只是我始料未及的。過了一年,也就是2022年八月,同樣的事情又再一次上演——裁員,這次裁員在當時對我來說,整體感受還好,因為我本來也想是在年后離職(接觸不到客戶、用戶),就想著這可能也是一個機會,但劇情的發(fā)展并不都和預想的一樣。

這次裁員的理由是,受上??谡值挠绊懀景l(fā)展不順,節(jié)省開支,是由老板直接決定的裁員。據(jù)我推測,被裁員的原因不是因為我的基礎能力不行,而是缺乏更高層次的產(chǎn)品能力,因為我在公司是產(chǎn)品助理崗,工作任務都是由兩位領導直接安排,他們對我的執(zhí)行能力沒有異議。但從老板的角度來看,我不能直接為產(chǎn)品創(chuàng)造價值,就會認為這個崗位可有可無,我認為這次是主要原因,但從產(chǎn)品助理的角度來看,至少是合格的。

對于這一年多點的產(chǎn)品工作,有幾點反思:

(1)被崗位級別所限制。認為自己是產(chǎn)品助理,產(chǎn)品助理最重要的能力就是“執(zhí)行”,因此在實際的產(chǎn)品工作中,只去畫原型圖、設計功能等,而忽視了對其他更高層次能力(思考產(chǎn)品價值、產(chǎn)品規(guī)劃等)的建設。

(2)安于現(xiàn)狀。上一份工作對我來說工作內(nèi)容都是重復性的、薪資還行、同事之間也都很和睦,就給我營造了舒適圈,而我自己還能樂于享受其中,完全忽視了去擴充自己的能力圈,比如說看書、加入一些圈子共同學習、課程。安于現(xiàn)狀對一個想要成為好產(chǎn)品經(jīng)理的人是致命傷。

(3)過于自我。在工作中把自我看的太重,不想隨波逐流,不想與其他人一樣,就想要保持自己的個性。它似乎對也似乎不對,當前我對他的看法是不對。公司是一個組織,是為其外部客戶服務的一個組織,而身處于組織之中的我們只是一個角色而已,你雖然有你自己的姓名,但在組織中你就是一名產(chǎn)品經(jīng)理、一名銷售、一名客服。就算你走了,那就再招一位新人,同樣他是一名產(chǎn)品經(jīng)理、一名銷售、一名客服。因此,在工作中,我們應該要拋棄過多的自我,而演好各自的角色,完成角色該做的任務。比如說,我是一個不太愛在公共場合(人多)發(fā)言的人,但產(chǎn)品經(jīng)理這個角色需要這樣做,若我在工作中太過于自我,每次的需求評審對我來說就是一件讓我痛苦的事情。拋棄自我,進入角色化,但不是行尸走肉哦。

第五階段:堅守

時間來到了2022年九月份,對我來說,已經(jīng)進入了失業(yè)生活。由于不準備做之前的產(chǎn)品方向了,開始尋找新的產(chǎn)品方向,后來找到了“SaaS產(chǎn)品”,我認為是一個比較好的產(chǎn)品方向,就開始找資料學習,然后投簡歷發(fā)現(xiàn)根本沒人鳥。就轉(zhuǎn)變思路,先找一個具體的產(chǎn)品領域?qū)W習,再進入SaaS也可以,就開始學習供應鏈中的倉儲系統(tǒng),也就是wms,學習后去找工作發(fā)現(xiàn)招wms產(chǎn)品經(jīng)理的崗位很少而且都是比較高階的,又一次落空。

此時,時間已接近年底,就想著干脆等到年后再找,年后肯定職位多,好找很多,結果是大錯特錯啊。年后投簡歷投到自閉,前前后后投了七八十份,從最開始投wms到SaaS再到想做的產(chǎn)品最后到所有能投的崗位,一次次的降低要求,結果只收到一個面試,還是和之前做的產(chǎn)品有點相似性的,巧的是沒過。

我和家里人說,受去年口罩影響,行情很差,但事實真是這樣嗎?是但絕對不完全是,因為我在一些產(chǎn)品群也看到很多人找到了產(chǎn)品工作,這只是我和家人的托詞罷了。主要原因還是匹配度,我之前的產(chǎn)品很冷門,目前沒看到相關的崗位,所以很多人都不要的。已經(jīng)有一年的產(chǎn)品助理工作經(jīng)驗還找產(chǎn)品助理崗位的工作竟然找不到,我也不知道說什么,腦子里只有shit。

之前家里人也建議我,找其他崗位的工作,不要死守著產(chǎn)品這一個。這種想法是沒錯的,但是我就是要做產(chǎn)品,經(jīng)過一年的產(chǎn)品工作,我認為我是可以勝任這個崗位的。而且,產(chǎn)品經(jīng)理是一個需要具備綜合能力和高視野的角色,我向往這樣的“角色”。

事實上,經(jīng)過艱難的找工作經(jīng)歷,讓我的思想也發(fā)生了變化,之前是找我想做的,認為我想做的就是最好的,而現(xiàn)在的想法是得到什么就好好做,能得到的就是最好的,不要吃著碗里的想著鍋里的。我認為這應該不是找不到工作而產(chǎn)生的退而求其次思想,而是真正對自我、對崗位認知的思維變化。

