"新零售"相關(guān)的文章
產(chǎn)品設(shè)計(jì)
拆解新零售門店調(diào)撥的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)

拆解新零售門店調(diào)撥的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)

想象一下,你手里的商品突然從一家店“飛”到另一家店,這背后需要多少巧妙的安排和精準(zhǔn)的計(jì)算?這篇文章就像是一個(gè)“魔法指南”,把門店調(diào)撥這個(gè)復(fù)雜的業(yè)務(wù)拆解得清清楚楚,從直營店到加盟店,從庫存管理到財(cái)務(wù)結(jié)算,一網(wǎng)打盡。
業(yè)界動(dòng)態(tài)
盒馬放棄原有戰(zhàn)略,開始跟隨1+N

盒馬放棄原有戰(zhàn)略,開始跟隨1+N

曾經(jīng)以創(chuàng)新技術(shù)與多元業(yè)態(tài)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的盒馬,在面臨盈利壓力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的雙重挑戰(zhàn)下,開始重新審視自身的發(fā)展路徑。從早期的多業(yè)態(tài)探索到如今傳出跟隨京東七鮮的1+N戰(zhàn)略,盒馬的這一轉(zhuǎn)變引發(fā)了行業(yè)內(nèi)外對(duì)其未來發(fā)展方向的諸多思考。本文將深入剖析盒馬戰(zhàn)略調(diào)整的背后原因、面臨的困境以及這一變化對(duì)其自身乃至整個(gè)零售行業(yè)可能產(chǎn)生的影響。
產(chǎn)品設(shè)計(jì)
新零售ERP如何對(duì)接第三方WMS

新零售ERP如何對(duì)接第三方WMS

在新零售時(shí)代,隨著業(yè)務(wù)模式的復(fù)雜化和SKU種類的增加,倉儲(chǔ)管理成為供應(yīng)鏈管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文從新零售業(yè)務(wù)中的倉儲(chǔ)場(chǎng)景出發(fā),詳細(xì)拆解了ERP與WMS對(duì)接的流程,并探討了對(duì)接過程中常見的痛點(diǎn)與難點(diǎn),供大家學(xué)習(xí)。
盒馬盈利的AB面

盒馬盈利的AB面

盒馬在2024年取得了連續(xù)九個(gè)月盈利的成績(jī),并定下了三年后沖刺千億GMV的目標(biāo)。然而,這份盈利背后有著復(fù)雜的AB面。本文將深入剖析盒馬盈利的成因,以及其在供應(yīng)鏈優(yōu)化、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)下沉等方面的具體舉措,供大家參考。
馬云徹底認(rèn)輸新零售?

馬云徹底認(rèn)輸新零售?

在零售業(yè)的變革浪潮中,馬云曾以“新零售”戰(zhàn)略引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)向,試圖打破線上線下的界限,創(chuàng)造無縫購物體驗(yàn)。然而,隨著時(shí)間的推移,這一戰(zhàn)略似乎并未達(dá)到預(yù)期的輝煌。大潤發(fā)母公司高鑫零售的停牌公告,引發(fā)了市場(chǎng)對(duì)新零售未來的廣泛猜測(cè)。本文將探討馬云的新零售戰(zhàn)略是否已經(jīng)走到了盡頭,以及這一轉(zhuǎn)變對(duì)行業(yè)意味著什么。
產(chǎn)品設(shè)計(jì)
新零售業(yè)務(wù)中的缺量差異場(chǎng)景拆解

新零售業(yè)務(wù)中的缺量差異場(chǎng)景拆解

在新零售業(yè)務(wù)的復(fù)雜供應(yīng)鏈中,"缺量差異"是一個(gè)常見且至關(guān)重要的問題。它不僅影響庫存的準(zhǔn)確性,還可能導(dǎo)致運(yùn)營成本的增加和客戶滿意度的下降。本文深入探討了新零售供應(yīng)鏈中的差異場(chǎng)景,分析了產(chǎn)生差異的原因,并提供了相應(yīng)的解決方案。
關(guān)于企業(yè)增長(zhǎng)的一點(diǎn)思考

關(guān)于企業(yè)增長(zhǎng)的一點(diǎn)思考

企業(yè)增長(zhǎng)是一個(gè)多維度的挑戰(zhàn),涉及戰(zhàn)略、市場(chǎng)、產(chǎn)品、運(yùn)營和財(cái)務(wù)等多個(gè)層面。實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)需明確目標(biāo),制定基于市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析的策略,并不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)以滿足客戶需求。同時(shí),加強(qiáng)市場(chǎng)營銷,拓展合作伙伴關(guān)系,以及注重財(cái)務(wù)管理,都是推動(dòng)企業(yè)增長(zhǎng)的關(guān)鍵要素。此外,培養(yǎng)積極向上的企業(yè)文化,激發(fā)員工歸屬感和創(chuàng)造力,也是支持企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的重要基石。最后,持續(xù)創(chuàng)新與學(xué)習(xí),關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)和新技術(shù),使企業(yè)能夠靈活調(diào)整戰(zhàn)略,抓住新興機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健而持久的增長(zhǎng)。