休息了好幾天，終于有時(shí)間來填這篇面經(jīng)。我這人比較懶，總是不愿意在面試前就查閱好相關(guān)資料做好準(zhǔn)備，而是選擇去面試，去碰墻。

我總是通過一次次面試去排除錯(cuò)誤答案，優(yōu)化自己的語言表達(dá)和回答問題的方向。

簡歷

從簡歷開始聊吧，我因?yàn)閷Ｗ⒂诋a(chǎn)品經(jīng)理崗，針對(duì)這個(gè)崗位制作了簡歷，非常強(qiáng)的針對(duì)性使得其他崗位都懶得面，因?yàn)樾枰獜氐仔薷暮啔v。

個(gè)人信息方面，電話郵箱基本上就夠了，要不是為了填充版面的格式，不用加什么身份證號(hào)碼、QQ號(hào)巴拉巴拉的東西，留下空間給你的簡歷。個(gè)人經(jīng)歷方面，我劃分為兩個(gè)板塊，一個(gè)是產(chǎn)品相關(guān)，一個(gè)是產(chǎn)品不相關(guān)，當(dāng)然后者的經(jīng)歷縮減了很多。前者的目的是告訴別人我做過、我會(huì)做、我想做，后者是告訴別人我很牛逼，所以如果不能展現(xiàn)牛逼的經(jīng)歷就放放吧，留點(diǎn)空間。

一次實(shí)習(xí)一般都會(huì)負(fù)責(zé)2-3件事。簡歷上的表述是一件事一段，用項(xiàng)目符號(hào)分隔，從項(xiàng)目的背景、遇到了什么問題、我做了什么工作、結(jié)果如何這幾點(diǎn)去提煉你的經(jīng)歷。這個(gè)結(jié)論部分最好使用數(shù)據(jù)的方式去總結(jié)。

為什么要提煉，一個(gè)經(jīng)歷平白敘述出來，可能展現(xiàn)你多方特點(diǎn)，但面試官很累，沒空去觀察、思考這段經(jīng)歷帶給你什么，你需要將你要突出的部分『提』出來。

有面經(jīng)說過不要放特別主觀的東西，我覺得這是因人而異的。像我最主要的兩個(gè)特點(diǎn)，一個(gè)是文理科交叉的背景，一個(gè)是多年辯論培養(yǎng)的邏輯、表達(dá)能力。對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理來說，這都是非常重要的，也是面試官的G點(diǎn)，你講出來引起注意，也為面試講述做個(gè)鋪墊。放在最后兩句自我評(píng)價(jià)中表達(dá)，模式基本上是：我做了什么，取得了什么成果，給我?guī)砹耸裁础?/p>

切記：自我介紹不要寫我樂于助人，工作認(rèn)真，團(tuán)結(jié)同學(xué)這種入黨申請(qǐng)書上的金句哦。

過了簡歷篩選，筆試自求多福。

如何寫簡歷

如何寫一份過關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理簡歷？

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想應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理該如何寫出好的簡歷

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打造屬于BAT的簡歷：如何打造具有互聯(lián)網(wǎng)特色的簡歷

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群面

第一面是群面，一般來說群面10進(jìn)2，刷人率很高，也很拼運(yùn)氣的一個(gè)環(huán)節(jié)，但我群面近10場，基本上全勝，除了自身性格特點(diǎn)比較有優(yōu)勢(shì)外，一定的方法也可以讓你不再依靠運(yùn)氣。

一般來說，討論組里有一個(gè)Leader，Leader就能進(jìn)么？其實(shí)不然，那種還沒開始就躍躍欲試的大喊我是LLLLLeader的往往死得早。

面試官不喜歡老大，喜歡的是可以把握節(jié)奏、引導(dǎo)正確討論方向、并很好總結(jié)的人，自我介紹別結(jié)巴，介紹一下姓名專業(yè)經(jīng)歷就好了，那些編個(gè)段子讓大家記住自己名字的自我介紹實(shí)在不適合這里，仿佛讓人回到了初中開學(xué)第一天，對(duì)你沒什么幫助，也沒人這會(huì)想記住你的名字（多么痛的領(lǐng)悟），寫好名牌，讓人不要叫你『那個(gè)穿白衣服的』就行啦。

自我介紹的主要用途，是為了告訴面試官我很厲害，告訴隊(duì)員我是有經(jīng)驗(yàn)的人，一會(huì)請(qǐng)認(rèn)真考慮我的發(fā)言。

進(jìn)入討論階段，如果你不想在思考的時(shí)候總被迫盯著時(shí)間打斷思考，就不要去做什么Timer，你可以做一個(gè)很有時(shí)間觀念，把握節(jié)奏，但忘記時(shí)間，責(zé)任又不在你的人：）

一般來說進(jìn)的兩個(gè)，一個(gè)負(fù)責(zé)框架構(gòu)件，一個(gè)有新穎活躍的想法，后者因?yàn)轭}目不同并不能每次穩(wěn)定發(fā)揮，那么充當(dāng)前者就保險(xiǎn)的多。

一道題的80%內(nèi)容是廢話，是大家都能想到的。面試官要看的是這80%誰能梳理，并清楚表達(dá)出來。另外20%看誰有創(chuàng)造力。

每個(gè)人說話不易過多，我一般不會(huì)搶第一、二個(gè)說話的人。因?yàn)橹粫?huì)有兩種結(jié)果

1. 說得好。面試官OS：這些都是常識(shí)，沒什么的。
2. 說的不好。面試官OS：常識(shí)都沒有啊，表達(dá)這么差啊？隊(duì)友OS：快點(diǎn)??！浪費(fèi)時(shí)間！

