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這屆00后，決不內耗

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隨著00后逐漸步入職場，他們獨特的價值觀和行為特點引起了廣泛關注。本文將深入探討00后的行為特點、背后的深層次原因以及如何更好地管理和激勵這一代人。讓我們一起了解并適應這一新生代員工，共同創(chuàng)造更和諧高效的工作環(huán)境吧！
產(chǎn)品經(jīng)理
產(chǎn)品認知（2）：產(chǎn)品如人，產(chǎn)品體現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理價值觀

產(chǎn)品認知（2）：產(chǎn)品如人，產(chǎn)品體現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理價值觀

產(chǎn)品經(jīng)理價值觀，是介于個人價值觀和企業(yè)價值觀間的“群體價值觀”，是產(chǎn)品經(jīng)理這個群體沉淀的，能有效指導產(chǎn)品工作往正確方向開展的共同的價值準則。產(chǎn)品經(jīng)理的價值觀對...
創(chuàng)業(yè)學院
互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的“咽喉”為何？它的“亞特蘭蒂斯”又在哪？

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互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)就是探索“價值觀”這一本質的載體。創(chuàng)業(yè)初期就像做科研：既不需要解決任何具體的問題，也不確定哪些問題可以解決；但要致力于探索未知領域。而創(chuàng)始人就類似研...