SaaS創(chuàng)業(yè)思考:戰(zhàn)略與實(shí)戰(zhàn)的動(dòng)態(tài)關(guān)系

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在SaaS產(chǎn)業(yè)過(guò)程中,我們難免會(huì)遇到戰(zhàn)略與實(shí)戰(zhàn)的問(wèn)題,不禁令我們思考:戰(zhàn)略決策與實(shí)戰(zhàn)結(jié)果應(yīng)該是怎樣的互動(dòng)關(guān)系?本文就兩者關(guān)系進(jìn)行了分析,一起來(lái)看看吧。

周末與一位A輪SaaS公司的創(chuàng)始人聊他的困惑和挑戰(zhàn)。我除了出主意,也獲得不少啟發(fā)。

這次討論的話題,抽象出來(lái)就是一句話:戰(zhàn)略決策與實(shí)戰(zhàn)結(jié)果應(yīng)該是怎樣的互動(dòng)關(guān)系?

我們通過(guò)具體案例聊。

一、目標(biāo)客群的選擇

這家SaaS公司有A與B兩個(gè)客群。兩者的需求還有一些差異,產(chǎn)研與營(yíng)銷部門(mén)的資源有限,不可能同時(shí)做兩個(gè)市場(chǎng)。

從目前的產(chǎn)品積累來(lái)看,更適合B客群。但從公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的人脈資源和經(jīng)驗(yàn)積累看,在A客群有更多機(jī)會(huì)。如何選擇首個(gè)利基市場(chǎng)?

【百度百科】利基市場(chǎng),英文是niche market…… Niche來(lái)源于法語(yǔ)。

法國(guó)人信奉天主教,在建造房屋時(shí),常常在外墻上鑿出一個(gè)不大的神龕,以供放圣母瑪利亞。它雖然小,但邊界清晰,洞里乾坤,因而后來(lái)被引來(lái)形容大市場(chǎng)中的縫隙市場(chǎng)。

在英語(yǔ)里,它還有一個(gè)意思,是懸崖上的石縫,人們?cè)诘巧綍r(shí),常常要借助這些微小的縫隙作為支點(diǎn),一點(diǎn)點(diǎn)向上攀登。

20世紀(jì) 80年代,美國(guó)商學(xué)院的學(xué)者們開(kāi)始將這一詞引入市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域。

從戰(zhàn)略上講,同時(shí)選擇A和B肯定是錯(cuò)誤的。但從實(shí)戰(zhàn)上說(shuō),A、B必須要都接觸一下,才有可能知道誰(shuí)才是合適的利基市場(chǎng)。

實(shí)際上,由于在A上有客情資源,即便我們“付費(fèi)才是真愛(ài)”的標(biāo)準(zhǔn),也可能被蒙蔽。

好在SaaS產(chǎn)品有“活躍度”可以觀察。然后根據(jù)活躍度數(shù)據(jù),結(jié)合客戶訪談,了解客戶使用深度。

最終我們可以通過(guò)實(shí)戰(zhàn)的結(jié)果,指導(dǎo)戰(zhàn)略定位。在堅(jiān)定戰(zhàn)略定位后,再用戰(zhàn)略定位要求實(shí)戰(zhàn)必須聚焦在A(或B)利基市場(chǎng)上。

先實(shí)戰(zhàn)、才定戰(zhàn)略;戰(zhàn)略定下后,堅(jiān)定實(shí)戰(zhàn)方向。這就是戰(zhàn)略與實(shí)戰(zhàn)關(guān)系的第一個(gè)案例。

二、重點(diǎn)行業(yè)探索

在行業(yè)探索上,我曾經(jīng)犯過(guò)大錯(cuò)誤。

當(dāng)CRM銷售團(tuán)隊(duì)有100多人的時(shí)候,我做了成交客戶行業(yè)分析,發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)行業(yè)客戶數(shù)量不少。和上上下下溝通后,我們決定成立幾個(gè)行業(yè)小組,每個(gè)小組只允許做專屬行業(yè)的客戶。

這個(gè)戰(zhàn)略選擇很重要,因?yàn)樽鳛榭缧袠I(yè)的通用工具SaaS,給客戶展現(xiàn)具備行業(yè)屬性的解決方案非常重要。聚焦行業(yè),能夠讓銷售同學(xué)迅速提升對(duì)行業(yè)客戶的認(rèn)知;也容易沉淀出高質(zhì)量的行業(yè)解決方案(包括PPT和很耗時(shí)間的行業(yè)產(chǎn)品演示Demo)。

這個(gè)戰(zhàn)略是從實(shí)戰(zhàn)中來(lái),也用了SaaS產(chǎn)品的活躍度數(shù)據(jù)。但缺少了“迭代”——

為了讓銷售同學(xué)心無(wú)旁騖、專心致志在該行業(yè)上,我制定的行業(yè)拓展政策很死板:行業(yè)小組只允許開(kāi)拓專屬行業(yè)的客戶。

恰恰團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力超強(qiáng)、我的威信又過(guò)高(凡爾賽一把),每次問(wèn)幾個(gè)總監(jiān)進(jìn)展,都告訴我保證完成任務(wù)!快要出單子了!

