2024年下半年招聘季也進入尾聲，有人拿到offer歡喜上岸，有人被拒N次沒有收獲。從簡歷到面試到底是哪里出了問題呢？如何突破產(chǎn)品求職困局？分享一套詳細(xì)的方法，一起來看一下。

“今天的面試就到這里，你先回去等通知吧”

聽到這句話，阿華嘆了口氣，這次面試估計也涼了。

一、3年B端產(chǎn)品經(jīng)驗，被面試官1個問題問懵了

這是阿華做產(chǎn)品經(jīng)理的第3個年頭，基本的整理需求、開會、寫文檔、協(xié)調(diào)資源等產(chǎn)品經(jīng)理的工作流程，他已經(jīng)通過幾個項目跑熟了，但被動接需求讓他很內(nèi)耗。

眼看著項目越來越少，一股危機感盤旋在阿華心底，不能再坐以待斃了。

就想趁大環(huán)境還沒有更差，騎驢找馬，想換個更好的平臺和薪資。

但連續(xù)面試2個月，阿華整個人都麻了。

還記得最初面試時，面試官問了阿華很多關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的跟進能力、項目管理能力的問題，阿華自我感覺良好，覺得自己回答的非常好。后面聊到熟悉的產(chǎn)品業(yè)務(wù)領(lǐng)域，他直接蚌?。?/p>

• 面試官問：如果這個產(chǎn)品方案，讓你再設(shè)計一次，哪些地方你會有所迭代？阿華腦子一空，一句話也回答不出來，很尷尬的結(jié)束了那次面試；
• 另一次被問到：你覺得B端產(chǎn)品經(jīng)理有哪幾個階段的成長？你覺得你自己在哪個階段？阿華雖然有所準(zhǔn)備，編了一些思考，結(jié)果面試還是掛了。

這些問題如當(dāng)頭一棒，敲醒了阿華，平時做文檔、寫需求做原型，向外，從未從更高的視角去看過產(chǎn)品的商業(yè)模式、業(yè)務(wù)模式；向內(nèi)，也從未梳理自己的能力模型，找準(zhǔn)自己所處的水平/階段在哪里？

二、你是否也陷入了產(chǎn)品求職困局？

面試就是一面鏡子，當(dāng)你和更高階的產(chǎn)品經(jīng)理“對峙”一輪后，就能把自己往期工作上硬傷暴露的一清二楚。比如：

?第一：

名曰“產(chǎn)品經(jīng)理”，但實際上卻一直未能有獨立思考、處理客戶需求的機會。沒有真正的完整全流程實操鍛煉和思路閉環(huán)。

由此，面試的時候提煉不出項目亮點，經(jīng)驗優(yōu)勢展示不足。

?第二：

每天畫原型、寫PRD、找研發(fā)改bug，過于陷入執(zhí)行細(xì)節(jié)，沉溺于功能模塊的設(shè)計，而忽略整體的架構(gòu)、產(chǎn)品業(yè)務(wù)價值鏈?zhǔn)崂砗晚攲拥纳虡I(yè)邏輯考慮等。

由此，面試過程中，面試官問業(yè)務(wù)價值，你只能一直聊業(yè)務(wù)執(zhí)行，思路不同頻，無法從更高維度展示你的個人亮點和核心競爭力。

?第三：

工作幾年，想要跳槽漲薪的時候，也不知道如何梳理過往經(jīng)歷，沉淀出可遷移的產(chǎn)品方法論和業(yè)務(wù)經(jīng)驗，讓面試官覺得你“能抗事兒”“是符合崗位要求的人”。

更多是因為缺乏深層次的全盤理解，也不具備影響他人的能力，難以獲取更好的工作機會。

這上面的任何一點不及時解決，都能直接影響你的：職業(yè)發(fā)展、職級晉升、薪資漲幅。

三、產(chǎn)品經(jīng)理如何快速調(diào)整，早日拿到心儀的產(chǎn)品offer？

為了幫助大家打破面試0 offer的求職困局，我們提煉了一套標(biāo)準(zhǔn)的1v1簡歷修改服務(wù)，從職業(yè)規(guī)劃-簡歷優(yōu)化-模擬面試，一站式解析你的職業(yè)發(fā)展難題。

下面就把這套標(biāo)準(zhǔn)的方法，一步一步拆解給你。

帶你了解不同行業(yè)-企業(yè)背后的用人標(biāo)準(zhǔn)，高分簡歷要點，以及面試官提問背后的考察關(guān)鍵。帶你把過去積累的東西全都串連起來，整個頭腦都非常清晰。

求職過程中，你會發(fā)現(xiàn)可以逐漸和面試官思路同頻，不會再說不清價值，聊不到重點。

而且7天后，你可以獲得一套屬于你的求職方案，不浪費每一個面試機會。

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1、起點課堂求職導(dǎo)師為你掃除求職阻力

整體服務(wù)由起點課堂產(chǎn)品學(xué)院院長@陳順剛、大廠產(chǎn)品經(jīng)理人才發(fā)展專家與認(rèn)證面試官@龍潔華，

2位求職導(dǎo)師1v1服務(wù)。

老師們有多年產(chǎn)品經(jīng)理人才發(fā)展專家經(jīng)驗，且為多家企業(yè)構(gòu)建產(chǎn)品人才梯隊，不僅懂產(chǎn)品求職，更懂企業(yè)用人要求。

2、5看3定2修改，知己知彼提升求職競爭力

我們將會通過7天進行職業(yè)發(fā)展路徑深度梳理，幫助準(zhǔn)備跳槽/正在求職的產(chǎn)品經(jīng)理同學(xué)梳理求職規(guī)劃，提供就業(yè)方向/建議，定高分簡歷進行模擬面試。

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首先，5看3定，從長遠(yuǎn)職業(yè)藍(lán)圖到心儀崗位offer沖刺，打通過程中的不清晰、可優(yōu)化的所有環(huán)節(jié)。

其次，2次簡歷修改，求職導(dǎo)師深入分析、梳理你的項目&產(chǎn)品經(jīng)驗，手把手帶你修改高分簡歷。

最后，在線構(gòu)建求職場景，讓你感受與大廠面試官1v1現(xiàn)場，把真實產(chǎn)品求職問題拋在你面前，現(xiàn)上模擬面試，高效獲取面試反饋，當(dāng)場優(yōu)化不足。

很多小伙伴感慨，通過求職三部曲的修煉，理解了面試官視角中簡歷應(yīng)該怎么寫，通過老師的指導(dǎo)和專家的共創(chuàng)，才發(fā)覺過往的簡歷像是流水賬和信息的堆砌，零散而缺乏邏輯。

現(xiàn)在打開了高維度總結(jié)復(fù)盤的新思路，簡歷理清，面試再也不慌。

3、7天社群服務(wù)，獲得專屬產(chǎn)品經(jīng)理的求職秘訣

1、每個人都會單獨建群，由專屬的求職導(dǎo)師進行服務(wù)。每個同學(xué)都有機會得到單獨的溝通機會，有任何問題也可以隨時請求職導(dǎo)師1V1解答。

2、職業(yè)能力測評、簡歷模板分享等讓你不僅能掌握產(chǎn)品經(jīng)理求職秘訣，且你在產(chǎn)品職業(yè)發(fā)展中遇到的問題，也都將找到解答思路！

如果你正不清楚產(chǎn)品經(jīng)理求職：

• 如何定位個人優(yōu)勢，找到適合的職業(yè)方向？
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• 如何找到匹配適合自己的崗位信息？

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