作為一名單打獨(dú)斗的自媒體作業(yè)選手，要怎么樣能夠成功呢？有什么方法和技巧嗎？可以看看下面這篇文章，筆者整理分享的相關(guān)內(nèi)容，大家一起來(lái)學(xué)學(xué)吧！推薦值得一看哦！

一、超級(jí)個(gè)體賺錢法

什么是超級(jí)個(gè)體？就是你一個(gè)人就是一支隊(duì)伍，從需求挖掘，到開發(fā)產(chǎn)品、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、寫文案、商業(yè)變現(xiàn)、對(duì)接合作、寫作等等，你都能做好。超級(jí)個(gè)體就是可以一個(gè)人長(zhǎng)期穩(wěn)定賺錢，那需要具備哪些底層條件呢？

要想長(zhǎng)期，穩(wěn)定，增長(zhǎng)地賺到錢，需要滿足 3 個(gè)條件：

1. 技能

• 通用型：寫作、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、溝通、文案、銷售等。
• 專業(yè)型：引流，編程等。

通用型可以說(shuō)是底層能力，一定要具備的，專業(yè)型更是決定了你能走多遠(yuǎn)，做的多大，能夠賺多少。所以專業(yè)型和通用型的技能一定要越多越好，越精越好。多個(gè)技能還能組合在一起，更有殺傷力。

2. 職業(yè)素養(yǎng)

• 如何專注做一件事？
• 如何將工作流程化，提高效率？
• 如何建立生活，工作原則？
• 如何快速研究一個(gè)新領(lǐng)域？
• 如何做知識(shí)管理？
• 如何做時(shí)間管理？
• 等等

3.態(tài)度

• 如何保持工作熱情？
• 如何緩解焦慮？
• 如何克服嫉妒？
• 如何在遇到困境時(shí)保持樂觀？
• 如何在心態(tài)崩潰時(shí)快速調(diào)整？
• 等等

想成為超級(jí)個(gè)體并且賺錢，就要重視個(gè)體價(jià)值。個(gè)體價(jià)值的底層就是你的優(yōu)勢(shì)、擅長(zhǎng)、專業(yè)、能力、經(jīng)驗(yàn)、技能以及核心競(jìng)爭(zhēng)力。個(gè)體價(jià)值表現(xiàn)出來(lái)的就是你能夠?yàn)槭裁慈颂峁┦裁捶桨附鉀Q什么問題。個(gè)體價(jià)值在于你能夠解決哪些人的問題，解決他們的什么問題，以及為什么找你解決。

B端究竟需要什么样的产品经理？

B端产品经理都是以提升供应侧的工作效率为目的，所以B端需求主要是以业务问题为导向。 这个是B端产品比较重要的一点，B端产品是服务于一个主体 ...

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你的解決方案跟別人有什么不一樣？你的解決方案好在哪里？你能夠解決的問題越多，你能幫助的人越多，你就越有價(jià)值。

這就是物競(jìng)天擇，適者生存。

面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境，面對(duì)各種不確定性，為了不被淘汰、為了能夠生存下去、能夠成功，就一定要持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)化、持續(xù)迭代。要把精力花在提高個(gè)人能力素質(zhì)、個(gè)人職業(yè)技能、個(gè)人認(rèn)知、個(gè)人價(jià)值、見識(shí)、閱歷上。

要知道你就是你自己最大的價(jià)值資產(chǎn)。只有把自己變得足夠優(yōu)秀、足夠有價(jià)值、足夠稀缺，才能越值錢，也越能分更多錢。所以要想盡一切辦法，成長(zhǎng)，讓自己稀缺，讓自己的未來(lái)變得值錢。掌握稀缺資源，就掌握定價(jià)權(quán)。

誰(shuí)掌握稀缺資源，誰(shuí)就擁有財(cái)富分配權(quán)。所以既要讓自己稀缺掌握定價(jià)權(quán)，也要有稀缺資源就能有財(cái)富分配權(quán)。個(gè)體價(jià)值不是說(shuō)自我感知的，一定是通過(guò)外界的反饋得到的。很多人不去解決真實(shí)的具體問題，糊弄自己。在做著無(wú)效的努力，看著很努力，實(shí)際上沒有用，也就是自以為努力，也就是感動(dòng)了自己。

很多時(shí)候遇到問題的時(shí)候總是喜歡一個(gè)人琢磨，遇到難題的時(shí)候也不知道上網(wǎng)去搜索類似問題和答案，也不去咨詢、請(qǐng)教別人，也不知道去學(xué)習(xí)，也不知道找人給意見建議，也不知道去問，就自己一個(gè)人琢磨。遇到問題就以為就要靠自己，也只能靠自己解決，但其實(shí)90% 的問題都有人已經(jīng)解決了。你遇到的問題大部分都遇到過(guò)，也解決了。