可是3個(gè)月后,業(yè)績(jī)沒(méi)出來(lái),銷售同學(xué)們手上的非本行業(yè)客戶資源又已經(jīng)釋放給其他同事,整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣陡然低落,行業(yè)策略徹底失敗。

從這個(gè)教訓(xùn)我們可以看到:即便來(lái)自實(shí)戰(zhàn)的戰(zhàn)略,在執(zhí)行中仍然需要實(shí)戰(zhàn)的不斷檢驗(yàn)。

這個(gè)決策-實(shí)戰(zhàn)的模型,仍然像PDCA戴明環(huán):

唯有戰(zhàn)略與實(shí)戰(zhàn)相互印證、螺旋式上升,才能找到真相。

三、決策之難:堅(jiān)定與靈活之間的平衡

那有人會(huì)問(wèn)了,戰(zhàn)略執(zhí)行還能不堅(jiān)決?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者自己都不確定的事情,還能指望團(tuán)隊(duì)成員把自己的前途和賴以生存的客戶資源拿出來(lái)做嘗試?

會(huì)不會(huì)需要高層嘴里要求大家堅(jiān)決執(zhí)行,自己不斷觀察變通之法?

我認(rèn)為傳統(tǒng)企業(yè)可以用這樣的方式,但互聯(lián)網(wǎng)公司還是應(yīng)該秉承開(kāi)放、透明的原則。無(wú)論是前期招募“死士”、還是過(guò)程中的督促,都需要把做事的信念講明白:我們只有全力以赴,才知道此路通與不通。

就像古代軍隊(duì)里將官是不告訴隊(duì)伍成員行軍目的的,人員素質(zhì)太低,認(rèn)真執(zhí)行就可以了;但現(xiàn)代軍隊(duì)不同,從團(tuán)長(zhǎng)到連隊(duì),大家都清楚這次戰(zhàn)斗的目的和意義,一線有了使命感和靈活性,隊(duì)伍更有戰(zhàn)斗力。

所以領(lǐng)導(dǎo)者的難度更大了:明明是個(gè)成功率只有30%的任務(wù),還要說(shuō)服大家去干。

我總結(jié)有幾個(gè)方法:

  • 只能讓熟手、高手親自下場(chǎng)(也許就是CXO自己),帶領(lǐng)大家“共創(chuàng)”中探索
  • 公開(kāi)、透明,早期就定下SMART數(shù)字化目標(biāo)、不斷用數(shù)字說(shuō)話
  • 經(jīng)常一起復(fù)盤(pán)得失,不斷迭代方法
  • 設(shè)定更長(zhǎng)期的考核機(jī)制,不以試驗(yàn)成敗論英雄
  • 以培養(yǎng)人為目的,而不要只追求試驗(yàn)成功

關(guān)于這最后一點(diǎn),最近又看到阿干的一篇文章,《干嘉偉:高水平運(yùn)營(yíng)不只是做事,更是帶人》。美團(tuán)當(dāng)年“百團(tuán)大戰(zhàn)”最大的收獲是什么?大家都看得出來(lái)并不是團(tuán)購(gòu)的業(yè)績(jī),而是這群人鍛煉出來(lái)了:有擅長(zhǎng)戰(zhàn)略的、有擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)的、有擅長(zhǎng)地推的、有擅長(zhǎng)帶團(tuán)隊(duì)的,這才是美團(tuán)后來(lái)做外賣大獲全勝、并升級(jí)到更大戰(zhàn)場(chǎng)的基本盤(pán)。

所以試驗(yàn)失敗并不可怕,錘煉出一個(gè)優(yōu)秀堅(jiān)毅的團(tuán)隊(duì)也是成功。

四、提效與創(chuàng)新:企業(yè)的變與不變

特別巧,昨天我在一家知名SaaS公司的周會(huì)上,也聊到戰(zhàn)略與實(shí)戰(zhàn)的話題。我順手畫(huà)了一張圖:

提效的目標(biāo)是小幅增長(zhǎng)(30%~),在相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境及目標(biāo)下,塑造標(biāo)準(zhǔn)化流程、積累最佳實(shí)踐。而創(chuàng)新的目標(biāo)往往是十倍、百倍的增長(zhǎng),是上大臺(tái)階;雖然有風(fēng)險(xiǎn),但前景可期。

無(wú)論提效還是創(chuàng)新,都需要組織支撐。早期依賴核心團(tuán)隊(duì)的能力和戰(zhàn)斗力即可;公司大了就需要超強(qiáng)的組織協(xié)作能力,否則互相掣肘,無(wú)法突破。而創(chuàng)新的第一步是學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí)了解客戶、了解環(huán)境并對(duì)齊認(rèn)知;所以我們強(qiáng)調(diào)構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。

總結(jié)成一句話:戰(zhàn)略來(lái)自實(shí)戰(zhàn),戰(zhàn)略指導(dǎo)實(shí)戰(zhàn),實(shí)戰(zhàn)須堅(jiān)決執(zhí)行戰(zhàn)略;同時(shí),戰(zhàn)略只是方向,實(shí)戰(zhàn)中需不斷反饋,迭代提升戰(zhàn)略方向的準(zhǔn)確度。這就是戰(zhàn)略與實(shí)戰(zhàn)的動(dòng)態(tài)關(guān)系。

特邀作者

吳昊,微信公眾號(hào):SaaS白夜行,SaaS領(lǐng)域知識(shí)沉淀者,《SaaS創(chuàng)業(yè)路線圖》作者。每年與100位SaaS創(chuàng)始人深度交流,結(jié)合實(shí)戰(zhàn)不斷在公眾號(hào)及視頻號(hào)做內(nèi)容輸出。

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