在這篇文章中，作者以幽默而自嘲的方式，生動地描繪了數(shù)據(jù)治理工作中的種種困境，特別是人的因素對數(shù)據(jù)治理成敗的決定性影響。文章深入探討了數(shù)據(jù)治理的本質(zhì)，提出了一系列關(guān)于數(shù)據(jù)權(quán)責(zé)關(guān)系的建議，并分享了如何激發(fā)數(shù)據(jù)錄入者熱情的策略。

作為集團(tuán)數(shù)據(jù)治理小組里一名卑微的數(shù)據(jù)牛馬，常常感覺自己是公司最窩囊的人：召開數(shù)據(jù)治理會議前，不知道以怎樣的主題；召開數(shù)據(jù)治理會議時，又被懟得啞口無言；召開數(shù)據(jù)治理會議后，發(fā)現(xiàn)毫無結(jié)論，討論了個毛線。整一個從頭到尾，忙忙碌碌，窩囊到底。

不是我自嘲，這工作做久了，都開始懷疑人生了：數(shù)據(jù)治理的本質(zhì)到底是治理“數(shù)據(jù)”，還是治理“人”？

成日周旋在一群“我想要、我沒有、我不干、憑什么”的人中間，會讓人產(chǎn)生一種錯覺：自己的工作不是數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理，而是“平底鍋”街道辦主任。

廣大業(yè)務(wù)群眾的需求和目標(biāo)很簡單：希望主數(shù)據(jù)能提供所需要的數(shù)據(jù)。

就這么個“簡單”的需求，放在項(xiàng)目拉通會議現(xiàn)場，那就是世紀(jì)難題了?！拔矣植挥脭?shù)，憑什么我錄數(shù)據(jù)？！”，此話一出，全場沉默。情況好點(diǎn)的時候，大家好言相勸，情況不好的時候，動嘴動手拂袖而去的也不少。

誰來做這個數(shù)據(jù)錄入的冤大頭呢？如果沒有個強(qiáng)勢的高層發(fā)話，是無論如何也解決不了的。

但真可惜，強(qiáng)勢的高層都是護(hù)著自己人的，作為IT方、職能部門、乙方單位、科技公司的數(shù)據(jù)治理“磚”家，就顯得卑微多了，只能到處求爺爺告奶奶，挨家挨戶敲門商量，談的不好，還會被無情地轟出辦公室，別提多窩囊了。

每當(dāng)這時候我都會想，要是我也是個高層，我要治的就不是數(shù)據(jù)了，而是你們這幫“人”了。

算了算了，工作而已，切勿幻想，不要生氣。為了下個月的“窩囊費(fèi)”，我還是可以窩囊一點(diǎn)的。

言歸正傳，數(shù)據(jù)治理過程中最大的兩個阻力，一個是高層的意識，很多高層一般只關(guān)注數(shù)字化效果，認(rèn)為數(shù)據(jù)治理是IT部門的職責(zé)，做的好做的壞和自己關(guān)系不大，只要應(yīng)付一下上層要求即可；另一個是業(yè)務(wù)部門配合度低，推進(jìn)阻力大，業(yè)務(wù)人員的主要任務(wù)是推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，底層的數(shù)據(jù)治理他們不懂也不愿意參與，任何增加他們工作量的事情都有可能會遭到拒絕和抵制。

簡而言之，作為一項(xiàng)業(yè)務(wù)關(guān)系龐雜、人員參與眾多的項(xiàng)目，數(shù)據(jù)治理工作難于推進(jìn)的主要阻力是人的因素。

也因此，數(shù)據(jù)治理的權(quán)責(zé)關(guān)系確定，也是決定數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵。

數(shù)據(jù)治理過程中的權(quán)責(zé)關(guān)系如何確定？可遵循以下幾個建議：

• 誰產(chǎn)生數(shù)據(jù)，誰就是數(shù)據(jù)owner；
• 誰使用數(shù)據(jù)，誰對數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
• 誰產(chǎn)生數(shù)據(jù)，誰對數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

即誰第一個生產(chǎn)和使用數(shù)據(jù)，誰是數(shù)據(jù)owner誰對數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量負(fù)責(zé)。

同時，關(guān)于數(shù)據(jù)錄入的建議，可參考如下：

• 誰有數(shù)誰錄數(shù)；
• 誰錄入數(shù)據(jù)誰是數(shù)據(jù)owner，誰對數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量負(fù)責(zé)；
• 給予數(shù)據(jù)錄入和數(shù)據(jù)質(zhì)量激勵，激發(fā)數(shù)據(jù)錄入者的熱情。

作為一名“不生產(chǎn)數(shù)據(jù)，只是數(shù)據(jù)搬運(yùn)工”的數(shù)據(jù)治理小組項(xiàng)目經(jīng)理，一名甩鍋大隊(duì)的協(xié)調(diào)員，能做的就是制定好公平公正的數(shù)據(jù)權(quán)責(zé)機(jī)制，保障數(shù)據(jù)從源頭到尾部通暢、穩(wěn)定、健康。