小莫和yoyo的故事是許多互聯(lián)網(wǎng)大廠工作者的縮影。他們?cè)诮?jīng)歷了職場(chǎng)的高壓和競(jìng)爭(zhēng)后，選擇裸辭，追求自由職業(yè)的生活。然而，自由職業(yè)并非總是如想象中的美好。在經(jīng)歷了焦慮、孤獨(dú)和虛無(wú)感后，他們決定重返職場(chǎng)，尋找新的自我價(jià)值和生活的意義。

在職場(chǎng)中，共情領(lǐng)導(dǎo)似乎是一種常見(jiàn)的行為，但本文作者提出一個(gè)引人深思的觀點(diǎn)：在公司里，千萬(wàn)不要共情領(lǐng)導(dǎo)。文章通過(guò)實(shí)際案例分析，揭示了過(guò)度共情可能帶來(lái)的自我犧牲和職場(chǎng)不利，強(qiáng)調(diào)了在職場(chǎng)中保持獨(dú)立思考和自我保護(hù)的重要性。

一種看似簡(jiǎn)單的產(chǎn)品——3.5元的冰杯，突然在微博熱搜上引起了廣泛討論。人們好奇，為什么這種裝著幾塊冰的塑料杯能賣(mài)到比礦泉水還高的價(jià)格，而究竟是哪些消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)它？這背后其實(shí)反映了一種消費(fèi)趨勢(shì)的轉(zhuǎn)變，特別是對(duì)于追求性價(jià)比和個(gè)性化體驗(yàn)的年輕白領(lǐng)和中產(chǎn)階層來(lái)說(shuō)，冰杯的流行不僅僅是一種消費(fèi)降級(jí)，更是一種生活方式的選擇。

創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)九死一生的游戲，你遇到的很多挫折與失敗，本質(zhì)上都拜心魔所賜。學(xué)習(xí)如何調(diào)動(dòng)自己身心狀態(tài)，甚至比學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理更重要！

現(xiàn)在的短視頻可以讓我們看到更大的世界，比如真打工人愛(ài)死了抖音上真假莫測(cè)的“打工人”下班慢生活，畢竟這些自己的理想生活，暫時(shí)還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的可能。

隨著大模型的發(fā)展，現(xiàn)在的AI能幫我們完成很多工作，成為一個(gè)日常不可或缺的工具。這篇文章，作者分享了用AI協(xié)助完成內(nèi)容、數(shù)據(jù)的一些工作流程和方法，希望能給大家一些啟發(fā)。

大廠的光環(huán)給人帶來(lái)了一種沉溺、偏執(zhí)和無(wú)法自拔的虛偽感，稱(chēng)之為“廠味兒”。在本文里，作者以互聯(lián)網(wǎng)老兵的身份，回顧了自己在幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠的工作經(jīng)歷，包括享受過(guò)紅利、鍍金、體面和世面。

在互聯(lián)網(wǎng)公司的浪潮中，“老人”們?cè)悄桥鸁嵫序v的新人。但隨著時(shí)間的流逝，他們發(fā)現(xiàn)自己被貼上了標(biāo)簽：討價(jià)還價(jià)、精致利己。這篇文章深入探討了這些“老人”的困境和心聲，以及他們對(duì)工作、生活和價(jià)值觀的深刻反思。

在如今的市場(chǎng)環(huán)境下，打工人吃不起CBD的午餐，CBD的餐飲店也難再買(mǎi)的起高價(jià)，而后的CBD餐飲業(yè)應(yīng)將會(huì)更多的抓住打工人市場(chǎng)，畢竟寫(xiě)字樓中的普通社畜還是占據(jù)相當(dāng)高的比例，多多考慮打工人需求，實(shí)際上也是互惠互利。

從去年開(kāi)始，各個(gè)公司開(kāi)啟裁員、優(yōu)化、畢業(yè)等手段進(jìn)行人員的“降本增效”。這種情況下，不少被畢業(yè)的同學(xué)選擇了在小紅書(shū)、B站等平臺(tái)分享自己的面試、離職等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，引來(lái)眾人圍觀，甚至一度讓“離職博主”這個(gè)賽道也開(kāi)始內(nèi)卷了。

這幾天頂流網(wǎng)紅“王媽”的熱搜可是一個(gè)接一個(gè)，原本還是“打工人嘴替”的她，一夜之間成為眾矢之的，翻車(chē)事件的背后，最終還是“打工人”身份扛下所有嗎？

這屆年輕人，連塌方的方式都和其他人不一樣。這不，剛上熱搜的00后網(wǎng)紅“王媽”，這幾天被傳出翻車(chē)了。風(fēng)波背后，我們需要考慮的是當(dāng)短視頻、短劇達(dá)人依靠單一人設(shè)走紅時(shí)，該如何應(yīng)對(duì)人設(shè)不符或者內(nèi)容調(diào)整帶來(lái)的挑戰(zhàn)？