現(xiàn)在，不止具體業(yè)務(wù)相關(guān)工作，許多事我們都可以讓AI來做，不僅省時間，AI工作產(chǎn)出的質(zhì)量也非常高。有了AI的加持，職場新人也能更快速地打爆壁壘。

今天不討論“AI 取不取代你”、“會用 AI 的取不取代你”的問題，就給大家看看，用上 AI 以后有多強。

以產(chǎn)品經(jīng)理為例，這個崗位的核心競爭力是什么？

1. 洞察用戶的需求；
2. 把需求以完善的邏輯呈現(xiàn)出來并推動實現(xiàn)。

這兩項可以為你帶來護城河的能力，在今天強大的 AI 面前，不值一提。

一個新人，只要他知道應(yīng)該做什么，就可以在 AI 的幫助下，快速把這些壁壘打爆。

001

上周粉絲群里一個從 2018 年就開始做產(chǎn)品經(jīng)理的群友私戳我，他被部門去年秋招的新同事給“虐哭了”。

公司產(chǎn)品最近要上新一個功能板塊，領(lǐng)導(dǎo)上周五臨下班了讓他出一個 PRD 救急先提上去方便約本周的會，他說來不及搞準備拖到這周一再弄。

然后還沒到下班，新同事就把用戶評價分析、PRD、主流程圖發(fā)到群里了，隔五分鐘又做完了一份 PPT……

他打開快速掃了一遍，竟然啥毛病沒有。他以為是這新同事提前準備了，就沒搭理。

然后這周一早會領(lǐng)導(dǎo)給他一頓“陰陽”……

他單獨找領(lǐng)導(dǎo)聊了之后發(fā)現(xiàn)，新同事交的東西竟然是半小時內(nèi)，用 AI 做的。

同樣是毫無準備，新人用了 AI，把自己虐到一點脾氣沒有。

這群友，在我這里又落了一頓“陰陽”：因為這些操作，我去年就已經(jīng)跟大家講過 N 多遍了……

002

對于成熟產(chǎn)品來說，需求的挖掘基本來自用戶反饋。渠道無非兩個方向：用戶調(diào)研和用戶評價分析。

用 AI 做用戶調(diào)研問卷，比人更專業(yè)：因為 AI 其實是知道幾乎所有方法論的，你只要在指令里跟它講清楚需要符合哪些要求，然后把具體要調(diào)研的內(nèi)容告訴它就好了。

用 AI 做用戶評價分析，比人更有洞察：AI 在人類語言理解方面，其實已經(jīng)比人類強了。你只需要把用戶評價發(fā)給 AI，讓它來洞察分析評論背后的需求就可以。

對于新產(chǎn)品來說，功能的設(shè)計是否符合所有用戶的需求、功能邏輯是否嚴謹，過去考驗的是產(chǎn)品經(jīng)理的經(jīng)驗，現(xiàn)在沒有經(jīng)驗的新人在 AI 的輔助下，也可以擁有資深的經(jīng)驗了。

讓 AI 輔助撰寫 PRD 文檔：只需要告訴 AI 撰寫 PRD 的格式和產(chǎn)品設(shè)計要注意的原則，即便新人本身不具備這些經(jīng)驗，AI 也可以按要求完成

讓 AI 直接生成用戶旅程流程圖：AI 不止生成文字內(nèi)容，你可以直接讓他幫你把用戶旅程的流程圖畫出來。圖文并茂的 PRD 易讀性和豐富性更強。

“后浪推前浪”過去需要時間，但今天只需要讓“后浪”們用上 AI。

003

不止具體業(yè)務(wù)相關(guān)工作，日?，嵤伦?AI 來做同樣可以節(jié)省非常多的時間，并且 AI 工作產(chǎn)出的質(zhì)量非常高。

很多日常匯報類工作，我們有了大綱以后，發(fā)送給 AI 就可以快速幫我們生成一個質(zhì)量非常高的 PPT。

那些動輒一兩個小時的會議，人工整理會議紀要既耗時又耗力，還容易出現(xiàn)關(guān)鍵信息的遺漏。但是把錄音稿交給 AI，讓它來整理則既快又準！

最近關(guān)于發(fā)展 AI 的報道不絕于耳，我相信你也已經(jīng)感知到這個時代的到來了。

過去我們說，學(xué) AI 是先進的；但今天，不學(xué) AI 則是落后的了。

我們正在舉國推進 AI 的應(yīng)用落地和人才培養(yǎng)，你不會、跟不上就會被其他人遠遠甩開。

我和人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)在今年 1 月組建了一個「AI 學(xué)習(xí)行動圈」，到今天已經(jīng)有 1500+實戰(zhàn)派和先行者加進來了。

這個圈子是為了讓大家充分交流 AI 應(yīng)用、共同學(xué)習(xí)行動，確保大家能跟上時代浪潮，甚至吃到時代紅利而搭建的。

目前這個圈子還在早鳥優(yōu)惠期間，原價 299 現(xiàn)在 1 折只需要 29 元就可以收獲一年的 AI 學(xué)習(xí)、交流圈子服務(wù)。

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