在網絡平臺上，我們可以看到很多人都在分享產品經理面試題，問題來了，許多人分享的面試題并沒有進行分級，什么樣的面試題，才適合當下的你呢？這篇文章里，作者整理了產品新人可以針對性發(fā)力的幾個方面，一起來看。

最近刷到好多《產品經理必背的面試題》的內容，但這些面試題，最大問題是沒有分等級，甚至超綱。就好比你在準備高考數(shù)學，但一直琢磨大學微積分題目，很浪費時間。

在答題練習之前，需要先了解：不同職級的產品經理，需要什么能力?這樣才能有針對性地練習，而不是盲目練習，還容易焦慮。

?? 下圖，是我整理的「不同職級的產品經理能力要求」，給大家參考。

那產品新人可以從這幾個基本功，有針對性地準備：

一、良好的邏輯分析

這是核心考點，也是問最多「為什么」的環(huán)節(jié)。我的最低要求是能自洽、自圓其說。即使回答有不嚴謹或未經驗證，也好過「不知道」。

做到这三点挑战，产品经理只会不断升值

好的产品经理是很稀缺的，懂用户、懂商业、懂数据的产品经理走出互联网，依然是抢手货。相反，如果只做简单传话、低效执行、浅层思考的产品经理，恐怕走不过未来3-5年的洪流。

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3個小建議：

1. 學會常用的產品分析角度，基本可以解答80%的面試題。從核心功能、客戶群體、用戶場景、交互細節(jié)去解釋頁面布局、功能邏輯、效果?？蓞⒖贾暗奈恼隆栋咐?| 自學產品設計的5個步驟 · 適合產品新人積累實戰(zhàn)經驗》。
2. 寫頁面注釋，鍛煉思維的縝密、考慮得更全面。把頁面每個字段的含義、狀態(tài)、交互跳轉都搞明白，可以非?？焖俚奶嵘?。
3. 對參與過的項目，要知根知底，如數(shù)家珍。特別是功能上線后，相關指標為什么變好/變壞；功能要解決什么樣的問題，為什么這樣設計等這類「為什么」的問題。

二、清晰的表達

除了分析外，還需要清晰的表達出來，讓面試官能準確理解。

3個小建議：

1. 多會「總-分-總」的結構化表述。先說觀點/結論，再分點論述。比如，XX方案在某方面更好，理由是1xxxx，2xxxx。這樣別人更容易按你的思路去理解。
2. 平時多寫多練，將自己觀點寫出來，知乎有一大堆問題，寫不出800字長文，至少有個目錄提綱。
3. 提問可以不用著急給答案，可以說「我想一想」，給自己一個緩沖時間。10-30s的時間，面試官不會扣分的。

三、有數(shù)據(jù)敏感度（加分項）

不一定每個公司都會問到，C端或運營型PM會比較多。

2個小建議：

1. 掌握基本的數(shù)據(jù)指標及含義，如UV/PV/DAU/GMV等。產品新人一般不會涉及到太復雜問題分析，需要掌握基本面。
2. 創(chuàng)建1個個人公眾號，看看后臺的數(shù)據(jù)報表、指標，實打實的去理解。

那面試題要做嗎？

要做，但要篩選與產品功能邏輯、用戶場景相關的題目，用來實踐-驗證-練習你的分析思路和表達。產品分析思路和溝通表達才是練習的重點，才能以不變應萬變。