職場攻略 沒有天生的管理者:給零管理經(jīng)驗小白的3條團隊管理建議 天賦固然重要,但是并沒有天生的管理者,通過不斷的摸索、經(jīng)驗總結(jié),你也能成為一名合格的管理者。 我以前相信天賦,相信99%的優(yōu)秀的管理者都是天生的,慢慢地我不這么... 半撇私塾 OKRsPBL 項目制團隊管理
創(chuàng)業(yè)學(xué)院 深度|一篇文章看懂OKRs 如你所見,這個OKR系列很長。俗話說,授人以魚不如授人以漁。所以,筆者編譯此篇文章是希望OKR理論和工具的結(jié)合能夠?qū)Υ蠹抑贫▓F隊?wèi)?zhàn)略有所啟發(fā)。 創(chuàng)立一家好公司一向... 白桃汽水不加冰 OKRs創(chuàng)業(yè)團隊團隊?wèi)?zhàn)略
創(chuàng)業(yè)學(xué)院 王俊煜在創(chuàng)業(yè)中的管理思考:為什么要用 OKRs ? 在豌豆莢的應(yīng)用分發(fā)業(yè)務(wù)被阿里巴巴全資收購之后不久,王俊煜就公布了新的創(chuàng)業(yè)方向。在本文中,王俊煜首次對外分享了創(chuàng)業(yè) 6 年來的管理得失,從管理的定義以及 OKRs 的應(yīng)... Aine OKRs創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷王俊煜