第三個(gè)開始說話，基本上80%的內(nèi)容已經(jīng)被說完了。

這時(shí)候你可以開始裝逼了。

你可以說出你的邏輯框架，把這80%裝進(jìn)去，再設(shè)定計(jì)劃，怎么完善這80%。

這樣你就占據(jù)了主動(dòng)權(quán)，仿佛大家都在你的框架下工作，這時(shí)候如果有人和你搶框架，你可以用總結(jié)的方式，來吸收他的框架，還是讓大家圍著你轉(zhuǎn)。如果他還搶就拼氣場，如果氣場拼不過不要再爭了，不然天亮后你們都會(huì)被殺死的。

不過切記說話要簡練，總結(jié)的話要是不簡練大家都會(huì)很煩你。畢竟你在重復(fù)說過的點(diǎn)，你可以用詞語去概括這些點(diǎn)，一來簡練，而來展現(xiàn)概括與總結(jié)能力。

如果能想到20%就說，如果沒有就不說，交給別人繼續(xù)說。

基本的節(jié)奏是每3個(gè)人說完，你就總結(jié)一下放進(jìn)框架。并時(shí)刻看看表客串一下Timer（Timer突然成了你的秘書，哈哈），制定一下基于時(shí)間的計(jì)劃，在最后5分鐘，快速給大家回顧一下框架。然后像大會(huì)主席一樣，民主的懇求大家補(bǔ)充，基本上最后總結(jié)的人大家就會(huì)推選你了，如果沒有推選也沒事，面試官看到了你Hold住全場的努力。歷史上有兩次沒有做總結(jié)，依然通過了群面。

要點(diǎn)：

1. 不要第一個(gè)說話。
2. 總結(jié)框架，并顯示出民主和善于合作的態(tài)度，而不是舍我其誰的霸氣。
3. 總結(jié)的東西要簡練！簡練！簡練！
4. 框架搭偏了，總結(jié)時(shí)邏輯太亂了就沒法救你了，場下需要鍛煉。

如何應(yīng)對(duì)群面：

實(shí)戰(zhàn)回顧！僅用六句話制勝一場BAT群面的技巧

http://m.22none.com/zhichang/211467.html

某一類型命題下的產(chǎn)品類群面經(jīng)驗(yàn)介紹

http://m.22none.com/zhichang/144912.html

【長文】群面完全版攻略

http://m.22none.com/zhichang/143095.html

單面：

單面第一項(xiàng)自我介紹，我是通過專業(yè)與該職位的聯(lián)系、學(xué)?；顒?dòng)與該職位的聯(lián)系、實(shí)習(xí)與該職位聯(lián)系三個(gè)方面去講，一定要強(qiáng)調(diào)你的經(jīng)歷中的什么部分讓你適合這個(gè)職位?。。〔⑶矣袃?yōu)勢(shì)。

結(jié)構(gòu)基本上是，我做了XXX，在其中負(fù)責(zé)了XXX工作，有了XXX效果，鍛煉出XXX能力是產(chǎn)品經(jīng)理非常需要的。

首先會(huì)問到你的經(jīng)歷，讓你講講簡歷上實(shí)習(xí)，創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷什么的，面試官不在乎你是拯救了地球還是拯救了銀河系，而是看重你是否有自我驅(qū)動(dòng)力、發(fā)現(xiàn)問題的能力、解決問題的能力、應(yīng)對(duì)壓力的問題、主動(dòng)思考的能力。

你可以針對(duì)這幾點(diǎn)重新包裝一下你的經(jīng)歷，基本上是

從什么場景下——發(fā)現(xiàn)了什么樣的問題——我用A方法失敗了——被批評(píng)了——可是不氣餒去主動(dòng)思考到B方法——克服困難實(shí)現(xiàn)B方法——最終取得了不錯(cuò)的成績

基本上一定會(huì)問到你從這段經(jīng)歷中學(xué)到了什么，提前設(shè)計(jì)好說出來讓面試官覺得你很有自我學(xué)習(xí)能力。

經(jīng)歷介紹完了，幾個(gè)必問問題需要準(zhǔn)備一下。

1. 你認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理最應(yīng)該具備什么樣的能力。
2. 產(chǎn)品經(jīng)理需要做什么工作。
3. 為何想做PM。
4. 為什么選擇來XX公司。
5. 未來職業(yè)規(guī)劃
6. 你大學(xué)中最成功/挫敗的事
7. 你不是目標(biāo)人群怎么做好這個(gè)APP
8. 推薦一個(gè)APP，不能大眾的，刪除\增加一個(gè)功能\比競品優(yōu)勢(shì)在哪。
9. 你認(rèn)為什么是一款成功的產(chǎn)品
10. 產(chǎn)品最重要的是什么
11. 如何將用戶需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品需求
12. 與老板意見沖突怎么辦

….

一路走到HR面，居然HR面還3個(gè)人中殺了1個(gè)人，想起來好險(xiǎn)，HR會(huì)問你為什么想來這個(gè)公司，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，你的夢(mèng)想是什么?？梢詮陌褖?mèng)想和工作結(jié)合的角度出發(fā)，但是不要說得太假太工作狂。

比如我的回答是，我的理想是找到一個(gè)喜歡的工作，這樣每天工作也不會(huì)覺得是工作了，因?yàn)橄掳嗪笠彩亲鐾瑯拥氖虑?，這是我的愛好。這個(gè)回答傳遞給面試官一個(gè)什么信息呢？應(yīng)該不難猜到，哈哈。

基本上面試中也就遇到這些問題，也反思了這些面試問題的處理方法，小有收獲，不敢私藏，拿來分享一下： ）

作者：大成要做產(chǎn)品，微信號(hào)（Rock-Fri)

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