數(shù)據(jù)、規(guī)劃和管理,物流企業(yè)的進(jìn)階“三步走”

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具備哪些能力的產(chǎn)品經(jīng)理,可以為物流供應(yīng)鏈服務(wù)商企業(yè)中構(gòu)建更有力的生命線?答案或許是數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃能力和團隊管理能力。一起來看看本文的回答。

一、培養(yǎng)背景

全球貿(mào)易的不斷發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)科技的迅猛崛起,讓物流供應(yīng)鏈服務(wù)商這類企業(yè)在全球范圍內(nèi)扮演著越來越重要的角色。物流供應(yīng)鏈服務(wù)商可以提供高效的物流解決方案,幫助企業(yè)實現(xiàn)降本增效,并實現(xiàn)全球化業(yè)務(wù)拓展。

其中,產(chǎn)品經(jīng)理的角色尤為關(guān)鍵,具備一定數(shù)據(jù)分析能力的產(chǎn)品經(jīng)理,可以憑借對數(shù)據(jù)的敏銳洞察和深入理解,為物流企業(yè)制定科學(xué)的產(chǎn)品策略和規(guī)劃,確保產(chǎn)品的競爭力和市場占有率;而具備良好產(chǎn)品規(guī)劃和團隊管理能力的產(chǎn)品經(jīng)理,則可以制定出合理的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略,并在復(fù)雜的業(yè)務(wù)環(huán)境中做好團隊組織和協(xié)調(diào)工作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)和技術(shù)的協(xié)同調(diào)和。

那么,當(dāng)物流供應(yīng)鏈服務(wù)商企業(yè)中的產(chǎn)品經(jīng)理缺失以上能力時,應(yīng)該怎么辦?

這個問題,國內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動的供應(yīng)鏈解決方案及物流服務(wù)商 J 公司就給出了他們的回答,他們選擇攜手起點課堂企業(yè)服務(wù),展開了產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃與團隊管理這兩大維度的能力訓(xùn)練。

二、培養(yǎng)方案

1. 目標(biāo)對齊

在這兩大維度的能力培訓(xùn)開展之前,起點團隊已經(jīng)與 J 公司有過合作,并針對 J 公司的中高級產(chǎn)品經(jīng)理,展開了商業(yè)思維與產(chǎn)業(yè)洞察思維的能力訓(xùn)練。在這次培訓(xùn)里,J 公司便希望為企業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品團隊人員、以及部分管理者展開下一步的思維進(jìn)階培訓(xùn)。

溝通期間,起點團隊了解到,目前,企業(yè)內(nèi)的部分產(chǎn)品經(jīng)理仍然缺少數(shù)據(jù)驅(qū)動思維;

且企業(yè)三級管理者也存在業(yè)務(wù)痛點亟待解決:

  1. 業(yè)務(wù)對技術(shù)團隊缺乏信任;
  2. 產(chǎn)品團隊的業(yè)務(wù)理解能力還需提升,沒有真正深入到業(yè)務(wù)里解決問題。

企業(yè)內(nèi)的高階產(chǎn)品、產(chǎn)品總監(jiān)等人群也有著自身的能力提升訴求,他們希望可以提升業(yè)務(wù)導(dǎo)向的產(chǎn)品管理能力,以及提升將產(chǎn)品戰(zhàn)略和公司戰(zhàn)略對齊的能力,了解產(chǎn)品資源應(yīng)該如何分配。

2. 方案設(shè)計

基于上述目標(biāo),起點團隊為企業(yè)針對性設(shè)計并配置了徐老師的《產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析共創(chuàng)坊》、黃老師的《產(chǎn)品思維及數(shù)字化訓(xùn)練營》以及蘭老師的《產(chǎn)品管理者的開悟之路》課程,幫助同學(xué)們實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品能力、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃能力與團隊管理能力的全面提升。

為同學(xué)們展開《產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析共創(chuàng)坊》的徐老師,曾在頭部大廠擔(dān)任數(shù)據(jù)分析專家,擁有多行業(yè)全套的商業(yè)分析案例實操和結(jié)構(gòu)化拆解工作經(jīng)驗,擅長提供B端&C端企業(yè)數(shù)據(jù)分析問題的全套解決方案;

帶領(lǐng)同學(xué)們展開《產(chǎn)品思維及數(shù)字化訓(xùn)練營》的黃老師則有極為豐富的產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,已有10 余年的互聯(lián)?產(chǎn)品和團隊管理?作經(jīng)歷,是移動互聯(lián)?時代產(chǎn)品技術(shù)專家之?,并有超過7年的產(chǎn)品經(jīng)理及用戶體驗的授課經(jīng)驗,授課場次超過100場,參訓(xùn)學(xué)員超過5000人;

而帶領(lǐng)同學(xué)們進(jìn)行產(chǎn)品管理者能力提升的蘭老師,曾任大廠高級產(chǎn)品經(jīng)理與互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品總監(jiān),從事互聯(lián)網(wǎng)工作超過20年,有著極為豐富的產(chǎn)品、運營、數(shù)據(jù)分析和團隊管理經(jīng)驗。

