起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門專項(xiàng)技能課
1300+專題課程
12場職場軟技能直播
12場求職輔導(dǎo)直播
12場專業(yè)技能直播
會(huì)員專屬社群
榮耀標(biāo)識
中石油運(yùn)輸有限公司數(shù)字物流服務(wù)平臺產(chǎn)品功能架構(gòu)分析
這篇文章，我們來看下中石油運(yùn)輸公司的數(shù)字化建設(shè)，看看傳統(tǒng)運(yùn)輸與現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合的過程中，產(chǎn)品和架構(gòu)需要如何設(shè)計(jì)。
最新
推薦
物流企業(yè)數(shù)字化案例分享之中鐵物貿(mào)加速“數(shù)平化”轉(zhuǎn)型升級
隨著信息化時(shí)代的發(fā)展，各個(gè)傳統(tǒng)企業(yè)也在開始向數(shù)字化轉(zhuǎn)型。本文分享了中鐵物貿(mào)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程的經(jīng)驗(yàn)，供大家參考。
體系驅(qū)動(dòng)流量與規(guī)?；?，抖音本地生活的業(yè)務(wù)邏輯
文章深入探討了抖音本地生活業(yè)務(wù)的運(yùn)營邏輯，特別是如何通過體系驅(qū)動(dòng)流量和實(shí)現(xiàn)規(guī)?；瘉硖嵘\(yùn)營效率。陳導(dǎo)分享了他如何在8個(gè)月內(nèi)將GMV從0增長到5000萬的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并強(qiáng)調(diào)了門店基礎(chǔ)在內(nèi)容運(yùn)營中的重要性。
臨床業(yè)務(wù)合集之危急值管理
在醫(yī)療類相關(guān)產(chǎn)品中，因?yàn)槠錁I(yè)務(wù)的特殊性，危急值管理算是比較特別的一個(gè)模塊。這篇文章，我們看看作者分享的經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)金流量表取數(shù)規(guī)則
年底將至，面對企業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)的繁瑣提取工作，是否感到無從下手？本文將為您提供一系列高效的數(shù)據(jù)提取技巧，讓您輕松掌握企業(yè)報(bào)表，洞察財(cái)務(wù)狀況。
8個(gè)提問幫你在產(chǎn)品規(guī)劃的時(shí)候“懂業(yè)務(wù)”
隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮席卷各行各業(yè)，企業(yè)在制定數(shù)字化產(chǎn)品規(guī)劃時(shí)面臨諸多挑戰(zhàn)。本文深入探討了數(shù)字化產(chǎn)品規(guī)劃中的核心難題——理解業(yè)務(wù)，并提出了解決這一難題的有效方法。
自動(dòng)化金融紀(jì)要：AI如何革新基金經(jīng)理調(diào)研的學(xué)習(xí)與生成？
在金融投研領(lǐng)域，信息的海洋浩瀚無邊，而從中提取有價(jià)值的洞察和分析結(jié)論，對于投資決策至關(guān)重要。隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，AI在自動(dòng)化金融紀(jì)要生成中的應(yīng)用正逐漸革新傳統(tǒng)的信息處理方式。
AI驅(qū)使下，好產(chǎn)品的兩點(diǎn)特征
AI時(shí)代，大模型等產(chǎn)品直接讓所有人都可以寫代碼做產(chǎn)品。這種情況下，技術(shù)能力反而沒那么重要，更多是大家需求、認(rèn)識的問題。那么，好產(chǎn)品的定義會(huì)發(fā)生變化嗎？
AI重塑教育系列1 — AI智能批改（上）
在教育領(lǐng)域，人工智能技術(shù)正以其獨(dú)特的方式重塑傳統(tǒng)的教學(xué)和學(xué)習(xí)過程。其中，AI智能批改作為一項(xiàng)創(chuàng)新應(yīng)用，正在逐步改變教師、家長和學(xué)生對作業(yè)批改的期望和體驗(yàn)。本文將深入探討AI智能批改技術(shù)在不同教育場景下的應(yīng)用現(xiàn)狀，分析其帶來的便利與挑戰(zhàn)，并討論如何最大化其在教育中的價(jià)值。
備件、不良品、結(jié)算全生命周期可視化設(shè)計(jì)
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，企業(yè)對于備件管理、不良品處理和結(jié)算流程的可視化需求日益增長。這篇文章深入探討了如何通過數(shù)字化手段實(shí)現(xiàn)這三個(gè)關(guān)鍵流程的全生命周期可視化，從而提高效率、降低成本并優(yōu)化客戶體驗(yàn)。
招聘微聊如何構(gòu)建用戶心中的信任橋梁？
在招聘市場中，求職者與招聘方之間的溝通橋梁——微聊，其信息的可信度對于建立雙方信任至關(guān)重要。本文深入探討了如何通過設(shè)計(jì)策略提升微聊的信息可信度，從而在用戶心中構(gòu)建起信任的橋梁。
