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好的管理，必要時要敢于“撕破臉”和“厚臉皮”

我們可以發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的管理者，一般臉皮都比較厚——畢竟在嚴(yán)肅的管理過程中，得罪人是常有的事兒。那為什么優(yōu)秀的管理者都需要臉皮厚呢？這篇文章，我們來解答一下這個問題。

企業(yè)管理優(yōu)秀管理團(tuán)隊管理

職場攻略

工作幾年后，逐漸踏上管理崗位的我們，應(yīng)該如何做好一個領(lǐng)導(dǎo)的角色？領(lǐng)導(dǎo)分很多種類型，有事無巨細(xì)一手抓的，也有給個方向你自己去摸索的。沒有哪一種類型是完美的。 ...

3年初級管理經(jīng)驗

職場攻略

不同的公司有不同的管理方式，重要的是找到適合你自己的。似乎所有的互聯(lián)網(wǎng)公司都生活中水深火熱之中，危機(jī)感十足，即使騰訊這樣的公司，也不敢有絲毫的懈怠。像我們...

團(tuán)隊管理管理經(jīng)驗項目管理

在豌豆莢的應(yīng)用分發(fā)業(yè)務(wù)被阿里巴巴全資收購之后不久，王俊煜就公布了新的創(chuàng)業(yè)方向。在本文中，王俊煜首次對外分享了創(chuàng)業(yè) 6 年來的管理得失，從管理的定義以及 OKRs 的應(yīng)...

OKRs 創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷王俊煜

職場攻略

管理這條路，有人被迫擔(dān)綱，有人主動請纓，不管怎樣，大家的目的相同，管理好一個團(tuán)隊，做出成績。但是當(dāng)我了解的越深入越發(fā)現(xiàn)，管理其實是一個“重拾自我”的過程，更多...

管理心得管理經(jīng)驗部門Leader