相信很多人的心里都埋著一顆產(chǎn)品種子：

• 在你吐槽APP使用體驗(yàn)不暢的時(shí)候；
• 在你開始思考產(chǎn)品設(shè)計(jì)背后的邏輯的時(shí)候；
• 在你試著構(gòu)思一個(gè)好的產(chǎn)品需要怎樣設(shè)計(jì)的時(shí)候；
• ……

恭喜你，你已經(jīng)具備了產(chǎn)品經(jīng)理的基本潛力。

從這個(gè)角度說，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。但產(chǎn)品這顆種子埋下容易，開花結(jié)果需要汲取的養(yǎng)分卻不少。于是，我們埋頭扎進(jìn)了各種產(chǎn)品交流社群，瀏覽各種產(chǎn)品干貨，貪婪地吸取著關(guān)于產(chǎn)品的一切知識(shí)。但真正直面產(chǎn)品崗“拷問”的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)以前靠碎片化時(shí)間接觸的產(chǎn)品知識(shí)還不成體系，好像什么都懂，但又理解得不夠透徹深入。

這個(gè)看似不需要專業(yè)對(duì)口、門檻極低的崗位，其實(shí)綜合能力要求極高。

（產(chǎn)品經(jīng)理必備能力素質(zhì)）

對(duì)于一個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品小白，解鎖以上能力素質(zhì)需要時(shí)間，更需要實(shí)踐。但現(xiàn)實(shí)很骨感：有完整培養(yǎng)體系的大廠一“崗”難求，一般的中小企業(yè)又不愿意花時(shí)間培養(yǎng)，很多零經(jīng)驗(yàn)小白即使海投也沒能獲得面試機(jī)會(huì)。

為解救產(chǎn)品小白，起點(diǎn)學(xué)院特精心打磨【產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營】，特邀一線大廠產(chǎn)品導(dǎo)師，采用10周線上陪伴式輔導(dǎo)的形式，幫助新人系統(tǒng)構(gòu)建產(chǎn)品知識(shí)體系，全面提高求職競(jìng)爭(zhēng)力！

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