如果單靠自己一個(gè)人就會(huì)覺得很難，很累，所以要懂得在外界尋求幫助。不要什么都想著靠自己，那樣只會(huì)把自己累死。

那有沒有什么思維方式能在困境時(shí)有助于尋找問題的答案呢？

①進(jìn)入付費(fèi)社群，再付費(fèi)向高手提問

②出去找別人交流

③在自媒體平臺(tái)或者社群公開分享思考接受反饋

想要提升認(rèn)知，提升自己，最快的方式也是找牛人付費(fèi)，物理上跟著牛人，不行就精神上，通過(guò)牛人的在網(wǎng)絡(luò)上的痕跡、文章、演講以及他人的拆解，然后像素級(jí)模仿，這是最快提升認(rèn)知的方式。

還有如果說(shuō)你現(xiàn)在還沒有找到自己的使命和熱情，那就多做嘗試，只要你嘗試了夠多之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些事情你就比別人做得更容易。你嘗試了很多之后就會(huì)找到自己的天賦了。所以，人生方向是探索出來(lái)的。所以要不斷探索，在能夠可承受范圍內(nèi)做一定的冒險(xiǎn)。

去探索到一定階段，讓外界給你反饋，再接著探索，然后在一定時(shí)間之后，你可能就發(fā)現(xiàn)了自己的熱愛。

但是，很多人還是找不到自己的熱愛的。

這個(gè)世界大部分人都沒有自己的熱愛，只是干了一份工作，做了一件事情。雷軍說(shuō)得過(guò)：首先要做你熱愛的事情，然后再做你擅長(zhǎng)的事情，最后實(shí)在不知道干什么，就撞到什么干什么。有時(shí)候就是干著干著，你說(shuō)不定就能找到自己的熱愛，然后就算就找不到也不是問題。找不到可能就是嘗試得不夠多，繼續(xù)多嘗試。

怎么才能做到多嘗試呢？可以用85%的時(shí)間和精力去完成日常生活和提升自己，積累價(jià)值勢(shì)能；剩下的15%則去做各種各樣的嘗試。去投入到不確定和未知之中，讓自己試錯(cuò)。

可以去了解這個(gè)世界正在發(fā)生什么，別人在討論什么；思考這些變化可能會(huì)帶來(lái)什么，分享自己的見解；試著去動(dòng)手學(xué)一項(xiàng)具體的技能；試著把自己想做的東西做出來(lái)，把自己的點(diǎn)子付諸行動(dòng)；看到一個(gè)有趣的方法，不妨立刻上手試一試；寫下自己腦海中的問題，動(dòng)手去探尋這些問題的答案；認(rèn)識(shí)更多地、不同的人，拓寬自己的視野和思維方式等等。

有很多可以嘗試的。

絕大多數(shù)在工作上不開心的人，為了逃避真正地去開拓自己的事業(yè)，可以一直堅(jiān)持，直到公司倒閉，或者因?yàn)樾劫Y或其他原因被迫離職，然后在下一份工作上繼續(xù)這樣做。其實(shí)動(dòng)腦是很累的，探索是令人恐懼的，所以很多人就用戰(zhàn)術(shù)上面的勤奮來(lái)逃避真正戰(zhàn)略上要去探索和突破的事情。不敢跨出舒適圈也不想去嘗試。只會(huì)一直想，一直焦慮，一直迷茫，又感覺無(wú)可奈何。

其實(shí)只要能持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)提升認(rèn)知、然后找到目標(biāo)、確認(rèn)目標(biāo)、找到方向、掌握方法、努力去干、不斷學(xué)習(xí)、不斷提升認(rèn)知、不斷復(fù)盤、不斷優(yōu)化、不斷調(diào)整、瞄準(zhǔn)目標(biāo)、持續(xù)執(zhí)行。按照這個(gè)邏輯去做，一般結(jié)果都不會(huì)很差，也不會(huì)出現(xiàn)迷茫和焦慮。

要想做得更好還要有合作思維。無(wú)論你做什么行業(yè)，都不可能靠單打獨(dú)斗，你需要很多人幫助，有人幫助你，你要懂得去為價(jià)值買單，記住，你跟別人分享越多，你就會(huì)得到更多。永遠(yuǎn)不要免費(fèi)咨詢別人問題，永遠(yuǎn)不要讓合作伙伴吃虧。

要有合作思維，雙贏思維，多贏思維，合作共贏思維。