起點(diǎn)課堂會員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
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個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門專項(xiàng)技能課
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榮耀標(biāo)識
全員搞IP，這餿主意誰出的？
全員搞IP，并不是營銷的萬能鑰匙，而是需要慎重考慮的雙刃劍。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大潮中，企業(yè)更需要回歸營銷的本質(zhì)，尊重員工，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性，才能在競爭中脫穎而出。
"熱點(diǎn)事件"相關(guān)的文章
愛玩臉的年輕人，是一臺現(xiàn)象級APP的生成器……
最近一段時(shí)間，一種黏土風(fēng)的圖像在小紅書等平臺爆火，也帶貨了Remini這種AI生圖APP。這篇文章，我們就來分析下其本質(zhì)，對年輕人來說，含義可是不一樣的。
如何用ChatGPT追熱點(diǎn)？這個(gè)方法你一定要知道！
只要是做運(yùn)營相關(guān)的崗位，追熱點(diǎn)都是大家的日常工作。但熱點(diǎn)的突發(fā)屬性，時(shí)間要求的緊迫性讓大家總是很為難。這篇文章，作者分享了一個(gè)用ChatGPT進(jìn)行追熱點(diǎn)的操作，步驟簡單，讓你分分鐘就能跟進(jìn)熱點(diǎn)。
《慶余年2》的爆火與長視頻的困境
五年之后，《慶余年2》以所謂“劇王”的姿態(tài)回歸。觀眾慷慨地拉滿了流量，但首播之后毀譽(yù)參半；不過時(shí)間還長，今天，我們跟著作者來討論關(guān)于長視頻的幾個(gè)問題：下一個(gè)時(shí)期，長視頻如何發(fā)展？
一周漲粉772萬，抖音素人選秀，這次火的是郭有才
在抖音上，隔一段時(shí)間就會出現(xiàn)一個(gè)素人爆火，然后帶火一座城。前有于文亮，有聞神，有諾米，現(xiàn)在，又來一個(gè)郭有才。素人通過短視頻平臺一夜爆火成為了一種趨勢，問題是：如何把握機(jī)遇，將“網(wǎng)紅”轉(zhuǎn)為“長紅”？
郭有才，正被兩撥人追“殺”
前段時(shí)間火起來的郭有才大家知道嗎？有人說火得莫名其妙，后來還上了熱搜，引起了不小的爭議。郭有才的火，已成不確定性規(guī)律下的傳播意義上確定性景觀。
企業(yè)CEO都去當(dāng)網(wǎng)紅？不明白這3點(diǎn)很危險(xiǎn)
在雷軍和周鴻祎的帶動下，現(xiàn)在興起了一股“CEO做網(wǎng)紅”的論調(diào)，不少CEO也開始做自己的抖音、直播之類想把自己打造成網(wǎng)紅。但實(shí)際上，這樣做的效果可能并不好。
拆解香飄飄與茶百道的“情緒價(jià)值”營銷
當(dāng)前大家正處于一個(gè)“情緒營銷”的時(shí)代，不論是方案還是做營銷，都必須考慮和引導(dǎo)大眾情緒。大眾情緒，甚至有時(shí)比產(chǎn)品本身更重要。就像前段時(shí)間胖貓事件中的茶百道與香飄飄，結(jié)果完全不同。
從百度璩靜的流量之殤，看自媒體的內(nèi)容尺度
在職場中的客觀存在，不代表就是對的，不代表在主流認(rèn)知里大家對它認(rèn)同！百度的這次翻車事件，只是把有些不適合說的話說出來了而已。
京東數(shù)字人直播，如果東哥真人出鏡效果會更好
前段時(shí)間東哥在京東采銷直播間的直播大家看了嗎？為什么東哥是用的AI數(shù)字人而不是真人出鏡？這背后有那些方面的考慮？這篇文章，作者嘗試為我們分析一下。