編輯導(dǎo)語：在面試過程中，自我介紹是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，好的自我介紹將給面試帶來一個(gè)亮眼的開端，也能提高面試求職的成功率。那么產(chǎn)品經(jīng)理在面試過程中應(yīng)該怎么做好自我介紹？本篇文章里，作者就自我介紹環(huán)節(jié)可依循的方法策略做了總結(jié)，一起來看一下。

本文是《產(chǎn)品經(jīng)理求職面試必看指南》系列的第 3 篇，助你拿 Offer，進(jìn)大廠。

面試時(shí)，面試官通常會(huì)讓求職者先做個(gè)自我介紹。

有些求職者，可能覺得簡歷都寫了，這不是多此一舉嗎？

我在招人面試中，見不少人誤踩這兩個(gè)坑：介紹過短、重復(fù)簡歷。

比如，有的人講了姓名、學(xué)歷和公司，就沒下文。有的人講個(gè)不停，恨不得把簡歷背出來。

實(shí)際上，自我介紹是我們向面試官推銷自己，證明自己是最佳人選的好機(jī)會(huì)。能否開個(gè)好頭，有個(gè)好的第一印象，影響我們的發(fā)揮和面試結(jié)果。

正如運(yùn)動(dòng)員比賽，一個(gè)好的開局，往往會(huì)帶來好的狀態(tài)，更容易取勝。

如此重要，那怎么做好自我介紹呢？

我將從「考察點(diǎn)、說什么、怎么說」這 3 個(gè)方面，幫你搞定自我介紹，開個(gè)好局，成功打動(dòng)面試官。

一、考察點(diǎn)

自我介紹之所以重要，是因?yàn)槊嬖嚬倏梢酝ㄟ^你的表現(xiàn)，考察你與崗位的匹配度、總結(jié)和表達(dá)的能力。

1. 與崗位的匹配度

通過你的介紹，了解你的經(jīng)歷，初步判斷你的能力與應(yīng)聘崗位要求的匹配度有多高。

2. 總結(jié)和表達(dá)的能力

看你的介紹是否精煉，表達(dá)是否有邏輯、有條理，以此判斷你的自我總結(jié)能力和邏輯表達(dá)能力。

明白這兩點(diǎn)，才能有針對性地準(zhǔn)備，了解怎么介紹好自己。

二、說什么

假如面試官?zèng)]要求，自我介紹的時(shí)間，一般控制在?3 分鐘內(nèi)。換成文字，大概?500 字左右。

這么短時(shí)間內(nèi)，要介紹清楚自己，就得高度概括，精選內(nèi)容。基本原則是講跟崗位要求相關(guān)的。

因此，你要提前研究該崗位的要求，對照自己的經(jīng)歷，挑選出有關(guān)聯(lián)的、有代表性、有說服力的案例。

具體內(nèi)容可參考這個(gè)公式：

背景+經(jīng)驗(yàn)+興趣（可選）

1. 背景：學(xué)歷工作，簡單過

首先要介紹你是誰，什么學(xué)校專業(yè)畢業(yè)的、在哪些公司做過什么崗位。

如果你的學(xué)歷專業(yè)比較普通，與崗位關(guān)聯(lián)不大，不說也行。反之關(guān)聯(lián)性大，或?qū)W歷高，就值得一提。

工作背景，如果經(jīng)歷多家公司，挑選代表性、關(guān)聯(lián)性大的說，不需要全說，畢竟簡歷有。

2. 經(jīng)驗(yàn)：做過什么，做成什么

講經(jīng)驗(yàn)，不是羅列全部經(jīng)歷，而是要講面試官可能感興趣的經(jīng)歷和成果。

簡單說，就是講你做過什么、做成什么。

面試官更關(guān)心，你做這些事，有怎樣的結(jié)果，并且要有客觀數(shù)據(jù)證明。

比如說，我在XX公司負(fù)責(zé)XX產(chǎn)品期間，做了XXX，用戶留存增長XX%，使用時(shí)長提升XX%等。

這些經(jīng)驗(yàn)，要精挑細(xì)選，為每個(gè)崗位的要求量身定做。

應(yīng)屆生可能會(huì)問，沒工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷咋辦？其實(shí)，你在學(xué)校的經(jīng)歷，就是可挖掘的寶藏。

比如，在學(xué)校參加組織過什么活動(dòng)，有沒有在社團(tuán)、比賽中做過什么事情、當(dāng)過負(fù)責(zé)人之類的，做過什么項(xiàng)目、兼職，有哪些成果。

光介紹的內(nèi)容，就體現(xiàn)出你的自我總結(jié)能力。因此，要定期對自己進(jìn)行階段性地總結(jié)復(fù)盤。

3. 興趣：找關(guān)聯(lián)，談收獲

興趣愛好，可講可不講。假如興趣對工作有幫助，大可談?wù)劇?/strong>