雖然我現(xiàn)在還沒找到產(chǎn)品工作,無論如何,我都不會放棄這個角色,而選擇繼續(xù)堅守。

寫在最后

對我畢業(yè)五年的職業(yè)生涯可以用兩個字來總結:糟糕。

歸根結底就是因為沒有清晰的或完全沒有“職業(yè)規(guī)劃”,再加上個人的盲目、自大、狂妄,才會導致出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象。從考研到視覺設計師再到銷售最后到產(chǎn)品經(jīng)理,中間走了很多彎路,損失的不止是金錢,更是逝去的職業(yè)黃金期,這五年再也回不來了,永遠都不會回來了。這將可能會使我在未來的職業(yè)道路上更加坎坷,在接下來的職業(yè)生涯中我需要付出比別人更多的努力,才有可能讓我的職業(yè)慢慢回到“正軌”。

無論如何,這五年的時光已經(jīng)一去不復返了。我也只能安慰自己說,深陷其中不如以史為鑒,就當是為了在以后的職業(yè)身涯中避免重蹈覆轍的參考。但愿在六到十年時,其能直沖九重天。

愿望都是美好的,現(xiàn)實都是殘酷的。我們能做的只有兩件事:盡人事,聽天命。

與君,共勉。

本文由 @溫青泉 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載

題圖來自 Unsplash,基于 CC0 協(xié)議

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評論
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  1. 從你的個人經(jīng)歷來看,你具備做產(chǎn)品經(jīng)理的潛力以及基礎能力,但是就業(yè)市場完全不允許你這樣的人進入做pm,你是不了解現(xiàn)今的產(chǎn)品經(jīng)理市場有多么卷和高門檻。

    來自北京 回復
  2. 誒,感覺像是入錯行+缺乏清晰職業(yè)規(guī)劃了。個人感覺你學這種專業(yè)哪怕專業(yè)能力差,其實也可以轉(zhuǎn)行做自媒體、UI、設計、視頻剪輯啥的,感覺會更合適啊,相比做產(chǎn)品而言的優(yōu)勢有:自學門檻低,學習周期相對短,只要對應的硬技能拿得出手。不會太考核你的工作經(jīng)驗。產(chǎn)品這個崗位從職場新人到小白到站穩(wěn)腳跟,還是蠻不容易的。當然以上也是個人愚見,希望你可以通過自己的努力獲得想要的結果!

    來自河南 回復
  3. 產(chǎn)品經(jīng)理就是入錯行。本質(zhì)是打雜和背鍋的。看似沒門檻,實則門檻非常高!

    來自廣東 回復
  4. 19年畢業(yè),海投七八十家公司,有幸遇到了一家傳統(tǒng)企業(yè)要成立產(chǎn)品部門,進去還是很亂的,還好領導比較行,把部門保住了也學了很多知識,硬知識軟知識都很多
    21年以后騎驢找馬,3月、10月、次年3月都大規(guī)模的面了一遍,每次面試20+,前面兩次基本沒合適的要我的,后面就好多了,基本上能拿到15%的offer
    職業(yè)規(guī)劃還是很重要的,至少要一段正規(guī)的從業(yè)經(jīng)驗才能入門,第一次找工作就沒想要多少錢,能進去再說,前3年都是項目經(jīng)驗為主,地點只要在中國,項目只要不是夕陽項目和違法項目就行,后面入門了就好多了
    從作者的文章來看,文章寫的不緊不慢條理也不錯,是具備做產(chǎn)品的性格的,可能差點運氣,加油
    騎驢找馬很重要!環(huán)境不好,且行且珍惜

    來自上海 回復
  5. 加油你可以的 堅持所堅持的 會有結果

    來自廣東 回復
  6. 很真誠,問下現(xiàn)在簡歷上如實寫嗎,會不會初篩沒法過

    來自上海 回復
  7. 同為2018年畢業(yè),感覺經(jīng)歷都差不多

    來自山東 回復
  8. 理科出身,畢業(yè)做視覺,現(xiàn)在做產(chǎn)品,大家都一樣,共勉

    來自廣東 回復
  9. 就是年輕很多都不懂,家里人眼界也不高,走很多彎路,都一樣

    來自臺灣 回復
  10. 差不多 精力差不多,也是2018年畢業(yè) 中途干過很多工作 在家待業(yè)一年學產(chǎn)品經(jīng)理知識 投遞500多份簡歷 很不容易才找了一家公司入門產(chǎn)品 現(xiàn)在剛好干了2年零兩個月 職業(yè)生涯規(guī)劃還真的很重要 但是年輕時誰又知道嘞

    來自四川 回復
  11. 看著都覺得太難了,去年應屆就想好當產(chǎn)品,現(xiàn)在中臺產(chǎn)品接近一年,想轉(zhuǎn)TOC了。。真是圍城啊

    來自上海 回復