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你需要的是證明，不是解釋
四個小故事，給你講講職場哪些你做錯的事兒
01
在我剛到這家公司擔任部門經(jīng)理的時候，部門里的兩個老員工表面上對我很客氣，但是在工作態(tài)度上卻十分散漫。其中一個人隔...
"團隊協(xié)同"相關(guān)的文章
產(chǎn)品汪和程序猿，如何才能非暴力溝通
作者在創(chuàng)業(yè)型公司負責產(chǎn)品工作，因為沒有設(shè)置單獨的產(chǎn)品部門，所以被暫時安置在了技術(shù)研發(fā)部。從我被調(diào)到技術(shù)部的第一天起，老大就告訴我“你和開發(fā)永遠成不了一類人”。
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從公司層面和個人層面，說說降低溝通成本的幾個建議
80年代，“時間就是金錢、效率就是生命”這句話，曾被譽為“知名度最高，對國人最有影響的口號”。30多年后互聯(lián)網(wǎng)時代的今天，再回看這句經(jīng)典，發(fā)現(xiàn)它仍舊值得我們借鑒。
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團隊管理：如何讓團隊高效推進項目
項目進度問題一般在一個小團隊中不會表現(xiàn)的特別突出，因為這時候團隊所有成員的目標都比較一致，并且由于人數(shù)較少，溝通成本也較低，對于磨合的較好的團隊，這時候可以...
工作時你為什么會不快樂，如何保持快樂？
曾有有老板問一位員工：你的理想是什么？員工回答：工作時別跟我談理想，我的理想就是不工作。其實這個理想應(yīng)該是脫離低級趣味的追求，今天我們不談這個。
我們大部分...
用戶體驗部門最忌孤軍奮戰(zhàn)
根據(jù)在用戶體驗調(diào)查領(lǐng)域領(lǐng)先的尼爾森諾曼集團的定義，用戶體驗包括終端用戶與公司交互的各個方面——包括服務(wù)和產(chǎn)品。
整體的用戶體驗遠不止用戶界面，因此靠一個用戶體...
如何用最快的速度讓同事討厭你？
每個人進入職場一定都很想讓大家都討厭你。被同事討厭不但可以萬事效率低下、身心痛苦、還可以感覺無比空虛寂寞冷，找不到自身價值。在此獻上如何能讓所有同事迅速討厭...
換個團隊做微信，微信會是什么樣？
2011 年 1 月 21 日 ，微信正式發(fā)布。昨天是微信的五周歲生日，五年的時間，微信改變了很多人的生活。毫不夸張的說，這也是中國互聯(lián)網(wǎng)過去五年來的唯一一款世界級的創(chuàng)...
改需求之路：設(shè)計師的一小步，程序員的一大步
今天我們聊聊那些年設(shè)計師的“小改動”，以及上下游協(xié)作（設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)、運維等）之間的微妙關(guān)系。
那些所謂的“小改動”通常在設(shè)計師或產(chǎn)品經(jīng)理的嘴里，有以下...
周鴻祎在360新員工入職培訓上的講話，適合我們所有就業(yè)的年輕人
這個是周鴻祎給入司360新員工的一段話，不但適合360，也適合所有的公司員工。特此分享。
——在360新員工入職培訓上的講話
我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個...
當靠譜設(shè)計遇見不靠譜技術(shù)
在小公司，尤其做移動應(yīng)用的初創(chuàng)小公司，資金、資源有限，請不起技術(shù)大牛，也組建不了堅實的研發(fā)團隊，整個應(yīng)用的開發(fā)往往交給一到兩個人。
而這些人的Web研發(fā)能力尚可...
產(chǎn)品經(jīng)理如何解決與協(xié)同部門之間的沖突
今天被問及了一個問題：產(chǎn)品經(jīng)理如何解決與協(xié)同部門（研發(fā)、運營、市場）之間的沖突？
上述的問題是個老生常談的問題，它不僅僅只發(fā)生在互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理身上，也發(fā)...