在本次線下共創(chuàng)工坊中,幾位老師便結(jié)合自身的豐富經(jīng)驗,圍繞企業(yè)訴求和參訓(xùn)同學(xué)的訴求,展開了三個主題、兩大階段的線下共創(chuàng)工坊培訓(xùn),從認(rèn)知、實操等層面,貫徹“學(xué)”與“練”

三、共創(chuàng)工坊——教學(xué)練用

在共創(chuàng)工坊正式開始之前,起點團隊和企業(yè)就各細(xì)節(jié)項內(nèi)容進(jìn)行了對齊。在確保學(xué)習(xí)所需物料配置齊全之后,幾位老師就帶領(lǐng)同學(xué)們開啟了數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃與團隊管理這兩大維度的線下共創(chuàng)工坊學(xué)習(xí)。過程中,起點團隊的運營同學(xué)也全程提供服務(wù),確保共創(chuàng)工坊的順利進(jìn)行。

第一階段:產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析共創(chuàng)坊

在第一階段的數(shù)據(jù)能力提升中,老師講解了數(shù)據(jù)分析必備的分析框架、模型體系、分析方法和結(jié)果呈現(xiàn),幫助大家學(xué)會用數(shù)據(jù)剖析難題、實現(xiàn)洞察、解決問題。過程中,同學(xué)們則在案例引入、課堂演練、互動問答等環(huán)節(jié)中,樹立起了產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)據(jù)思維體系的全框架。

課堂內(nèi)容節(jié)選

第二階段:產(chǎn)品規(guī)劃與團隊管理

在第二階段,同學(xué)們進(jìn)入了產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃、產(chǎn)品團隊管理維度的內(nèi)容學(xué)習(xí)。

黃老師針對高階產(chǎn)品、產(chǎn)品總監(jiān)等能力背景的參訓(xùn)同學(xué),從產(chǎn)品定義、產(chǎn)品思維和體系、產(chǎn)品規(guī)劃和競爭關(guān)系、產(chǎn)品的定位選擇等角度切入課程;

蘭老師則針對三級管理者展開團隊管理能力提升培訓(xùn),主要從底層認(rèn)知、團隊組織與磨合、科技團隊影響力打造、團隊效率提升等方面徐徐展開。

在這一階段的學(xué)習(xí)中,同學(xué)們通過實戰(zhàn)實操、小組研討等環(huán)節(jié),分別建立起了可落地至業(yè)務(wù)應(yīng)用的能力體系和思維認(rèn)知。

課堂內(nèi)容節(jié)選

在共創(chuàng)工坊期間,同學(xué)們還分成了多個小組,以小組的方式展開學(xué)習(xí),通過小組積分來競選出優(yōu)勝小組,最終,優(yōu)勝小組還獲得了榮譽證書和精美獎品。同時在項目過程中,起點團隊也提供了全程督學(xué)服務(wù),以確保共創(chuàng)工坊的順利開展,確保學(xué)習(xí)內(nèi)容的有效落地,保證“教學(xué)練用”這一學(xué)習(xí)方針的落實與應(yīng)用。

四、課后反饋

在項目結(jié)束后,起點團隊向企業(yè)進(jìn)行了回訪調(diào)查,同學(xué)們對授課老師、授課內(nèi)容都做出了高分評價:

課程評價反饋節(jié)選

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、HR和參訓(xùn)同學(xué)們,也圍繞兩大階段的學(xué)習(xí),給出了誠懇的建議和想法:

而從企業(yè)和起點團隊的多次合作動作中,我們能看出企業(yè)勇立潮頭的決心,畢竟面對愈發(fā)激烈的發(fā)展和競爭環(huán)境,企業(yè)需要同步提升員工的專業(yè)能力,加強鍛造自身實力,讓硬實力為業(yè)務(wù)的拓展、企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

所以,如果您當(dāng)前所在的企業(yè)也面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才培養(yǎng)等相關(guān)問題,希望提升產(chǎn)品經(jīng)理、運營、設(shè)計的專業(yè)能力和協(xié)作能力,歡迎添加下方高級人才培養(yǎng)咨詢顧問的二維碼,起點課堂企業(yè)服務(wù)將為您定制數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培養(yǎng)的解決方案。

成立于2014年的起點課堂,作為國內(nèi)知名的產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”旗下的教育品牌,一直專注于為企業(yè)提供定制的數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培養(yǎng)解決方案,提升互聯(lián)網(wǎng)人在產(chǎn)品、運營、增長、營銷等領(lǐng)域的專業(yè)能力。

我們長期服務(wù)于一線互聯(lián)網(wǎng)公司及頭部傳統(tǒng)轉(zhuǎn)型公司,為京東、順豐科技、寶馬等頭部企業(yè)制定產(chǎn)品及運營人才培養(yǎng)解決方案,也連續(xù)三年成為順豐科技產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)唯一合作伙伴。目前服務(wù)過的企業(yè)客戶已經(jīng)超過1000+,涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融銀行、物流通信、車企航空等眾多領(lǐng)域。

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